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中共中央颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>,全面贯彻了"三个代表"重要思想,进一步科学总结了改革开放以来特别是近年来党的干部工作的实践经验,吸收了干部人事制度改革的新成果,体现了党中央对党政领导干部选拔任用工作中的新要求.在发展党内民主,落实群众在于部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新的举措,在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新的进展,在坚持制度创新,促进人才脱颖而出、疏通干部能上能下渠道方面有新的突破,在建立科学的监督管理机制方面迈出了新的步伐.<干部任用条例>在明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和基本条件之后,对民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗,交流、回避,免职、辞职、降职,纪律和监督等一系列环节作出了实体性和程序性规定,是我党干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序. 相似文献
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新颁布的<党政领导干部选拔任用条例>(以下简称<条例>),明确提出"应当注重选拔任用优秀年轻干部".这是我们干部选拔工作的一项基本要求,对于保证党的基本路线不动摇,保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安具有重大意义.把选任优秀年轻干部落到实处,笔者认为关键在于做到"三个必须": 相似文献
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冯宇曦 《商业经济(哈尔滨)》2015,(3):106-107
我国政治体制改革滞后于经济发展的进程,医院人事干部制度尤其是领导干部选拔任用机制对于推动医院发展和社会进步作用巨大。改革开放以来,我国医院干部选拔机制不断改革,在规范干部选拔科学、民主、公开、透明化等方面取得了很大成绩,同时也出现了一些社会问题。我国应不断改革和完善医院干部选拔任用机制,进一步改革和完善医院干部考核评价机制,进一步改革和健全医院干部选拔任用监督机。人才的成长是一个循序渐进的过程,每个成长阶段的人才往往表现出不一样的工作状态,医院健全干部选拔任用机制,要实现最大化的优化组合,以此把医院领导干部的整体效能发挥到极致。 相似文献
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无论党政主要领导还是班子成员,都要增强监督的责任感,克服不愿监督、不敢监督的现象。一把手要主动接受监督,班子成员既要支持、尊重一把手,又要大胆监督一把手,充分发挥班子成员相互监督的优势,增强相互监督的实效。现阶段,干部选拔任用工作中存在主动监督的意识比较谈化、监督职责不够明晰、监督方式等问题。本文就如何对干部选拔任用工作实行有效的监督谈一下粗浅的认识。 相似文献
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依照<劳动法>,<工会法>,<安全生产法>和工会劳动保护"三个条例",依法维护职工的生命健康权,是工会组织的一项基本职责.长期以来,铁路各级组织高度重视劳动人身安全工作,制定了一系列法规、制度和办法,有效防止了劳动人身安全事故的发生,确保了镜路劳动安全基本稳定.路局工会根据有关法律法规,制定了工会劳动保护监督检查工作实施细则,为共同推进全局劳动人身安全工作发挥了积极作用.笔者结合工作实践对全局工会劳动保护监督检查(以下简称"监督检查")工作存在的薄弱环节作了初步分析,对进一步完善工会劳动保护监督检查工作提出了个人建议. 相似文献
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会计包括财务会计和管理会计,但无论从财务角度还是从管理角度看,会计监督是其最基本的职能之一.我国的<会计法>和<会计基础规范>及有关会计条例都明确了这一点.然而,随着深化改革,扩大开放,计划经济体制向市场经济体制的转变,加上企业的公司化治理,会计的监督职能在实际的工作当中被弱化,甚至被个人意志所代替.近些年会计信息失真所导致的大量案件就是会计监督职能不能有效发挥的最好证明. 相似文献
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中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把公开选拔作为选拔任用干部的重要方式,这是我国干部人事制度改革史上的重要里程碑,是我国干部队伍建设具有重大意义的战略选择。实践证明,公开选拔和竞争上岗是干部选拔任用制度改革的积极成果,充分体现出公开、平等、竞争、择优的原则,形成正确的用人导向,得到了广大干部、群众的支持和拥护。笔者结合工作实际对公开选拔干部的积极意义、存在问题进行了认真分析,并有针对性的提出了一些对策措施。 相似文献
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王艳红 《商业经济(哈尔滨)》2013,(12)
深化我国现有的干部人事制度改革是深入贯彻科学发展观、实现全面建成小康社会奋斗目标的迫切要求,是发展社会主义民主政治的迫切要求,是增强我国政治竞争力的需要,是解决干部工作的突出问题,提高选人用人公信度的迫切需要。在目前的干部人事制度改革中必须把握改革的重点环节,实现干部人事制度改革的目标。深化干部人事制度改革,要扩大干部工作民主,提高干部群众参与度;健全竞争择优机制,促进优秀人才脱颖而出;完善干部管理制度,增强干部队伍的生机和活力;加强干部选拔任用监督,有效遏制在用人上的不正之风。 相似文献
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朱婧 《商业经济(哈尔滨)》2010,(3):91-92
党政领导干部选拔任用原则,是党的干部路线、方针、政策的集中体现,是对党的干部工作各个环节和各方面起总的根本指导意义的规范。在建立和完善社会主义市场经济体制和推进社会主义民主政治建设的过程中,在坚持党管干部原则的前提下,应从完善党政领导干部选拔任用机制的民主化建设,完善管理干部的制度化建设等方面入手,构建党政领导干部选拔任用原则的实现机制,同时要不断改进和完善干部管理的方式方法,探索落实群众公认的方式途径,从而实现党管干部、群众公认和依法办事的有机统一。 相似文献
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文章围绕我国银行业应该选拔任用怎样的人才这一重要问题,从选拔任用人才的重要性,"德"、"才"、"业绩"考量等选拔任用人才的标准,以及选拔任用人才应注意的问题等方面进行了扼要的阐述和精辟的论析,对我国银行业正确选拔任用人才,从而打造"国际一流"的银行具有现实意义. 相似文献
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近年来,我们江西省九江市工商局认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等人事政策法规,围绕建设一支高素质的工商队伍,从改革干部选拔任用机制入手,不断加强各级领导班子建设。今年3月,通过公推公选,成功选拔了2名县局副职、1名机关主持工作的副科长和1名基层分局长分别担任企业注册局局长、市管科科长、商广科科长和个体科科长,同时在入围的干部中选拔了3名同志分别担任市局机关党委专职副书记和县局班子成员。 相似文献
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一.什么是海关行政强制行为?
海关行政强制行为,是指由海关为保证其行政管理职能的履行,依据国家新的<中华人民共和国海关法>以及与之配套的(将陆续修改的)国务院<中华人民共和国海关法行政处罚实施细则>、<中华人民共和国关税条例>、<中华人民共和国海关稽查条例>、<中华人民共和国知识产权海关保护条例>等行政法规)和有关法律、行政法规,针对海关行政管理相对人,即进出关境活动当事人以及其他对海关负有法律义务的法人、自然人,作出的带有直接强制作用的所有具体行政行为. 相似文献
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2008年9月实施<劳动合同法实施条例>(下称<实施条例>),与<劳动法>和<劳动合同法>一起构成我国劳动法的基本体系.<劳动合同法实施条例>进一步提高了<劳动合同法>的可操作性,让一些模糊的条款变得更加清晰,不足的条款更加完善,歧义条款得以明确.这对于妥善解决企业与企业员工群体的切身利益,构建和谐社会将发挥重要作用. 相似文献
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一、住房公积金决策、管理、监督体制存在的问题 尽管国务院于1999年颁布了<住房公积金管理条例>,今年三月份又进一步修改了<条例>,制订了住房公积金管理原则,但住房公积金管理决策缺位,管理体制不统一,外部监督不到位和内部监督不规范现象依然存在,主要表现在: 相似文献