高校专项经费管理问题探究

高校专项经费是指由财政部门拨付的除基本支出以外,用于学校完成特定工作和事业发展目标而下达的专项资金。专项经费指定用于特定项目,不得随意改变款项用途,专款专用。在我国,大多数高校办学经费不足,为了争取更多的专项经费,各高校往往只重视专项的立项申报,却忽视了专项经费的控制与管理。     

高校专项经费审计中的问题与对策

专项经费在高校经费中所占的比例越来越高,管好、用好专项经费已成为提高资金使用效益的关键,但管理和使用中存在的问题制约了专项经费效益的发挥。文章揭示了高校专项经费审计中发现的问题,分析了这些问题产生的原因,并提出了解决对策,旨在为进一步加强专项经费管理、提高专项经费使用效益提供参考。     

加强高校专项经费管理的几点建议

近年来，高校专项经费大幅增长的同时存在一些问题，影响了专项经费的使用效益。笔者对加强高校专项资金管理提出几点建议，以期为提高专项经费使用效益提供一点借鉴。     

高校专项经费管理改革研究——以广东省“创新强校工程”专项经费为例

随着高等教育事业的蓬勃发展,近年来我国高校的专项经费规模呈现大幅增长的趋势,而财政管理体制的深入改革提高了对高校专项经费管理的要求。文章以广东省"创新强校工程"专项经费为例,总结广东省在进行高校专项经费管理改革方面出现的诸如缺乏有效的竞争性分配机制、完善的绩效评价体系、对专项经费的内部审计以及现有的管理制度不符合学科建设规律等问题。为了进一步提高高校专项经费管理水平,促进我国高校专项经费管理改革,应从以下两方面进行改进:宏观方面,应优化政府管理体制,使之符合高校学科建设的要求;微观方面,高校应从前馈、同期、反馈三个阶段对项目的实施加强控制,使项目的建设更好地服务于高校的总体发展目标。     

高校专项经费“双控”管理机制探讨——以河北农业大学为例

高校各类科研专项经费的不断增长,有力地促进了高校教学和科研的快速发展,成绩斐然,但是也逐渐暴露出高校专项经费管理方面存在的一些薄弱环节。文章结合工作实际,就专项经费"双控"管理机制进行探讨,供同行参考。     

高校专项经费管理浅析

高校专项经费管理是高校财务管理的重要内容。本文从理论和实践角度阐述了高校专项经费管理的概念及特点,重点分析了目前高校专项经费管理存在的预算管理不精细、财务制度不完善、监督机制不健全等诸多问题,并有针对性地提出了加强预算编制管理、增强预算执行力、强化高校财务控制和财务监督等加强高校专项经费管理的建议。     

高校基本建设财务管理探讨

随着国家加大对高等教育事业的投入,各高校纷纷扩大招生,建设新校区,基本建设得到了空前的发展。在基本建设各环节充分发挥财务管理的作用,保证建设资金得到有效、合理、安全地使用显得尤为重要。财务管理工作必须深入地与工程实施各阶段的工作相结合,财务人员参与基本建设全过程,才能真正履行财会的监管职责,为高校基本建设提供优质、高效的资金保障和财会服务,并取得基本建设投资的实际效果。     

高校财政专项经费管理改革研究

在高校财政教育经费投入中,专项经费在促进高等教育事业发展中起到了重要的示范性引导作用,为高等教育从外延式发展向内涵式发展提供了物质保障.同时,浪费严重、绩效偏低等现象又成为社会关注的焦点.笔者从分析高校财政专项经费管理的现状出发,分析存在的问题,提出改进措施.     

