零距离竞争--王通讯谈入世对中国人才的挑战

去年11月,笔者获悉国家人事部中国人事科学院副院长、人事与人才科学研究所所长王通讯到上海参加"中国企业管理技术创新与持续发展研讨会",于是,笔者就入世对中国人才的挑战等问题采访了王副院长.     

发挥思想政治导向作用建立和谐人事劳资关系

随着人力资源成本的不断提高,如何充分发挥人才优势,吸引人才、留住人才、用好人才,从而建立和谐人事劳资关系将对人事劳资工作提出了新的要求,为迎接新形势下的挑战,充分发挥思想政治工作的导向作用将成为人事劳资工作的最要一环,将为构建和谐人事劳资关系提供了保障和基本。     

提升技术标准水平途径初探

加入WTO,面对入世带来的机遇和挑战,我们该如何做?要应对WTO/TBT协定,消除贸易国技术壁垒,又该如何合理设置我们自己的技术壁垒?回答它们,方法之一就是提升我国现有技术标准水平。 技术标准战略是提升标准水平,应对入世挑战的重要举措。去年底,在国     

履行入世承诺,标准化工作迎难而上--访国家标准化管理委员会主任李忠海

在加入WTO我国政府的承诺中,标准化工作占有很大的比重。我国的标准化工作面临着怎样的形势?国家标准化管理委员会将要采取哪些措施应对入世挑战?日前,国家标准化管理委员会主任李忠海接受了本刊记者的专访。     

中国人事科研工作的重点与方向

最近,国家人事部在山东济南召开了第四届全国人事科研工作会议.人事部副部长兼中国人事科学研究院院长舒惠国在深刻分析了入世后我国人事人才工作面临的新形势之后,提出了我国当前和今后一个时期人事科研工作的重点及方向.     

标准化工作应对入世

我国已经加入WTO,入世后重要的应对工作之一是加强标准化工作.标准化工作是我国社会主义市场经济体制逐步完善的必要条件,也是我国入世、应对各种技术贸易壁垒的重要手段.     

加入WTO后我国银行业面临的挑战与对策

加入WTO后，给我国银行业势必带来巨大的挑战，本文通过对加入世贸易组织后，给我国银行业带来的机遇和挑战的描述，提出了我国银行业的应对策略。     

入世后消费者权益保护面临的挑战及应对

随着我国加入WTO,融入国际统一大市场,跨国消费者权益纠纷接踵而来:日航公司侵权案、三菱汽车赔偿案、佳能照相机集体投诉案……使消费者权益保护工作面临前所未有的挑战,应对入世、完善我国消费者权益保护体制已经刻不容缓.     

"入世"对辽宁省人才工作的影响及对策

从今年元月起,我国将按照"入世"要求,在各个方面都要逐步与国际接轨.辽宁的各项工作也不例外.然而,"入世"对我国及辽宁省的最本质的挑战,莫过人才及其工作的挑战,其表现形式为:人才素质标准及价值的国际化、人才选拔使用的国际化、人才招聘引进的国际化、人才开发培养的国际化、人才市场配置的国际化和人才工作法则的国际化.上述人才工作的新特征,将给全省人才及其工作带来前所未有的影响与挑战.     

六西格玛应用于银行服务业的实例

一、中国银行业入世后面临的挑战及应对策略 加入WTO给中资银行业带来了挑战，主要表现为争夺客户的竞争，而其竞争的实质是核心能力的较量。     

履行入世承诺,标准化工作迎难而上——访国家标准化管理委员会主任李忠海

在加入WTO我国政府的承诺中,标准化工作占有很大的比重。我国的标准化工作面临着怎样的形势?国家标准化管理委员会将要采取哪些措施应对入世挑战?日前,国家标准化管理委员会主任李忠海接受了本刊记者的专访。加入WTO是巨大挑战在采访国家标准化管理委员会主任李忠海的过程中,记者感到,在自己面前的,不仅是国家标准化管理部门的主要官员,更是一个标准化工作的专家。主管标准化工作多年的他在接受采     

入世后消费者权益保护面临的挑战反应对

随着我国加入WTO，融入国际统一大市场，跨国消费权益纠纷接踵而来：日航公司侵权案、三菱汽车赔偿案、佳能照相机集体投诉案……使消费权益保护工作面临前所未有的挑战，应对入世、完善我国消费权益保护体制已经刻不容缓。     

全面领悟人才服务机构的更新换代

进入新世纪,面对知识经济和加入WTO的双重挑战,人才服务机构作为社会中介组织,将面临根本性变革.我们认为,政府人事行政部门所属人才服务机构的更新换代,主要体现如下内容.     

江苏亚太集团面对入世挑战出新招

在我国加入WTO后,江苏亚太集团领导清醒地意识到,企业正面临着新的挑战和发展机遇,他们把应对入世挑战作为企业的第三次创业,在企业内部实施了"五大战略".     

人力资源外包：对人力经理的影响及其应对策略

本文在阐述人力资源外包的概念和作用基础上,分析了人力资源外包后在战略规划、外包工作能力、沟通技能、职业角色转换等四个方面给企业人事经理带来的挑战。本文指出,在有效应对人力资源外包的挑战方面,人事经理最为关键的应对策略是掌握好外包工作和内部人力资源管理核心技能培养方面的平衡艺术。     

2002年《山东劳动保障》主要目录

入世专栏入世对劳动保障工作的影响李戈,1加入WTO对社会保险工作的影响和对策黄金光·1入世对劳动争议处理工作的影响和对策朱信民王际仓.1入世对我省医改的影响李启国·1经济欠发达地区如何应对入世促进就业刘凯等·1淄博劳动保障六大对策应对盯0马光明·1 特稿我省劳动保障工作“提速增效”5职工工资快速增长就业形势基本稳定房明李洪吉.5对济南市劳动保障工作的几点建议省厅调研组·7 改革纵横实施岗位职能工资制中的问题及解决办法纪拐照·1关于“妇女回家”论的一点想法张进军·1建立完善我国的社会保障法律制度迟玉华·1加入WTO与…     

开展新一轮思想解放 更好的应对入世挑战

中国加入世贸组织是我国现代化建设中的一件大事,对我国经济发展将产生重要而深远的影响。辽宁省委、省政府决定在全省开展以“应对入世挑战,抢抓机遇发展”为主题的解放思想学习教育     

浅议入世后教育人才培养的结构调整

加入WTO对中国经济产生了深远的影响，同时也加速了我国高等教育体制的改革。本试就入世后对高校人才培养的要求、高校师资队伍建设面临的挑战及其应对措施进行粗浅的论述。     

WTO与民营企业人力资源管理

我国入世后,首当其冲的是人力资源管理问题,国外跨国公司将会利用其良好的职业生涯发展规划、极富有竟争力的薪酬待遇等一系列手段抢夺中国的高素质人才。民营企业面临前所未有的严峻考验。那么,如何积极应对入世后人力资源的挑战?     

标准化工作面临“入世”新形势——访四川省质量技术监督局副局长靳东升

记者：当前我国加入世界贸易组织的谈判取得了圆满成果，这表明中国入世已指日可待。请问，“入世”对我国企业的标准化工作带来哪些机遇和挑战?