以思想政治工作 促和谐企业构建

一、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用（一）思想政治工作在构建和谐企业中具有文化导向的作用。在企业发展中提出构建和谐企业，是一种目标，也是一种导向。在思想文化层面提倡什么、反对什么，用什么来教育员工、引导员工，满足员工的精神需求，丰富人的精神世界，对整个企业的发展具有十分重要的意义。     

创新思想政治工作的“五个结合”

正在新形势下,创造性地开展思想政治工作,掌握员工思想变化的脉络,抓住思想问题的症结,让受教育的对象心悦诚服,让思想政治工作达到凝聚人心、汇聚合力的目的,为企业的持续健康发展保驾护航。一、开展思想政治工作要有目的性,要与构建和谐企业的目标相结合和谐企业的基础是员工个体的和谐,而员工自身和谐的关键又在于心理和谐。和谐企业应是既富有活力,又保持稳定的企业,是既包括各方面的不同利益,又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。因为,企业的改革、改制、内部组织架构调整等,都会涉及每一位员     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。企业好比家庭,员工好比家庭成员。和谐的企业充满活力,更具竞争力。企业的发展,离不开团结奋进、凝心聚力、创新发展的员工团队。如何在员工中形成凝聚力,扩大生产力,提高竞争力,做好思想政治工作,切实发挥思想政治工作引导舆论、激发动力、解疑释惑、化解矛盾、协调关系等作用显得尤为重要。     

浅议企业思想政治工作创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾,构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国     

运用员工满意度研究开展企业思想政治工作的实践

现阶段如何提升企业思想政治工作的针对性和有效性，是广大思想政治工作者持续思考研究的问题。文章通过应用员工满意度现代理论和技术。研究把握员工的思想动态，在企业有效开展思想政治工作进行实践，充分调动员工的主动性和积极性，实现企业干部员工队伍思想稳定，进而促进企业和谐健康发展。为基层党组织有针对性提升思想政治工作的有效性提供借鉴。     

浅论企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起。就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化容和必要条件。     

试论和谐企业建设背景下的思想政治工作

本文在分析企业思想政治工作与和谐企业建设关系的基础上,探讨了加强思想政治工作,建设和谐企业的措施.要通过加强思想政治工作,以提高员工的素质、建设优秀的企业文化、妥善协调各方面的利益关系来促进和谐企业建设.     

发挥思想政治工作作用努力构建和谐企业环境

和谐企业,是促进社会快速发展的重要因素;企业文化积极健康,是企业和谐的前提;而思想政治工作,贯穿在企业文化塑造的整个过程之中,同时也是经济工作和其他一切工作的生命线。目前,我国正处于经济社会的转型期,研究如何充分发挥思想政治工作在促进和谐企业环境构上的作用,有了特别的意义,需要引起思想政治工作者的足够重视。本文结合构建和谐企业对思想政治工作提出的新课题和新要求,从激励员工、解疑释惑、协调关系、组织建设这四个方面入手,提出在构建和谐企业的过程中国,应当如何发挥思想政治工作的积极作用。     

浅谈如何做好员工思想政治工作——以单亲员工为例

企业员工队伍中会有一些单亲员工,单亲员工中又会有相当一部分人因家庭或亲属间过去的"伤痛"和现实矛盾等问题,成为思想情感较为复杂、敏感、沉重的群体。企业各级组织和思想政治工作者如何注重做好单亲员工思想政治工作,尽力为单亲员工创造良好的工作、生活、学习环境和条件,是稳定员工队伍、构建和谐企业的题中之义。     

论如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业

"和谐"是中国传统文化的核心理念和根本精神。企业是社会中的一个组成部分,其和谐关系到社会主义和谐社会的建立。企业的一切活动都是以人为中心的,人的一切活动,都是围绕着思想进行的,所以要发挥思想政治工作的优势,坚持"以人为本",构建和谐企业。特别是企业在面临新形势、新情况时,思想政治工作更是要不断的进行改进和创新,做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求。本文就围绕在构建和谐企业中应当如何发挥思想政治工作的作用,浅谈几点认识。     

