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《现代营销(创富信息版)》2003,(7)
<正> 去年底一次偶然的机会,我在《贵州都市报》上看到杭州娃哈哈集团贵州分公司诚聘英才的启事后,就大胆写信自荐,结果我仅花了1块钱为代价,便成为该集团贵州分公司的一名业务员,负责向都匀地区南片区内的超市、批发店、零售终端推销娃哈哈系列产品。由于我没有快速消费品的推销经验,一开始我都不知道如何开展工作,头两天就跟着老业务员跑,算是作为培训。第三天公司主管就要求我独自去开展工作,陪伴我工作的就只有一张娃哈哈系列产品价格表、一支笔和一个记事本。因为我是新手,手上连一个客户都没有,只好每到一处,就一边向客户作自我介绍,一边飞快地在记事本上将店主的姓名、店名、店址、电话记录下来,作为 相似文献
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我与半月刊结缘已整整15个年头了。1987年9月,我毕业后被组织上分配到辉县市工商局办公室工作,从此,局里每年的半月刊征订工作就成了我工作中的一部分,时间长了,也因她而发了不少难以忘怀的小故事。补档那是我进工商局工作的第二个年头,一天,老档案员孙玉珍同志在整理半月刊的存档时,发现少了当年的21、22、23期三本杂志。当时她只是随便说了一声,但向来就认真的我记在了心里,把这件事当成我工作中的差错。于是,我就抱着试一试的态度,给编辑部写了一封真切诚恳的信。信是发出去了。但我的心里没了底:编辑部的同志… 相似文献
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吴伯凡 《21世纪商业评论》2007,(1):122-125
很少有非小说类的图书像(《高绩效人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effecrive People,以下简称(《七个习惯》)有如此高的销量(全球的总销量早已超过1000万册),它的作者史蒂芬·柯维也因此被很多人看作是一个写励志和“成功学”畅销书的作家(这本书的一个中文译本的书名就叫《与成功有约》)。这种被格式化的形象或许让柯维本人觉得有些尴尬,当初他就是因为对充斥市场的、廉价兜售管理技巧与成功捷径的“成功学”著作的不满,才决定写这样一本书。 相似文献
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接通莫先生家的电话,可爱的宝宝就在电话那头“喂,喂”叫了。这是一个普通的家庭,一家三口,很多事情都围着宝宝打算,他们的财务状况也和很多人都有相似之处。先生在一家国有企业工作,从1985年至今已经有17年的工作经验了,现在是技术部门的主管,月薪原来为6500 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2002,(7)
<正> 北京城几乎被我跑了个遍,但是因为没有大学文凭,工作一直没有着落。曾经以为自己是一个人才,发表了十几万字的文章,加上鲁迅学院的结业证,找份工作是比较容易的。去过近二十家大大小小的文化单位和杂志社面试,结果我都被逐出门来。后来我又看到某周刊的招聘广告,上面清清楚楚地写着应聘条件:大学本科以上学历,英语四级,北京市户口。这三个硬件,我一个也没有。但最终我还是决定应聘,因为除了争取我没有出路。应聘那天,我看到门外站着黑压压一大片人。我知道这又是一个僧多粥少的职位,聘两个记者。却来了几十人。女士化了精致的妆,个个白领打扮,男士西装革履,头发弄得油光可鉴。而我却是 相似文献
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玛丽是某外贸公司的秘书。一天下午,因为工作上的一个细小失误,她被上司整整骂了两个小时。心情非常郁闷的她下班后就直奔公司附近一家叫"小华盛顿"的餐厅,决定用饕餮一顿的方式来发泄心中的委屈。坐定后,玛丽接过服务员递过来的菜单,胡乱地点了几个菜,要了一杯水,就在餐桌前透过玻璃窗,看着窗外车水马龙的大街发呆。不一会儿,菜就上来了。玛丽拿起餐具,却不怎么想动手了。她原以为自己可以用吃来打败下午的委屈,可是,现 相似文献
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独具吸引力的中国
记者:是什么原因促使您统帅沃尔沃卡车在中国的工作?
陆博天:全球很多地方的工作经历使我在卡车行业有着丰富的经验,我决定来中国,主要有两个原因。第一,由于中国是全世界最大的卡车市场:第二,中国卡车市场也是全世界最有竞争力的。 相似文献
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笔者曾经就职于一家公司,公司有一个营销人员工作态度非常认真,也相当的刻苦,并且相当具有营销方面的天赋。才工作半年不到销售额就非常的优异,被公司领导寄予厚望,经过一段时间的观察和培养,半年多一点,他就成了公司里提升最快的主管。可是一个月两个月过去了,部门的业绩不上升反而下降了,接下来的时间发现他和他的下属关系也非常糟糕,公司里至少看到三次他与下属争吵得脸红耳赤,整个部门人心涣散。而这家公司规定,部门主管是不拿提成的,只拿绩效。因为绩效拿不到,收入大幅度下降。所以自己也无心做下去了,主管当了半年不到,就匆匆辞职。走的时候留下的是一个烂摊子。 相似文献
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