对加强高校财政专项经费管理的思考

高校财政专项经费是高校预算经费的重要构成之一,然而目前很多高校对财政专项经费的管理并没有给予重视,以至于在管理机构设置、管理办法的制定和预算管理等方面出现不少问题。文章对如何解决高校财政专项经费的管理问题提出几点意见和建议。     

高校修购专项经费管理存在的问题及对策探讨

文章论述了高校修购专项资金管理对高校发展的重要意义;指出了修购专项经费管理和使用中存在的问题;提出了加强修购专项经费管理的建议。     

基于AHP的学生会干部工作考核体系研究

本文结合学生会工作和学生干部考核工作的需要,明确学生会各部门学生干部的各项主要工作职责,运用AHP建立了高校学生会干部工作考核体系评价指标体系,并应用于某高校学生会干部工作考核中,为高校学生会干部考核和学生会干部队伍建设工作提供指导。     

关于完善高校贫困生认定工作的措施

贫困生认定是贫困生资助工作的前提和基础。虽然经过多年的探索和改进全国各高校已形成一套贫困生认定的体系和方法,但从实施效果看并不理想,贫困生认定工作仍是困扰各高校贫困生工作的一道难题。本文认为各高校应该从科学地确定货币化的贫困生"标准",严格和规范审批手续,建立贫困生实情档案、心理档案,建立监督举报体系等方面,全方位地促进和完善贫困生的认定工作。     

高校专项资金核算探讨

作者结合部门核算的工作要求,试从财务管理角度对加强专项经费核算作些探讨,意在促进高校专项经费管理的规范化、科学化。重点谈论985专项、211工程等的管理特点及核算方法。     

创新工作方式推进就业再就业工作

今年以来,保定市满城县各有关部门采取多项措施,积极推进就业再就业工作。强力推进高校毕业生就业。 出台了《关于推进高校毕业生就业工作的实施意见》,提出以招聘、对接、缓解、帮扶、培训、吸纳为重点的“六个一批”工作思路,为高校毕业生就业搭建坚实的就业平台。     

高校专项经费管理研究

本文针对现阶段我国高校专项经费管理中存在的问题进行归纳分析,并提出相应的建议来加强和完善专项经费的管理,提高专项经费使用的效率和效益。     

精细化管理在辅导员工作中的应用

本文主要讲述了精细化管理在辅导员工作中的应用。首先概述了精细化管理的概念,然后讲解了夯实辅导员实施精细化管理基础的具体事项,最后详细提出完善辅导员工作的精细化管理考核制度的要求,为今后高校辅导员工作中实施精细化管理提供一定的借鉴意义。     

高校心理咨询工作面临的困境分析

我国高校心理咨询工作起步于20世纪80年代,并逐步受到广泛的重视与支持。国内学者对于高校心理咨询的发展作了诸多研究。本文分别从机构、制度建设、体制矛盾、高校心理咨询工作者的职后成长、发展路径等方面进行整理,试图从中找出我国高校心理咨询建设发展中共性的不足,以期为高校心理咨询工作进一步发展提供支持。     

专项整治经费审计中应关注的几个要点

专项经费往往金额大、涉及的单位和人员多、政策性强。对政府专项整治工作中的专项经费使用情况进行审计，已成为审计机关的一项重要工作内容。笔者结合对西太湖网围整治专项经费的专项审计，谈谈在专项整治经费审计中应把握的几个要点。     

疫情常态化防控下高校就业工作推进策略研究 ——以苏州经贸职业技术学院为例

疫情对大学毕业生就业的影响将在未来一段时间内持续显现.疫情常态化防控下,高校毕业生就业工作要做整体性规划,评估就业工作环境变化趋势,重新进行设计,推动就业工作体制机制创新.文章以苏州经贸职业技术学院为例,对其在2020年就业工作中,结合疫情发展形势,围绕四个根本,优化顶层设计,阶段化推进、精细化实施就业服务与保障工作的各项举措进行分析,以期为疫情防控常态化下各高校的就业指导服务工作提供一定的策略建议.     

高校辅导员实施精细化管理探讨

本文在借鉴其他领域精细化管理的基础上,阐述了高校辅导员实施精细化管理的内涵和特征,以A高校为例,探讨了高校辅导员工作精细化管理的实施过程与取得的效果。