做好矿山企业思想政治工作的意义及路径选择

随着企业改革的不断深入,矿山企业所处的社会环境以及经营管理环境也都发生了重大变化,特别是企业职工的思想政治工作,出现了许多新情况和新问题。本文在分析矿山企业开展思想政治工作的意义及现状的基础上,提出了做好矿山企业职工思想政治工作对策及途径。     

试论如何加强矿山企业思想政治工作建设

<正>思想政治工作是矿山企业安全工作的永恒主题。思想政治工作开展的扎实与否,其效果直接反映到矿山企业安全生产等各项工作中,影响到矿山企业的和谐稳定发展。当今世界是开放的世界,在全球经济一体化的大背景下,特别是在当前处于国际金融危机时代,给矿山企业思想政治工作带来了新挑战和新机遇。因此,我们必须按照科学发展观的要求,切实加强矿山企业思想政治工作建设,努力为企业的发展营造良好的政治氛     

试论如何加强国有矿山企业思想政治工作建设

企业的思想政治工作是企业的经济发展、工作目标达成的保证,是企业长远发展的一条重要生命线。因此要认真分析矿山企业在建设思想政治工作过程中遇见的问题,并结合大红山铜矿的实际提出加强矿山企业的思想政治建设工作的对策。     

做好企业员工思想政治工作与做好企业精益管理的关系

本文主要对核矿山企业思想政治工作的重要性进行分析,并提出如何做好员工思想政治工作,以实现企业精益管理的客观要求。     

加强企业思想政治工作要注重心理疏导

在企业思想政治工作中注重对职工进行心理疏导,是企业思想政治工作的创新。本文从企业思想政治工作中开展心理疏导的必要性入手,具体论述了企业思想政治工作中开展心理疏导的意义和途径,以及对新时期下企业思想政治工作提供有益建议。     

论现代企业思想政治工作开展的必要性

就现代企业思想政治工作开展的必要性进行了简要论述,以此为我国企业思想政治工作的开展奠定基础,为企业思想政治工作的开展提供基础信息资料。     

对于当前我国企业思想政治工作创新的思考

毫无疑问,思想政治工作的开展在我国企业中有着重要的地位,如何顺利开展企业的思想政治工作是企业一直都在思考的问题。近年来,新一轮的文化体制改革又开展起来,许多的新思想和新主张被提出来,因此,企业的思想政治工作也面临着新机遇与新挑战,企业为了更好的进行思想政治工作,提出了一系列的思想政治工作创新想法,并且在实践中已经取得了初步的成效,本文主要对当前我国企业思想政治工作的创新措施进行了讨论,并对我国当前企业思想政治工作的开展提出一些可行性的建议,争取让当前我国企业的思想政治工作开展的更好。     

对于当前我国企业思想政治工作创新的思考

毫无疑问,思想政治工作的开展在我国企业中有着重要的地位,如何顺利开展企业的思想政治工作是企业一直都在思考的问题。近年来,新一轮的文化体制改革又开展起来,许多的新思想和新主张被提出来,因此,企业的思想政治工作也面临着新机遇与新挑战,企业为了更好的进行思想政治工作,提出了一系列的思想政治工作创新想法,并且在实践中已经取得了初步的成效,本文主要对当前我国企业思想政治工作的创新措施进行了讨论,并对我国当前企业思想政治工作的开展提出一些可行性的建议,争取让当前我国企业的思想政治工作开展的更好。     

加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性研究

思想政治工作是一个企业和谐稳定的基础,是企业开展各项工作的重要保障。当前,我国煤矿企业职工的思想政治工作开展中还存在一些薄弱环节,尤其是企业思想政治工作的实效性还没有真正发挥出来。文章对当前煤矿企业职工思想政治工作的现状进行分析,认为煤矿企业应该从企业思想政治工作者、思想政治工作内容以及思想政治工作的途径方法三个方面来进一步加强企业煤炭职工思想政治工作的时效性。     

