企业思想政治工作要搞好"三贴近"

坚持“贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想”,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,也是企业思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感召力的根本途径。新时期企业思想政治工作要做到“三贴近”,必须以“三个代表”重要思想为指导,努力适应新形势、新任务、新要求,不断探索创新改进思想政治工作的内容、形式和方法。     

坚持两个导向结合 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作要有成效,调动职工生产积极性、主动性、创造性,保证企业生产经营持续健康发展,需要做的工作很多,但紧紧抓住“两个导向”密切结合开展工作,最为重要。这“两个导向”是：规章制度导向与思想教育导向。     

努力探索企业思想政治工作新路子

当前企业的思想政治工作面临许多新的课题。一方面，经济成份、就业方式的多样化，社会生活的丰富多彩，使人们的思想异常活跃，形成“思想解放，观念更新”的喜人局面；另一方面，市场经济又引发了人们头脑中的消极因素，如片面追求物质利益、“金钱至上”等等，严重地腐蚀着人们的世界观、人生观、价值观，给思想政治工作带来很大的困难。面对复杂多变的形势，企业思想政治工作决不能因循守旧，必须“以变应变”．不断进行创新．方能担当起时代的重任。     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

新时期企业思想政治工作浅议

一、促进先进社会生产力发展，是加强和改进企业思想政治工作的根本着眼点。一是要把思想政治工作同企业的生产经营有机的结合起来、在市场经济条件下，企业的先进性集中表现为具有很强的市场竞争能力、技术创新能力和抵御风险的能力，企业的思想政治工作要有所作为，就必须与企业的生产经营活动有机结合，把促进经济效益的提高作为出发点，紧扣企业生存发展的脉搏．潜心研究各个时期、各个阶段思想政治工作的重点通过多种形式真正把思想政治工作渗透到生产、技改、管理等各个环节，使思想政治工作成为生产经营不可分割的组成部分，成为生产经营健康发展的生命线，     

开展离退休职工思想政治工作的意义与策略探索

长久以来,我国始终坚持“以人为本”的理念指导,为打造和谐的社会主义社会而不懈努力着。“尊老爱幼”是我国的基本美德之一,离退休职工随着时代的发展逐步退居到弱势群体当中,其生活得到了全社会的关注。本文以思想政治工作为切入点,在明确离退休职工思想政治工作意义的基础上,就离退休职工思想政治工作的开展策略进行了探讨。     

坚持“五结合”,提高企业思想政治工作

如果说企业的经济建设是企业发展的物质基础,那么企业思想政治工作则是企业发展前进的强大推动力,是企业长久可持续发展的精神保障。尤其是在当今竞争日益激烈的汽车贸易行业,企业的思想政治工作更是显得尤为重要。提高企业的思想政治工作要与企业的经济发展相结合,与企业文化建设相结合,与坚持以人为本的理念相结合,与具体实践相结合,与改革创新相结合。只有坚持这"五结合",企业的思想政治工作才能得到更为全面更为实质性的提高,才能更加牢固地保障企业的长期发展。     

注重“五个结合”做好企业思想政治工作

党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力,揭露问题的能力解决问题的能力,要注重思想政治工作同企业文化、企业发展实际等五个方面的结合。     

抓好新时期煤矿企业思想政治工作的“五个结合”

随着社会主义市场经济体制的进一步完善,国家对煤炭行业经济的政策限制逐步放宽、法律法规不断健全,市场竞争更加激烈,煤炭企业的发展难度加大,煤炭企业思想政治工作对煤炭企业发展发展制约问题凸显,也使得煤炭企业思想政治工作理论研究薄弱问题凸显。     

探索加强企业思想政治工作新路

我们陕棉九厂党委近年来围绕企业压锭、减员、扭亏等主要任务,积极改进企业思想政治工作方法和活动方式,在立足搞活中探索企业思想政治工作新路子,把重点放在理顺职工思想情绪、化解热点难点问题、依靠职工扭亏上,密切了干群关系,调动了职工积极性,使企业在多年的困境中出现曙光。特别是从今年５月份以来连续实现当月扭亏为盈,到８月底实现销售收入１．８４ 亿元,实现税金１１９４．２４万元,５至８月实现盈利２５３万元。 一、加强自身建设,孕育感召力,确定思想政治工作新思路。 １、抓组织建设,解决重点问题。今年年初,我们…     

企业思想政治工作创新要坚持六个“必须”

随着企业改革的不断深入,企业形式的多元化、职工生活方式的多样化、社会就业形式的随机化,企业职工的思想呈现出前所未有的复杂性及多样性,传统思想政治工作方法已不能适应的新形势,思想政治工作的创新势在必行。结合实际工作情况,本就思想政治工作创新要坚持六个“必须”进行探讨。     

企业思想政治工作中的“五个结合”

做好思想政治工作,努力提高和调动广大员工的自觉能动性,是企业管理的重要内容.那么,如何做好企业职工的思想政治工作呢?笔者认为可从以下"五个结合"入手.     

职工思想政治工作昌企业文化建设的重要组成竞争

当前,有一种特别值得注意的倾向,这就是将传统的企业职工思想政治工作剥离于企业文化建设之外,或凌驾于企业文化建设之上,从而将企业文化建设置在职工思想政治工作的从属地位,或将它作为职工思想政治工作的附属物.笔者认为,这一导向和做法是不科学的.其理由如下: