发挥党员干部模范作用应坚持“四个重在”

目前，在人们拜金主义的影响下，个别党员领导干部的思想也发生了根本变化，为了使广大党员干部进一步加强思想作风建设，增强党性观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，严格遵守各项纪律规定，发挥党员领导干部先锋模范作用，必须坚持“四个重在”，才能更好地适应今后的工作。     

加强作风建设要做到“六个突出”

今年,省、市委决定在全省、全市各级党政机关普遍开展＂作风建设年＂和＂行政效能建设年＂活动,这是加强党的建设的一项重要举措,也是优化投资环境,加快经济社会发展的重要保证。要提高地税工作水平，更好地服务于经济社会发展，就必须建没一支作风过硬的干部队伍。为此，在整个活动中必须坚持做到＂六个突出＂。     

强化“四个理念”加强队伍建设

天津市和平分局按照公安部和市局党委关于推进队伍正规化建设的整体部署,紧密结合自身实际,从抓好领导干部、制度机制、预防管控、关爱激励等环节入手,不断强化＂四个理念＂,着力提升队伍管理工作水平,增强队伍整体素质和战斗力。强化＂以上率下＂理念,着力实现队伍管理示范化分局党委始终把发挥好各级领导干部的示范带头作用作为管好队伍的前提和基础．     

基层干部队伍作风建设要正视“三低”坚持“三改”

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”目标,习近平总书记也对党员干部提出了“三严三实”的要求。基层干部面向广大人民群众,承担着最具体的领导指挥和服务工作,直接代表着党的形象。所以,进一步加强和改进基层干部队伍作风建设,事关党的作风和形象,事关十八大确立的目标任务能否顺利实现,也事关全面深化改革能否取得实效。对此。我就加强基层干部作风建设谈几点个人看法。     

建设三个工程 开展打擂台活动

创先争优的核心是要干实事，于让职工群众欢迎的事，干服务于纳税人、服务于社会的事。沈阳市地税局苏家屯区分局创新活动载体，提高活动吸引力，围绕市局开展的“六项重点工作”，实施以“转变工作作风、提高工作效能”为目标的“素质工程”；以“服务人民群众、为基层和纳税人排忧解难”为目标的“民心工程”；以“立足本职、创先争优、岗位作贡献”为目标的“精品工程”，以打擂台活动为动力，提升队伍士气，促进各项工作任务的完成。截至10月31日，苏家屯区分局共组织各项税费收入178628万元，同比增收67106万元，增长60．2％。     

加强党委机关思想作风建设的几点思考

作风建设是一个长期的、复杂的、不断发展变化的过程,尤其是解决党委机关思想作风方面存在的问题,不可能一蹴而就、一劳永逸.从当前部队各级党委机关建设的现状来看,在思想作风建设方面还存在一些不容忽视的问题,需要各级党委机关认真研究解决.     

“三项认识”与“三个基本”助高校青年干部持续发展

高校青年干部队伍建设的水平影响着高校未来发展的速度快慢和水平高低,青年干部队伍的建设不仅需要青年干部个体有意识的端正思想、摆正位置,加强修养,激发内在发展动力,而且需要组织上把握好对待青年干部的基本态度、基本思路和基本方法,帮助青年干部营造良好的发展氛围。     

以队伍建设保障司法公平正义——武威市中级人民法院加强队伍建设的做法

2010年以来,市法院坚持"三个至上"指导思想,紧紧围绕"为大局服务、为人民司法"工作主题,健全完善制度机制,强化内部管理教育,坚持从严治院、从严治警、从优待警,大力加强队伍建设,为审判执行工作提供了有力的组织保证,促进了全市法院各项工作新发展。2010年至今年6月,全市法院共受理各类案件23245件,审结22624件,结案率为97.33%。其中,市法院受理各类案件3575件,审结3555件,结案率     

“三讲”教育是新时期加强党的干部队伍建设的法宝

通过“三讲”教育 ,大力弘扬了马克思主义学风 ,激发了领导干部提高自身素质的内在动力 ,通过相信和依靠群众 ,实行开门整风 ,通过批评和自我批评 ,开展积极健康的思想斗争等 ,使领导班子和领导干部坚定了理想信念 ,增强了政治和大局意识 ,增强了贯彻执行民主集中制的自觉性 ,增强了全心全意为人民服务和廉洁自律意识 ,增强了工作责任心和主动性     

从“两个经常”工作入手加强单位规范化建设

今年以来，我所按照市处开展“两个经常性工作”，加强“三项管理”的要求，结合我所工作实际，积极实施“规范化管理年”活动，有力地促进了单位规范化建设。 一、经常性教育工作是队伍建设的重要依托，贯穿于单位机关规范化建设的始终 思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行为，而单位职工经常性教育工作是正确思想培养和形成的主要载体和抓手。只有把握了经常性教育工作的及时性、针对性和群众性，才能把教育工作化为生产力，促进检察工作的规范化，起到“春风化雨、润物无声”的作用。     

沈河区地税局开展“三个叫响”亮承诺活动

正近日,沈河区地税局"三个叫响"亮承诺活动正在开展。一是签订承诺书,公开承诺。全局324名干部职工签订了承诺书,其中领导干部签订《领导干部承诺书》,非领导的党员干部签订《党员干部承诺书》,一般干部和窗口人员签订《一般干部或涉税窗口工作人员承诺书》。区局党组书记、局长在2014年税务工作大会上代表领导班子做了表态发言,公开承诺。二是摆放标识牌,接受监督。区局为参与"三个叫响"活动     

科学实施“三个工程”提升特色院校建设水平

浙江医药高等专科学校是于。1984年始建的一所药学类学校。1999年省政府批准升格为医药职业学院，2002年国家教育部批准为浙江医药高等专科学校。建校25年来，学校不断发展壮大，现有药学、中药、应用生物、管理等四个系、一个基础部，包含药物制剂技术、化学制药、     

聚焦“四个转变”发展新思路 扎实推进干部队伍作风建设

青海省委十二届十三次全会提出,努力用“四个转变”新思路推动“四个扎扎实实”重大要求落地生根。“四个转变”植根于青海全面深化改革的省情实际,凸显了青海在全国发展大局中的战略地位和特殊作用,使青海各项工作主攻方向和重点领域更加清晰,是指引未来青海奋勇前进的战略指针。     

建设学习型机关要始终坚持四个必须

学习型机关是学习型社会的重要组成部分,也是依据学习型社会提出来的。要"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展",这是在世界科技     

“四个服务”推进基层党组织建设——苏州高新区进一步加强基层服务型党组织建设的实践与思考

正以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设,是党的十八大作出的重大部署。近年来,苏州高新区坚持站在巩固党的执政基础的高度,大力推进基层服务型党组织建设,切实把服务发展、服务民生、服务群众、服务党员融入基层党组织的经常性工作,融入党员干部的日常生活,为跨越发展、争先进位,再创科学发展新辉煌和率先基本实现现代化夯实了组织基础。一、党建工作主要做法多年来,苏州高新区坚持以服务为导向,积极     

浅谈如何加强档案“三个体系”建设

档案＂三个体系＂建设相辅相成,是统一的有机整体。档案安全保障体系是保障,档案资源体系是基础,档案利用体系是目的。要将＂三个体系＂建设好,就要三管齐下,才能推动档案事业实现又好又快地发展。     

“硬化”视导员队伍建设提升校本督导“软实力”——谈重庆南岸加强学校视导员队伍精细化管理

为进一步发挥学校督导工作室在校内“独立评”职能,助推“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”的现代学校制度建设,促进现代学校内涵发展,自2013年至今,