对农民工工作满意度的影响因素的研究

农民工，是有农村户口，有承包土地，但离开户籍所在地，主要从事非农产业的人员。据官方调查，我国农民工的数量为两亿，占全国13亿人口的15％还多。虽然农民工进城务工是城市化的表现，作为一个惯性推动的效果，越来越多的农民工选择放下自己的土地而到城市中寻求一份可以谋生的工作。     

新生代农民工就业意愿实证研究——兼与旧农民工的比较

经随机抽样调查表明,新生代农民工就业时期望高薪酬福利、较低的工作压力和一定的工作自由度,新生代农民工与旧农民工在工作压力、工作自由度存在差异。因此,应当引导新生代农民工形成科学的择业观念,并保障好新生代农民工的权益。     

农民工工伤保险构建原则探析

农民工是具有农村户口而职业上属于工人的劳动者,由于其身份特殊、职业的流动性强,工作中多从事建筑业等高风险行业完善农民工工伤保险制度对于维护社会稳定意义重大.该文通过对城市农民工的特征分析.探讨农民工工伤保险的构建原则.     

影响我国农民工政治参与边缘化的成因分析

随着我国经济体制由计划经济体制向市场经济体制的转变,我国农民工也不断向城市涌进,农民工的政治参与边缘化的问题凸显.综合来看,导致农民工政治参与边缘化的原因有:宗法等级制度及小农意识等历史文化因素在农民工的头脑中根深蒂固;农民工经济基础薄弱;农民工受教育程度低,受到文化素质水平的限制;除了农民工的个人因素,国家的相关制度法律不健全等方面的原因也导致农民工政治参与的不顺畅.     

农地权益:新生代农民工市民化的基础

农地权益实现是新生代农民工市民化的基础.研究表明,新生代农民工农地权益参差不齐,具有非生产性、非统一性、非公平性特征.基层政府应公平农村土地代际分配,通过确权、登记、颁证和土地物权债权化,保障和实现新生代农民工土地财产权益.输出地和常住地政府应将解决新生代农民工问题纳入公共预算,以就业和住房问题为核心,发展农村“两后生”职业教育,分类分步实施新生代农民工市民化工程.     

创新农民工流动就业模式的制度研究

农民工流动就业的主要特征是：低声望职业、低技术劳动、非正规和流动就业;其局限性表现在：对国民经济稳定协调发展、农业现代化进程、农村劳动力人力资本提高、土地规模经营产生影响。解决农民工流动就业的局限性问题。必须从户籍、就业、社会保障、土地改革方面进行制度创新。     

外来农民工就业与宁波劳动力市场建设

外来农民工已成为宁波市劳动力的重要部分，为宁波经济社会发展做出了巨大的贡献。但他们在就业中也面临不少难题。造成这种状况的原因是多方面的。仅从劳动力市场角度看，有农民工总量多、素质低、劳动力市场分割等原因。所以。有针对性地完善劳动力市场，更好地保障外来农民工的合法权益，无疑会有力地促进农民工就业，并达到外来农民工与当地经济共生共荣的目的：     

城乡二元结构视角下的农民工消费研究

在城乡二元结构的影响下农民工的消费行为存在多方面的问题,这些问题表现在消费水平较低、消费结构单一、消费类型不合理等方面。导致农民工消费行为出现问题的原因也是多方面的,一方面与农民工较低的收入水平、文化资源缺乏有直接关系,另一方面也与制度供给不足和社会排斥有密切关系。究其根源,农民工的消费状况与城乡二元体制是分不开的。为了扭转农民工消费行为方面的偏差,建议政府要加强宣传教育,培养农民工的现代化的消费观;加强体制改革,给农民工市民化消费提供良好制度环境;企业要重视农民工的需求,开发农民工的消费市场;社会公众也要消除隔阂,加强与农民工的沟通;农民工自身要不断自我发展,适应环境。     

工作转换对农民工收入的影响——基于珠三角两代农民工的调查

由于成长背景、家庭负担、教育水平以及思想差异等因素的不同,一代农民工和二代农民工在对待非农工作的态度上存在差异。前者更看重丰厚的收入养家糊口,后者更想融入城市生活,他们更看重工作的体面性、发展空间、舒适度,不再看重单纯工资收入。因此通过频繁的工作流动,一代和二代农民工不断寻找适合自己的工作。我们采用2008年珠三角地区农民工进行的问卷调查,研究了职业流动对这两代农民工收入的不同影响,实证发现职业流动对一代农民工收入会产生显著的影响,但对二代农民工收入的影响却不显著。在校正了遗漏变量和样本选择性偏误可能导致的内生性问题之后,结论仍然成立。     

新生代农民工工作价值观及其对离职倾向的影响研究

近年来,新生代农民工的频繁离职问题,引起了社会、企业及学术界的广泛关注,但目前不少研究只是关注新生代农民工工作价值观的部分特征,而对其工作价值观与离职倾向之间的关系作出研究的文献并不多见。本文以新生代农民工为研究对象,采用访谈、问卷调查、统计分析等方法,对新生代农民工的工作价值观及其对离职倾向的影响进行深入分析研究。研究发现,因性别、婚姻状况、是否有子女等情况的差异,新生代农民工工作价值观存在显著差异。新生代农民工工作价值观中的成长与能力、独立与地位维度与离职倾向呈显著正相关。因此,企业管理者应了解并尊重新生代农民工工作价值观的差异,满足他们在工作中的个性需求,并规划完善好他们的职业发展路径,从而避免离职倾向和离职行为的产生。     

乡—城流动中西部农民工的创业需求

西部地区农民工的“乡—城”循环流动,会分化出“务工农民工”和“返乡农民工”两类创业主体.外出务工农民中有约55.0％的人是潜在创业者,他们的资金、社会资本的需求满足程度相对较低；返乡农民工的创业需求呈动态变化趋势,其创业需求满足率和满足度也都较低.要充分尊重两类主体的创业需求差异,以“需求决定供给”的理念建立有针对性、差别化和动态化的西部地区农民工创业扶助制度,并加大贯彻执行力度.     

