长江经济带经济开放度评析

长江经济带主要是指长江三角洲及沿江地区,东起上海市、西至四川省,包括上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川七省二市,土地面积约40万平方公里,占全国的4%;人口2亿多,占全国的17%.     

珠海市海岛经济再度开发分析

珠海市是著名的百岛之市,但是海岛经济的发展处于较为落后的状态。深入了解和研究珠海市海岛目前面临的实际情况,对进一步开发海岛具有重大意义。本文利用SWOT分析法,建议珠海应采用SO与WT对策,走保护型开发的生态型道路。     

中西部开发与区域经济发展模式的战略选择

一在向西开放的格局中,选择什么样的区域经济发展模式2001年9月14日,在哈萨克斯坦阿拉木图市“上海合作组织”六国总理签署了《“上海合作组织”成员国政府间开展区域经济合作的基本目标和方向及启动贸易和投资便利化进程备忘录》。备忘录的签署,对启动这一区域经济合作具有里程碑意义。从现实来看,“上海合作组织”六国区域经济合作,具有极大的发展潜力,     

西部大开发与民族地区的经济繁荣

国家实施的西部大开发是实现各民族共同发展和区域经济共同繁荣的一次重大的跨世纪的战略决策，是在21世纪实现中华民族的全面腾飞的重要保证。通过西部大开发战略的实施，中国的各个民族一定会发展成为现代化的、文明的民族，中华民族将会以崭新的面貌跻身于世界先进民族之林。     

中国房地产开发和投资经济分析

房地产市场受货币政策的影响,货币依赖于政策调整,却决定于出口,货币放宽或者紧缩,房地产市场就会相应地进行涨幅变动。作为分化的房地产市场,要对未来的投资选择做出判断,就要对房地产的投资空间和融资环境进行分析。本文主要针对中国房地产开发和投资经济进行分析。     

中国房地产开发和投资经济分析

房地产市场受货币政策的影响,货币依赖于政策调整,却决定于出口,货币放宽或者紧缩,房地产市场就会相应地进行涨幅变动。作为分化的房地产市场,要对未来的投资选择做出判断,就要对房地产的投资空间和融资环境进行分析。本文主要针对中国房地产开发和投资经济进行分析。     

经济欠发达地区人力资源开发思考

本文在对经济欠发达地区的劳务开发现状问题分析的基础上，提出了如建立区域性特色的人力资源战略规划，实行市场化运作、树立区域性劳务品牌、健全就业服务保障体系等经济欠发达地区的人力资源开发的建议。     

战后日本的经济开发政策与今日的地区差距问题

就如何解决以"三农问题"为核心的地区差距问题,从当前我国各地区实行的经济政策来看,通过吸引外来投资、走工业化发展的道路是一条基本的思路。这与战后日本实行的以工业化为主导的外来型经济开发政策极为类同。本文旨在通过回顾战后日本的经济开发政策及其结果,总结日本区域发展的经验教训,为我国各级政府把握经济政策的方向提供参考。     

中俄毗邻地区资源开发对额尔古纳市口岸经济的带动效应

本文将对中俄毗邻地区资源开发对额尔古纳市口岸经济的带动效应进行总结分析,以期对额尔古纳市口岸经济的更好发展起到参考作用.     

浅谈人力资源开发与经济全球化

经济全球化已成为当今世界经济发展的不可逆转的趋势,而人力资源是经济全球化的依托,是企业参与国际竞争的第一要素.为此,正确认识经济全球化的发展趋势和影响,并在此基础上采取相应的对策,建立应对经济全球化的人力资源开发机制是十分必要和紧迫的.本文将据此论述人力资源开发和经济全球化的关系.     

分析人力资源开发与创新型经济竞争力

本文针对人力资源开发与创新型经济竞争力进行分析,阐述了当前企业创新型经济背景下的人力资源开发,结合这些内容,分析人力资源开发管理和企业经济竞争力之间的关系。总结了人力资源开发几点策略,内容包括重视人力资本投资,坚持教育优先,树立正确的用人理念,构建创新型企业文化等方面。     

经济增长下人力资源开发战略研究

现阶段,在我国经济增长迅速的时代背景下,人力资源的开发战略对于经济增长的长期保持具有重要意义。人力资源开发是指对人力资源进行一系列的投资管理,从而满足在经济增长下的人力资源需求。我国现阶段的人力资源开发情况并不乐观,文章通过对人力资源开发的现状以及战略进行分析,旨在改善现有的人力资源开发效果。     

论内蒙古自治区苏木嘎查地区体育旅游经济的开发与利用

本文以经济学、文化学的角度,对内蒙古自治区苏木、嘎查地区开展体育旅游的条件进行研究和分析。在新的时期下,如何充分利用内蒙古自治区苏木、嘎查地区现有的资源优势,对这些地区的体育旅游市场进行合理布局与规划,将已成为我区旅游产业一个新的研究方向。     

人事考试在开发人力资源经济中的作用分析

人力资源是现阶段社会中各个行业严重缺乏的重要资源,其人员技术水平直接关系到该企业的经济发展。而考试作为筛选人才的有效流程,对开发人力资源至关重要,因此,各个企业在考核中要加大考核力度,通过考试选择适合企业发展的重要人才。针对人事考试是开发人力资源的有效途径做出简要分析,并阐述人力资源对企业经济发展的影响,充分说明人事考试在开发人力资源经济中有选择合适的企业人才;加强人事管理力度;调动员工积极性等重要作用。     

浅析如何开发人力资源及其经济协调发展

人力资源是经济发展的关键要素之一.合理开发和利用人才资源可以促进经济协调发展.本文从论述了人力资源开发对经济协调发展的重要的作用,分析了人力资源开发中存在的问题,为合理开发利用人力资源,促进经济协调发展提出了相应的建议.     

抓住机遇 大胆探索 携手努力开发西部：“西部大开发理论研讨会”综述

去年８月２３日，由西部地区社科联联合举办，宁夏社科联主办的“西部大开发理论研讨会”在银川召开。来自陕西、甘肃、四川、重庆、西藏、内蒙古及宁夏社科界的４０余名代表参加了会议。研讨会旨在以邓小平理论为指导，认真贯彻落实江泽民同志去年６月１７日，在西北五省区国有企业改革与发展座谈会上关于加快西部大开发的讲话精神，解放思想，勇于创新，深入研究，大胆探索，努力形成加快中西部地区经济与社会发展的新思路、新见解、新对策。研讨会上，大家畅所欲言，各抒己见。涉及的议题归纳为如下方面：一、如何看待西部开发要从两大战…     

浅析如何开发人力资源及其经济协调发展

在企业发展的过程中,人力资源是非常重要的一个要素,在经济的建设当中,必须要重视人力资源开发的作用和功能,因为它可以有效的提高经济协调发展的水平,从而也就更好地促进我国经济发展水平的提升,本文主要分析了如何开发人力资源及其经济协调发展,以供参考和借鉴。