对几种典型企业组织的规模差异评析

基于从本质到现象的分析路线,我们可以更清楚地认识企业规模：社会合理规模与企业的有效性相对应,取决于企业的组织成本和协调收益;而企业的现实规模则与特定个体的效率相对应,效率不仅取决于协调收益也与转移收益有关。一般地,企业的决策权为不同人所掌握,就会产生不同的收益转移效应,从而产生了多姿多彩的企业形态：（1）不同社会文化伦理中的收益转移效应差异会影响企业规模。一般地,社会信任度越高,企业规模就越合理;而信任度不高的那些社会中,企业规模往往走向两个极端。（2）不同的分配制度中的收益转移效应差异也会影响企业规模。利润分享制企业的剩余索取权往往为所有员工所分享,从而其规模往往小于泰勒制企业。（3）在工人自治型企业中,由于工人主导了剩余索取权的分配,从而使得企业的规模相对较小。（4）中央计划体制下国有企业是极端化的经理管理型企业,经理们所追求的社会收益与企业规模联系在一起,因而这类企业的规模较大。     

银行对企业利润分析应采用的基本指标

企业利润水平反映企业资金运用效果，标志着企业能否按期偿债的基本信用状况，因此，利润分析是银行的一项经常性工作。为了确保利润分析能准确地反映企业的信用状况，首先要解决的一个问题是选择哪个利润率指标作为企业利润状况的基本依据。在财务分析技术中，可用于利润分析的指标有很多，包括全部资金利润率、自有资金利润率、销售利润率（利润总额）、税后（利税总额一所得税）、利息前利润（利润总额十利息）等多种计算口径，因而各种利润率又有多种定义和计算方法。面对这多种利润率指标，银行在进行利润分析时有一个选择的问题。由于…     

EVA慧眼识真

一、会计收益与利润在会计学家看来,利润是一定时期的以历史成本计量的、以权责发生制为标准确认的经营成果。所以说,企业的收益(净利润)是从会计主体遵循权责发生制原则,从收入中扣除了为赚取收入所发生的费用后的剩余额,也称为剩余收益。会计上的利润需要以下几个条件才能确认:一是净利润(亏或盈)是公司对所有者的回报;二是净利润只与主体的经营有关,当然不包括所有者个人的收益或者损失;三是净收益是针对特定的会计期间;四是由所有者注入或退出所导致的所有者权益的变化不影响净收益的形成;五是收益不一定是现金。所以,我们认为,净收益(…     

蛇口工业区剩余收益制及其启示

<正> 前不久,我们就深圳市蛇口工业区实行剩余收益制的情况作了初步调查.实践表明,剩余收益制为搞好国有大中型企业提供了一种新的思路和做法.一、剩余收益制内容及特点剩余收益制是国营企业承包经营责任制的一种形式,是集团公司对下属企业实行计划、考核和收入分配的一种管理制度.蛇口工业区1988年开始试行,1991年在20家子公司(占全公司资产90%以上)推行.     

析利润率平均化和非平均化趋势

各行业的实际利润率受多种作用方面不同的因素影响，有些因素引起利润率平均化，有些因素则引起利润率非平均化，由于资本追求利润最大化引起行业成本的和收益差异，资本转移存在障碍，信息不完全，需求变化至少会部分抵消供给变化的作用，所以各行业的利润率不平均具有必然性，如果说平均化是各行业利润率变化的一种趋势，那么非平均化则是另一种趋势。     

企业筹资风险成因分析及防范

一、企业筹资风脸的类型 1．资产报酬率小于利息率的风险。 由于市场竞争机制的影响，企业有盈利水平也会直接受到波击，当企业息税前资金利润率高于借入资金的利息率时，使用借入资金获得的利润除补偿利息外还可使自有资金利润率提高。但是，若企业息税前资金利润低于借入资金利息率，使用借入资金获得的利润还不够支付利息，从而使自有资金利润率降低。这样的资金周转和使用是恶性循环。     

李嘉图谷物比例利润率理论的方法和影响——简评资产阶级经济学的平均利润率理论

李嘉图曾经提出过谷物比例利润率理论,这就是他的利润理论和社会平均利润理论。后来他摈弃了从物质形态考察利润以及以某一生产部门的利润率决定社会平均利润率的方法,提出了以劳动价值学说为基础的利润学说或剩余价值学说,这是他在理论上的质的飞跃。但他一直没有办法以劳动价值学说为基础,来说明社会平均利润率的形成。这个问题是马克思在对李嘉图的全部理论加以扬弃中解决的。在马克思解决了李嘉图的问题后,经济学家凯恩斯和斯拉法,重新拾起李嘉图摈弃的方法,从物质形态考察某一生产部门的利润率,再以这利润率来说明社会平均利润率的形成,这在方法上不仅是反对马克思的,而且也是反对李嘉图的。     

剩余价值的现代发现:创造性劳动创造剩余

剥削是对他人劳动成果———剩余或利润的无偿占有。由于对劳动者更加完善的保护 ,使得利润主要不再来源于传统的剥削 ,而是来源于创造性劳动 ;由于所有者常常是主要的创新者 ,自然也常常是利润的主要获得者。由于知识产权等对创造性劳动者的保护 ,资本和传统的资本剥削制度日益遭到了新的冲击 ,并使得对创造性成果的无偿占有日益难以发生 ,而是通过竞争形成一种利润为更多的创新者所分享的分配制度。创造性劳动直接创造剩余 ,这种剩余又表现为计量价值 ,因此 ,这里仍然是劳动创造价值 ,而不存在其他要素也参与价值创造的问题。在富裕的社会中 ,在明智的现代生活中 ,人本身的发展日益受到重视 ,对创造性成果占有的无意义性也在强化。因此 ,剥削关系及其意义日益弱化 ,但必须完善各种制度。如完善资本市场 ,以有利于资本的充分竞争 ,降低传统剥削的程度 ;建立健全工会组织 ,加强市场监管 ,维护劳动者的权益 ;完善知识产权制度和创建新的合作制度等。     