新形势下思想政治工作要善于从小事做起

思想政治工作作为企业党建工作的一项重要内容,是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作。在新时期、新形势下,关键是要把人教育好,把人的积极性引导好,大力提升企业员工的思想道德素质和科学文化素质。如何做好职工思想政治工作?如春风化雨,润物无声般地滋养职工心灵,温暖职工心田,使企业这棵大树茁壮成长、硕果累累。而矿山企业大多数处于边远山区,远离城市,环境和生活比较艰苦。由于环境条件所限,矿区文化生活落后,信息传递较慢,职工对社会上一些新生事物认识慢、接受慢,这就使得矿山企业的思想政治工作更富有艰巨性、针对性和挑战性。笔者作为一名思想政治工作者,认为在新形势下思想政治工作也要善于从小事做起,增强思想政治工作者的责任感,提高执行力,实现工作的精细化,推动矿山实现安全、稳定、优质、可持续发展,是需要认真研究的一个课题。     

新时代做好企业思想政治工作的措施研究

企业的员工思想会受到市场经济的多元化影响,因此需要企业能够根据新的发展形势和新的发展特点,以人为本地开展思想政治工作,把企业管理和企业教育培训结合在一起,提升员工的政治思想素质。本文主要分析了当前企业发展中思想政治工作开展存在的问题和该工作开展的重要意义,研究了新时代企业思想政治工作开展的有效措施。     

浅议煤矿企业如何加强思想政治工作

开展思想政治工作是加强煤矿企业精神文化建设的重要途径,加强煤矿安全思想政治工作,是煤矿企业科学发展的需要。本文通过对煤矿企业开展思想政治工作进行简单的分析,并提出加强煤矿安全思想政治工作的途径。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

以企业文化为载体 开展国有改制企业思想政治工作

企业文化是开展思想政治工作的有效载体,企业文化不仅是在新形势、新情况下产生的,而且能从企业实际出发,用先进的企业管理理念和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,扩大思想政治工作的视野,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,从而达到转变和提高员工的思想观念,增强企业的凝聚力的目的,在开展国有改制企业的思想政治工作发挥重要作用。     

新时期企业思想政治工作的发展现状和路径分析

本文主要探讨了新时期下企业思想政治工作的发展现状,对当前企业思想政治工作中存在各种的问题都进行了深入的分析。进而提出了企业如何在新时期下健康、顺利地开展思想政治工作的一些路径,以为企业正确开展思想政治工作提供参考建议。     

新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性

在企业所面临的竞争考验日益复杂的情况下,提高思想政治工作的实效性,可以保证企业员工的思想获得更高水平的引领。企业的工会组织在组织开展思想政治工作方面具备强大的能力,唯有充分提高工会组织的开发水平,才可以保证企业的思想政治工作具备更高的实效性。本文首先对工会组织在企业思想政治工作中存在的问题进行了总结分析,并结合新时期企业思想政治工作的开展需要,制定了提升思想政治工作实效性的具体策略。     

以人为本推动企业思想政治工作创新

随着社会地不断进步,各行各业都开展重视思想政治工作,企业同样如此。一个企业想要长远的发展,必须具有属于企业自身的文化,而文化的建设,思想政治工作是关键。而以人为本的理念对于企业的思想政治工作具有重大意义,在新形势下,个体的变化推动着企业整体的剧烈变化,所以想要让企业的思想政治工作真正的发挥作用,就必须从以人为本的角度出发开展思想政治工作。     

浅析企业思想政治工作的创新思路

作为新形势下企业思想政治工作加强和改进的必然要求,企业思想政治工作规律的研究和探讨的加强具有相对较高的要求,企业文化的建设对企业思想政治工作发挥着动力作用,丰富了企业思想政治工作的内容,革新了企业思想政治工作方法,为开展企业思想政治工作提供广阔的发展空间。     

论新时期文创企业如何有效地开展思想政治工作

思想政治工作是企业发展的精神支柱,面对新的经济形势,文创企业如何有效开展思想政治工作是一项赋有现实意义的命题。本文阐述了文创企业思想政治工作面临的新情况,进而从立足现实体现阶段性,规范工作做法,坚持"三结合"三个方面论述了文创企业思想政治工作如有有效开展。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。