国企思想政治工作创新浅谈

当前,国有企业思想政治工作较以前面临的问题更多、更复杂.怎样有效地把全体员工团结和带领起来,在促进生产经营中实现企业与员工的和谐发展呢?……     

关于新时期加强思想政治工作创新性研究的探索

思想政治工作能够为企业的发展提供不竭的动力,它既能够激发出员工的能动性、创造力,又能够凝聚人心,保证企业在市场竞争中始终保持高昂的战斗力。但在当前,不论是我国的社会环境、市场环境,还是员工的精神思想都发生了较大的变化,传统的思想政治工作已经难以再继续发挥有效的作用,所以企业必须要对思想政治工作进行创新性研究与实践,提高思想政治工作的时效性。本文基于作者自身的实际工作经验,首先分析了我国企业的思想政治工作现状,然后对思想政治工作创新的必要性进行了探讨,最后对新时期下思想政治工作的创新途径提出了建议,以期进一步提高企业思想政治工作的质量与时效性．为企业的和谐、长远发展提供保障。     

浅谈思想政治工作在企业安全生产中的作用

搞好安全生产,是改制企业构建和谐企业的必然要求。大量事实证明,事故往往是由于员工的安全意识淡薄,安全思想麻痹造成的。可以说,员工在生产活动过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,就是要解决员工的思想问题,就是通过卓有成效的思想政治工作,使每个员工都筑     

企业思想政治工作中激励机制的应用

思想政治工作是企业和谐稳定的法宝。企业把思想政治工作作为提高干部员工的思想政治素质和业务管理水平、发挥他们积极性和创造性的有力抓手,来积极推进和实践创新,确保企业各项工作的顺利开展。     

浅谈如何做好企业的思想政治工作

新形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥好稳心聚力的作用与优势,推动企业和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。本文分析了改制企业思想政治工作的重要性,在改制中要充分发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持思想政治工作要为企业经济建设服务,以及做好企业思想政治．Y-作如何在不断创新上下功夫。     

浅谈“以人为本”在企业政治思想工作中的作用

在构建和谐企业的过程中。必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,以促进员工与企业的和谐发展,真正实现在共建中共事、在共事中共建。文章主要对“以人为本”思想政治工作的重要性等进行了详细阐述     

加强企业思想政治工作 促进企业科学健康发展

意识决定行为,企业员工的思想影响着员工的日常行为,影响员工的工作态度与效率。在现代社会中,员工接触的信息众多,其中也饱含不良信息,这对员工个人发展及对员工的工作态度都会产生不利影响。在现代企业发展中,加强思想政治工作必不可少。文章立足企业思想政治工作,分析加强员工思想政治工作的意义,并重点探究加强思想政治工作的方法,以期能够引导员工思想意识朝着正确方向发展,从而促进企业的科学健康发展。     

建设和谐企业文化 推动思想政治工作创新

一、思想政治工作与构建和谐企业文化相结合的必要性 市场经济环境下，企业传统的思想政治工作已不适应新形势的发展变化，迫切需要寻找新的路径和载体。而“两个维护”价值观和和谐企业文化适应市场经济发展的要求，更贴近企业经营管理，更容易被员工所认同和接受，它是一种特殊的“粘合剂”，更是加强“两个维护”价值观教育的有效途径和重要载体。     

国企思想政治工作创新浅谈

当前,国有企业思想政治工作较以前面临的问题更多、更复杂。怎样有效地把全体员工团结和带领起来,在促进生产经营中实现企业与员工的和谐发展呢？笔者结合我国石油钻采装备研发和制造大型龙头骨干企业宝鸡石油机械有限责任公司的成功实践,谈一下新形势下国有企业思想政治工作的创新。     

怎样做好企业思想政治工作的创新

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业的员工面临诸多新形势下思想考验,因此企业的思想政治工作也必须进行创新.企业思政工作要创新,首先要改变传统的说教模式,运用现代科技手段,营造和谐的企业文化氛围,同时还要进一步加强管理机制创新.