开放的库车欢迎您

库车，古称龟兹，是镶嵌在新疆天山中部南麓、塔里木盆地北缘的一块美丽的绿洲，是古丝绸之路上一颗璀璨的明珠，是东方艺术瑰宝——龟兹文化的发祥地，素有“西域乐都”、“歌舞之乡”的美誉。     

说文解字：“公·司·法”

一、“公”并非就是“共有” “公共财产”、“公共资源”、“公共事业”、“公共权力”、“公共利益”、“公共知识分子”、“公共场所”甚至“公共汽车”和“公共厕所”，吸引我们眼球、侵略我们听觉的是“公共”二字。所以，有人一听见“公司”二字就会联想到“公共”，好像我们所身处的社会已经被一扇家门分隔为二：门外的一切都是“公共的”，为大家所拥有、掌控。所以，公司也是公共的。     

“要我安全”与“我要安全”

“要我安全”意味着规章制度的约束和组织的要求，是“他律”，是外因；“我要安全”是“自律”，是自我行为的约束和规范，是自我防护，是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是要达到“我要安全”，进而确保人人安全、企业安全、社会和谐安全。从“要我安全”出发去抓安全是被动的，是对立的，这样将产生一种监督与被监督、违章与抓违章的“警察抓小偷”局面，不利于安全工作的有效开展。只有从“要我安全”向“我要安全”转变，从他律向自律转变，才能变被动为主动，安全工作才有真正的保证。     

精细化管理提升企业素质

何谓精细化管理？“精”是“精确”、“精准”、“精密”，是目标明确、方法正确、结果准确；“细”包含“细小”、“细节”和“量化（使细）”的含义，有化大目标为小目标，分割整体工作，使之可以用数量表示的意思。     

工程领域安全管理文化建设

工程领域应用不敢、不能、不想的“三不”理念，即“不敢”是前提，“不能”是关键，“不想”是根本，形成一个有机的整体统筹联动。将“三不”理念运用到安全管理文化建设，营造良好的安全文化氛围，减少现场“三违”现象，切实提高现场安全管理水平。     

精神文明建设的"破"与"立"

建设社会主义精神文明，必须坚持重在建设的方针，同时还要坚决反对和制止不文明行为及一切腐败现象。在这里，建设是“立”，反对和制止是“破”。“立”是本旨，“破”的目的和归宿是“立”。简而言之，在建设精神文明中，必须坚持以“立”为本、“破”“立”结合。     

可借鉴的几种经营管理模式

目前，在日本的许多企业中，正在推行一种被称为“T模式”的管理方法。这种全新、现代化的“T模式”管理方法，就是由8个字母“T”打头的英文单词的意思所组成，它们是“Trend”、“Time”、“Training”、“Think”、“rarget”、“Fry”、“Technology”和“Tokyo”这8个词，每个词都代表一个方面，有一个特定的含义，体现着一个要求和一种精神。     

国内企业逐鹿“世界杯”与商标保护

四年一度的世界杯如火如荼地举行，这举世瞩目的豪门盛宴，历来都是商家们的必争之地。到处都是“三叶草”、“对勾”’、“VISA”、“McDonald”、“Coca—Cola”的标志，每一个无不是重量级的跨国公司品牌。在今年的世界杯赛场上，首次出现一个来自中国的品牌身影，它就是“中国英利”。     

企业政工干部岗位成才的辩证思路

企业政工干部要适职成才和岗位成才，首先就有一个价值取向问题，“德”“才”关系问题。“德”主要是对干部思想政治和作风方面的要求，“才”主要是对干部能力和水平的要求。按照选拔干部的标准，无论是“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，还是“德才兼备”、“德识才学”、“又红又专”要求，都体现了职业道德和职业能力的统一。     

打造“没问题窗口” 让幸福营商来敲门

辽宁省葫芦岛市是环渤海圈最年轻的城市，也是“塔山精神”永放光芒的英雄城市！近年来，国网辽宁电力葫芦岛供电公司始终坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，深入推进落实“卓越辽电三年工程”，持续优化电力营商环境，全力开展“幸福营商来敲门”专项行动，赢得了2023年辽宁省营商环境建设先进集体的荣誉称号，是全省唯一一家获此殊荣的供电公司。本专题聚焦国网葫芦岛供电公司优化营商环境管理举措与服务风采，探究其管理创新之道，展现该企业是如何打造“没问题窗口”、树立“没问题”意识、保障“没问题”供电、提供“没问题”服务，全面提升客户获得感、幸福感、安全感，完成从“幸福透着光”到“幸福营商来敲门”的迭代升级的。     

宰相被“耍”与个人知识

北京南城宣武门外的八大胡同，是清末世界级的著名“风化区”，是“高尚“人士们休闲、娱乐、party时最受欢迎的去处。这里每天迎来送往，使数以千计政界、商界、学界的风流人物享受到满意的“服务”，这其中自然少不了那位天皇贵胄、金枝玉叶（翻译成“文革”时代的术语叫“出身干部家庭”），作风一向“爽呆了、酷毙了”的“振贝子”载振的身影。     

