从电影版杜拉拉的失败谈职场精神

满心喜欢去看了电影版杜拉拉,结果失望而归.作为一个在职场浸泡了多年的职场人,我有一种被糟蹋的感觉.     

不可不知的职场“矮”人

在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本分工作做好,但还是会有不顺利的事发生,这有可能是因为我们在职场里遇到很多人都讨厌的一种人。在这里我权且叫他们为职场“矮”人吧。     

职场“菜鸟”的18招,你能打多少分?

走出校园,初入职场,除了珍惜这个得之不易的工作岗位,更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”,其间酸甜苦辣深有体味,为了帮助职场新人们少走弯路,以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项,每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话,你能打多少分呢?第1招:注意自己的形象。第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方,别人也会对你宽容一些;第一印象糟糕,即使后来做得再漂亮,别人对你的评价也不会太高。尽管这有失公允,但毕竟大部分人都有以偏概全、先入为主的心理。     

求解职场四元方程

我在大学毕业后，也是从基层到中层再到高层最后创业，经历了职场的多年历练。回首职场，我与数以千计的打工者有过合作，与数以百计的经理人有过交往，而七年来担任的猎头公司老板职务不仅使我日益练就了一双猎眼，更重要的是领悟到了职场成长的多元方程以及函数关系。值此2010年的开篇之作，把我理解的方程求解与函数关系借《中外管理》告知广大读者，只希望给职场人一些借鉴。     

艰从毕业到创业

事件 爸妈，我去创业了! “我去创业了。”这是2009年职场人见面时经常说的一句话。 全球范围内爆发的金融海啸使得职场人的就业环境空前地严峻，使得不少职场人不得不将注意力转到了创业；另外金融海啸使得创业的成本相对降低，也引发了不少职场人对于创业的热情。     

职场“菜鸟”的18招，你能打多少分？

走出校园，初入职场，除了珍惜这个得之不易的工作岗位，更想尽快在事业上有所建树!我已从一个职场小“菜鸟”成功变成一只“老鸟”，其间酸甜苦辣深有体味，为了帮助职场新人们少走弯路，以下就是根据自身经验总结出来的18个注意事项，每一个在我看来都是经验之谈。倘若每招算一分的话，你能打多少分呢？     

哭着离开海尔

职场上,有笑着离开惠普的,也有哭着离开海尔的…… 一位海尔经理的自述 我是带着对张瑞敏的无限常拜和振兴民族产业的理想进了海尔,一进来我便发现海尔人大都有点精神疾病,尤其是领导!海尔人习惯说"挨整"!     

善于拜访是另一种经营智慧

近几年接触了国内不少企业颇具规模的企业家,发现一个现象,就是除了经常出席各类高峰论坛、接受采访外,他们很少亲自拜访客户。其实,对职场我有一个成见,那就是“不去拜访别人的人,不会有大出息”;对商界我也有一个偏见,就是“老在总部接见来客的经营者,企业必走下坡路”。     

慢有慢的好处

我们处在一个快的时代。中国经济发展高速度,企业发展高速度,职场工作高速度,生活节奏高速度。对于大多数中国人来说,时间就是金钱,已成为一句至理名言。可是,有多少人静下心来思考过:我     

职场人际关系需要适应

无论是刚步入职场，还是进入一个新的工作环境，每个人都有一个适应期。在适应期当中你会遇到哪些烦恼？又是如何度过的？为此，专业人才招聘网站英才网联推出“职场人适应力大调查”。     

放大爱心

●人人都有爱心●爱心发源于对父母的孝心●职场需要放大你的爱心●把上级和同事及顾客看成自己的父母和兄弟姐妹●把职场看成家●有爱心的人总是想着给予●爱心让你有一个好的工作心情●爱心会让你的工作做得好上加好     

职场须减压

身在职场,可能会面对很对压力,无论是工作本身还是工作环境使然,不少人都会感到这些压力。压力会弓1发许多心理健康问题,但是有多少人会去做职场压力心理咨询呢？其实在当我们无法做自我调整时,心理咨询不失为一个好办法。一般的职场压力可以采取的调整心理减压措施有：     

与上司打交道的语言技巧研究

一个人的职场生涯中总会遇见几个上司,上司直接掌握着我们的职业进展状况,说话稍不留神轻则影响自己在上司心目中的形象,重则会影响自己的晋升,所以与上司打交道语言技巧很是重要的,本文总结了一些职场言语的利弊得失,概括了几条与上司相处的语言公式,希望对现在的职场人和即将踏入职场的人有一些帮助和启迪。     

日程表

一年一度的毕业季又将到来,毕业生即将开启人生中的一个新的路程,从学生到职场新鲜人,从学校和职场之间的距离到底有多远？     

奶酪职场

正两年前,为了职业更好发展,我跳槽到一家正规的大型外企。该外企在寸土寸金的外滩地段,妆容整洁的女士们都穿着细细的高跟鞋和黑色的小西装,男士们都穿着笔挺的西服。后来,我才知道,小资们私下里管这种职场叫做"奶酪"职场。何故?"奶酪",中规中矩而又貌似高端,喜欢的人喜欢得要命,讨厌的人恨之入骨。在这样的职场里,绝大多数的事情都有清晰可循的模板和路径,     

初入职场知多少

走出校园,初涉职场,除了珍惜得之不易的工作岗位,更想尽快在事业上有所建树。以下是我根据自身经验总结出来的一些注意事项,或许能帮助职场新人们少走弯路。第1招:注意自己的形象。给人的第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方,人们也会宽容对待;反之,即使后来做得漂     

数字人生

每个人都有过自己的理想,作为70后的我也不例外.在那个最纯真的年纪我最大的理想就是做一名教师——传道、授业、解惑,桃李满天下.但22岁当我进入职场,却做了一名会计,开始了我艰辛而骄傲的"数字人生". 初涉职场,对会计的认知很肤浅,带我的是一位上世纪60年代毕业的长者.那时候还没有电脑,登账全部是手工,从做丁字账到试算平衡表,每个月结账时各个账簿、表格上写满了数字.那时候我还比较贪玩,并不懂得作为一名会计人员要怎样地认真与严谨,也因此吃过很多苦头,很多次因为写错丁字账的借贷方,试算平衡表无法平衡,只好一个人在那里一遍一遍重新看凭证,有的时候甚至会急哭.     

职场“无个性”宝典

在张扬个性的时代，“有个性”往往被视作是“有创意、有发展潜质”的评语。有不少初涉职场者被告诫：保持“独特个性”，无论是求职还是职业规划上都能有“先声夺人”的优势。可现实给他们的印象却截然相反——很多个性鲜明的人在职场上并不被看好，甚至四处碰壁；而一些没有多少个性的人却如鱼得水，容易获得成功。在飘扬“个性”旗帜的职场上，     

找到你的“优势识别器”

职场上每天都在上演着相似的脚本：一个明星销售员认为自己只要足够努力，就能成为一个好的销售管理者。于是，什么职场转型之类的各种法则与成功的转型者总是受人追捧。真的是“世上无难事，只怕存心人”吗？如果你不成功，一定是努力不够吗？     

江湖无辈，英雄无岁

有道是有人的地方就有江湖。小小职场也是个小江湖,我们职场中人当然也是江湖人。但是,同样有一句俗语说,江湖无辈,英雄无岁。六年前,当25岁的我开始做管理的时候,第一次召集全体员工开会,才发觉最小的员工也比我大两岁,而中层以上的管理人员,最小的也比我大5岁。这样的小领导管理