浅析民工荒发生的原因及应对措施

近几年,一向被认为廉价劳动力无限供给的中国却频频出现民工短缺,虽然很多企业大幅度提高了工资待遇,但是持续不断的民工荒并没有得到多大缓解,严重影响了我国经济的发展和社会和谐.文章从农民工薪酬低、缺乏权益保障、在城市就业遭遇一系列歧视和农民工技能低三个方面阐述了民工荒产生的原因,最后从政府、企业与农民工三个方面,针对民工荒产生的原因提出解决措施.     

农民工迁移非持久性的影响因素分析——基于深圳市的实证研究

人力资本、社会资本及家庭决策模式等影响农民工的持久性迁移决策。本文选择教育水平(表征人力资本 )、迁移距离和进城时间 (反映社会资本 )、迁入 -迁出地收入差距 (影响家庭内部劳动力区域配置 ) 4个变量 ,利用深圳市农民工持久迁移意愿调查资料、描述统计及判别分析技术 ,探讨了农民工自身因素与迁移行为的关系。基本结论是 :较低的受教育水平、较短的进城时间、较低的收入、较低地位的职业及工种、较差的居住社区环境 ,导致农民工的非持久性迁移取向 ;迁移距离并不是持久性迁移的主要障碍 ,迁移距离越远的农民工表现出的持久迁移意愿越强 ;城乡收入差距是影响农民工久留与否的首要因素     

新生代农民工就业问题研究

新生代农民工相比较于"老一代农民工",他们受教育程度相对较高,在外界环境的影响下,其工作、 生活目标发生较大变化且具有高融入城市能力的特征,他们对职业发展与就业岗位具有较好的"理性"选择.他们更希望能在其工作的城市中找到自己的立足之地,创造美好生活.通过调查发现:由于新生代农民工存在着个体差异以及外部环境等因素,其就业质量普遍较低、 就业稳定性差,还存在由于自身技能培训不足而造成未来的职业发展机会少以及心理压力过大等方面的问题.     

农民工失业的原因及解决途径

随着我国城市化进程的不断加快,越来越多的农村剩余劳动力涌入城市,成为城市工业和服务业大量体力劳动的主要承担者,但是农民工增长的速度远远超过了城市对农民工需求增长的速度,他们失业的现象很普遍,其中的原因是多方面的,既有产业政策的调整,地方管理部门的不重视,也有农民工自身文化素质低的原因。农民工失业的多种原因决定解决他们失业的途径也是多方面的,因此,笔者在本文中从多个方面探索了农民工失业的原因并在此基础上提出了解决途径,比如调整经济结构营造农民工良好的就业环境,完善社会保障制度,采取公平合理的就业政策等。     

实施“区域党建”模式 加强流动党员教育管理——“力邦村”党建工作的实践与思考

加强对农民工的教育管理,特别是在集中居住的外来农民工中加强党建工作,是新形势下基层党建一个崭新而又重大的课题。外来农民工就业的不稳定性,致使大多数党员没有接转组织关系,也有部分党员处于隐性状态,外来农民工党建工作处于相对比较薄弱的状况。党员是外来农民工中的一支骨干队伍。奉化市采取“区域党建”形式,在流入地党组织的领导下,把流动党员组织起来,充分发挥党员的先锋模范作用。并通过加强流动党员教育管理,带动整个外来农民工群体的管理步入健康有序的轨道,对于确保党建工作全覆盖,增强党的执政基础,具有十分重要的意义。——编者     

在科学发展观的指导下切实加强农民工技能培训

农村剩余劳动力的转移是我国经济社会发展中的重大战略问题，做好农民工的培训工作是解决农村剩余劳动力转移的有力措施。文章阐述了农民工培训工作的基本原则和实施办法，提出要加强农民工培训的管理与服务工作。     

企业内农民工工作满意度影响因素分析——基于湖南、黑龙江、浙江三省的实证研究

本文利用2005年湖南、浙江和黑龙江三省的调查数据,采用多元回归模型,对决定企业内农民工工作满意度的因素进行了实证分析。结果表明外部报酬多少、技能培训情况、打工距离及其他因素,如性别等,对农民工工作满意度的影响比较显著。     

论农民工思想政治教育存在的问题及对策

当前,我国农民工思想政治教育的现状显现我国政府对农民工的思想政治教育总体上是缺失的,存在着教育环境恶劣、社会认同率低、教育目标不到位、教育内容狭隘和教育手段单一、缺乏针对性等问题。长期以来我们没有很好顾及这一问题是农民工思想政治教育缺失的根本原因;传统户籍制度的存在是产生农民工恶劣社会环境的根源;教育工作队伍的不到位是农民工思想政治教育缺失的直接原因。加强农民工思想政治教育首先要提高思想认识,制定农民工思想政治教育新体系,进而优化农民工思想政治教育环境和建立健全的教育工作队伍。     

浅析我国建立农民工医疗保险的必要性和存在问题

目前，我国约有1亿农民工．农民工为我国的工业化、城市化和现代化发展做出重要贡献，由于其工作特点和工作环境的恶劣，建立农民工医疗保险制度是必然需要。但是，由于我国在政府政策角度、企业和农民工自身等方面原因，我国农民工医疗保险制度建设仍然存在着种种障碍。