唱好企管“三部曲” 经营又上一重天——记广西河池化工集团总经理廖祖鲜

广西河池化工集团公司党委副书记、总经理廖祖鲜对企业管理有其独特的体会和阐释：管理是篇大文章，包括“管”和“理”两大部分。“管”是规范企业和职工的行为，就是建立健全和实施企业的各项规章制度；“理”则是理解和沟通，包括通过协调和理顺企业内外方方面面的关系，特别是通过沟通、爱护和关怀，理顺企业职工的情绪，理顺人心，搭起通向职工心灵的桥梁。从某种意义上说，“管”是硬件，“理”是软件；“管”是基础，“理”是关键。没有“管”，等于没有“方圆”，企业会出现混乱；没有“理”，对内则职工人心不顺，形不成合力，对外…     

深思！“两改”中的两个焦点问题

● 从法律角度看，农村电力资产是“无偿”移交而不是“无偿”移交● 从法律角度看，分清“管理权”与“所有权”的概念十分必要农网改造中的“无偿”与“无偿”问题　　许多人认为，在这次农村电网改造中，原属农村集体的所有电力资产都应当“无偿”移交给供电企业，供电企业接受绝对是“无偿”的。其实这是不正确的，这不但是“无偿”的，而且代价十分沉重。　　首先，要实现城乡用电同网同价，不是一个简单的问题，供电企业必须做大量的工作，花费大量的人力、物力、财力。虽然国家有优惠政策，但农网改造资金是要归还的，如此巨额的贷款…     

践行“三严三实”要求为创建一流核动力提供强有力保障

“三严三实”，就是习近平总书记多次强调的严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人原则，是共产党人“质”的规定性，是一个党员干部应当具备的“本真”，是党的核心价值、优良传统。就我个人学习“三严三实”专题教育精神的情况，分三部分内容讲讲体会：一是什么是“三严三实”，二是为什么要开展“三严三实”专题教育，三是如何做到“三严三实”。     

“新温州模式”的特征

“新 温州模式”是相对于“温州模式”而言的，是“德力西现象”的精髓，是以德力西集团为代表，集中了温州民营企业创新的精华所创造出的一种全新的经济运行模式。它有四个鲜明的特征： 一是企业集团化。它完全突破了“温州模式”那种以家庭经营为基础的限制，走向了联合、兼并、重组、优化的集团化发展道路，是企业规模、产品质量、经济效益综合实力的整体体现，是从“联合舰队”走向“航空母舰”乃至“航母舰队”的必然，是参与国际经济一体化竞争的需要。 二是管理理性化。它完全突破了“温州模式”普遍存在的“三缘”管理方式，走向了…     

国内动态

据北京市工商局公告，“潘家园旧货市场”、“天语”、“清华池”、“华堂商场”、“同和居”、“锦芳”、“北京银行”等137件商标获得北京市“著名商标”称号，其中新申请认定商标80件，自认定之日起有效期为3年。像“清华池”、“烤肉宛”等商标均是首次人选。截至目前，北京市有效的著名商标共有456件。     

为构建和谐企业奠基：营造和谐的施工环境

古往今来，无论东方还是西方，人们一直把实现社会和谐，建设美好社会，作为孜孜以求的社会理想。在中国传统文化中，“和”字最早见于金文，有关“和谐”的思想源远流长。《左传》写道：“八年之中，九合诸侯，如乐之和，无所不谐。”诸子百家争论不休，但对“和谐”却都心向往之。从孔子的“和为贵”“和而不同”，到墨子的“兼相爱”“爱无差等”，再到孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，都表达了社会和谐的主张。热爱和平、祈盼和顺、崇尚和美、追求和谐，是中华民族的优良传统和高尚品德。在西方思想史上，从古希腊哲学家毕达哥拉斯的“整个天是一个和谐”柏拉图的“理想国”，到空想社会主义者傅立叶的“全世界和谐”、欧文“新和谐公社”，都反映了人们对和谐美好社会的憧憬。     

加强党员干部思想作风建设的思考

党的十七大报告指出，“党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重”。说其繁重，主要是指相对于全面落实科学发展观的艰巨任务，我们党的自身建设特别是党员干部的素质存在诸多“不适应”、“不符合”的问题，而党员干部的思想作风是其整体素质的源头和决定性因素。如何在新形势下加强党员干部的思想作风建设？笔者认为，每名党员干部都应从“修身”、“养性”、“醒脑”、“践行”四方面做起。     

“为了谁、依靠谁、我是谁”——我的群众观

“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，是新形势下贯彻群众路线需要深入研究回答的重大课题。笔者所在单位通过开展“为了谁、依靠谁、我是谁——我的群众观”大讨论活动．着力解决“四风”、优质服务、习惯性违章、基层基础等方面存在的问题。、经过深入的探讨研究，明确“为了谁”，     

Oscar奥斯卡的审“美”品位

耄耋之年的奥斯卡，或许早已不是一场电影颁奖礼那么简单了。设想一下，如果“奥斯卡”本身有机会参评“奥斯卡”，那么它应该左右手各拿一个小金人，分别是分量最重的“最佳影片奖”和“终身成就奖”。如果“奥斯卡”能拿到“最佳影片奖”，那它应该是电影史上主角最多也是大腕最多的一部获奖影片了，精巧的构思、诙谐的语言、感人的细节、扣人心弦的剧情……都堪称经典。而把“终身成就奖”颁给“奥斯卡”，无可厚非的，致敬82年来，它对全球电影的进步做出的贡献。