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中国的企业基本是靠自我积累型的滚雪球式发展,而品牌建设是一个长期的工作,但不进行品牌建设,在消费者品牌意识越来越强的今天,产品难有销路,对手就会趁虚而入。品牌建设需要人力和资金的投入,投入少了又难见效果,投入多了, 相似文献
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“看戏容易演戏难,改革不是容易的事。得有突破口,得挑重要又容易做的先做。要改,也要讲究策略,有轻重缓急,把握节蚕力度。”
“这届政府很难,很多多年积累下来的问题,击鼓传花到他们这儿了,不改不行了。” 相似文献
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没有冲击就无法引起注意,太大的冲击又无法取信于人,如何拿捏得恰到好处正是企业最大的挑战。顾客越来越刁难,产品同质化、品牌近似化、营销雷同化带给企业无尽的烦恼,对于顾客而言,选择一个理想的产品似乎更难;有品牌没人气、有人气没销量、有销量没利润、有利润没品牌等等都是企业难越的沟,里里外外都是痛。 相似文献
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“连而不锁,锁而不紧”是许多连锁经营企业的通病,随着加盟店数量的迅速膨胀,总部对加盟商的控制变得越来越难。 相似文献
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商务部外资司副司长邓湛表示,现在开放直销环境并不成熟,但距离我国加入WTO时承诺的时间又越来越近,决定了“立法难”;高门槛的准入机制和“自由量度条件”决定了“取牌难”;严格的监管措施及随时随地检查制度,决定了以后获准直销的企业“经营更是难上加难”。 相似文献
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“要想让一个人满意不难,难的是让每个人都满意。”这几乎是所有通信服务企业的共识。然而,中国移动浙江公司早在2007年初就大胆提出了“诚信服务 满意100”。 相似文献
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2002年下半年以来,豆粕的价格一直居高不下!大企业利用资本优势囤积原料,按兵不动,而小企业则面临生存绝境:涨价就丢市场,不涨价就亏本。郑州同辉饲料有限公司正面临这种绝境:销售下滑——员工流失——销售恶化——招人难、留人难——销售每况愈下……怎样才能走出困境? 相似文献
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多年来,时风集团牢固树立“大发展难,小发展更难,不发展难上加难”的观念,坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想,在搞好企业经营的同时,大力开展思想政治工作,全面提高员工素质,为保持企业快速、持续、健康发展奠定了坚实的基础。2003年,时风集团生产农用车96.1万辆,拖拉机19.7万辆,发动机107.5万台,实现销售收 相似文献
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华为是一本让人想读但又读不透的书。这缘于华为在短短的十年之内创造了中国民营企业成长和发展的奇迹,但由于其长期以来的低调.使华为的成功之道披上了一层神秘的面纱。人们难究其理,只能从《华为基本法》及任正非充满激情而又理性的文章中去洞窥点滴,于是,《华为基本法》似乎成了华为的一个象征及引领其成功的圣经。其实,《华为基本法》是一个历史产物,她只是华为在十年以前,为了适应经营环境,为了解决高速成长过程中所面临的问题。[编者按] 相似文献
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记日前从相关部门获悉,随着《关于促进我国物流业发展若干政策措旄的意见》的出台,物流行业税务改革也将因此获得政策突破,长期困扰物流业发展的重复纳税、税赋不平等、抵扣难的问题可望部分得到解决。 相似文献