经济增加值理论的几点思考

经济增加值是企业税后净营业利润减去该企业所有资本成本的“剩余收益”,用公式表示就是：经济增加值=税后净营业利润一资本占用×加权平均资本成本,其中税后营业利润等于净利润加上债务利息支出,资本占用是指负债资本和主权资本的账面价值,加权平均资本成本是指企业债务资本和主权资本的加权平均资本成本,     

剩余收益估值模型在企业价值评估中的运用研究--以DF电子为例

剩余收益估值模型能充分考虑投资人投资回报率，帮助企业的经营者更好地理解企业内在价值和实际的经营情况，本文选取DF电子公司对剩余收益估值模型进行运用研究，得出结论，进而验证剩余收益估值模型在企业价值评估中的适用性。     

人力资本分享企业剩余的方式

在现代企业中,人力资本分享企业剩余的形式日趋多样化,但所有这些分享形式都可以归结为两大类:一是"直接分享制",即通过契约安排或机制设计,让人力资本所有者直接分享企业的利润;二是"间接分享制",即以一定的方式将人力资本转化为企业股本,按"同股同权"的原则使人力资本所有者分享企业剩余。     

薪酬制度变革与现代企业治理结构创新

20世纪60年代后期以来，劳动者分享企业部分剩余收益的分享制企业逐步发展成为一种与传统支薪制企业相抗衡的企业组织形式。企业薪酬制度的根本性变革不仅进一步推动了现代企业治理结构的创新；它同时还能够在创新国有企业治理结构的基础上，十分有效地化解国有企业内生的“廉价投票权”，“内部人控制”以及外部治理机制极端弱化等治理难题。     

王久立企业利润操纵方法分析及对策探讨●论会计职业道德建设●肖春梅浅析增值概念在会计中的应用●邵√会计人员职业继续教育●单丽薇企业利润操纵方法分析及对策探讨

一、利润操纵现象产生的原因 1.企业领导为追求政绩而提高企业利润。由于企业经营业绩的考核一般以一定的财务指标为基础，其中利润往往是最主要的财务指标。如利润的计划完成情况、投资回报率、销售利润率等均是经营业绩的重要考核指标。经营业绩的考核涉及到企业厂长经理管理业绩的评定，并影响其提升、奖金福利等，因此为了业绩，企业难免要对利润进行操纵。     

中国工业企业利润率拐点已至

中金公司首席经济学家哈继铭在一份最新报告中指出，中国工业企业的利润率拐点已至，中下游制造业利润率全面收缩。今年工业企业利润增速难以从一季度的颓势中反弹。与此同时，一季度的投资实际增速也出现了下降。     

浅议加强企业现金流量管理与控制的举措

1997年亚洲金融危机导致大量企业破产,这些企业破产的原因有很多种,但是劫后余生的企业确有一个共同点——现金流量较为优良。"损益"也是显示企业经营状态的重要指标,但损益是按权责发生制计算出来的,利润有时确实可以编造出来,有时确实中看不中用,有利润不一定有相应的现金流入,只有那些能迅速实现的收益,也就是直接转化为现金的收益才是货真价实的利润。因为不论是偿还银行借款,还是上缴政府税款,要的是现金而不是账面上的收益。     

对流动资金利润率的相关分析

一、资金利润率是衡量企业资金利用效果的经济指标 流动资金利润率，表示定额流动资金的占用额与企业当期取得利润之比的关系。它不仅能反映流动资金的周转速度，而且也能反映出由于改善流动资金的利用，提高产品质量和降低产品成本等方面所取得的成果，因为这一时期内实现的利润正是所有这些经济效果综合作用的表现。根据这一指标的经济内容和内在本质的联系，其计算公式可写为：     

公司内部剩余索取权的界定

企业达到一定规模,劳动分工达到一定程度,就有可能使用专门的管理者。代替资本所有者担负企业的监督和指挥工作。剩余索取权开始在资本所有者与管理者之间进行分配。剩余索取权的分配归属成为问题。其研究也逐渐受到学术界的重视。剩余索取权作为一种具体的权利,其权利标的物为公司企业剩余。文章对该权利进行了具体界定,并且将剩余索取权与利润区别开来。     

论企业的成长与企业内收入分配制度的变迁

从企业生产性的角度来看，企业是把资本和劳动等要素结合起来进行生产的专业化组织。随着企业的不断发展壮大，企业内要素的相对重要性、风险承担能力和专用性的投资也会发生一定的变化，企业的所有权结构和收入分配制度也会随之发生相应的变化，因此从企业的成长过程来研究企业内收入分配制度变迁的问题，对我国企业内收入分配制度变革有着非常重要的借鉴意义。     

论经济利润在业绩评价中的作用

经济利润是企业投资资本收益超出全部资本费用的价值，也称经济增加值。其核心理念是资本获得的收益至少要能够补偿投资者承担的风险，本文从培养企业价值创造的理念，关注资金成本和激励机制等方面来说明经济利润在企业业绩评价中的作用。     

试论新所得税准则对金融企业会计利润的影响

一、新所得税准则对会计利润量的影响 资产负债表债务法强调以资产为中心，也就是说收益的变化源自资产的变动。它不仅考虑现时收益，也考虑预期收益，是一种全面收益。新旧准则差异的结果是为企业带来利润数量上的变化。