我国星级饭店低碳化营销策略创新研究

星级饭店低碳化是国际住宿业和餐饮业的新型经营方式,是我国饭店业未来发展的必然趋势,更是我国饭店业的发展方向。我国星级饭店低碳化营销策略的创新需要树立低碳理念;倡导低碳消费;从打造低碳产品,提供低碳服务,实行低碳促销等方面来实施低碳策略;运用低碳技术;完善法规标准;以及创建外部环境。     

我国旅游业低碳化发展路径探索

低碳经济目前已成为当前最为热门的一个话题,发展低碳经济也已经成为世界各国普遍关注的重要问题.把低碳化发展引入到旅游业对于旅游行业的可持续发展具有重要的推动意义.笔者就我国旅游业低碳化发展的路径问题进行分析论述.文章首先对发展旅游低碳化的背景及意义进行了概括的阐述,继而提出了我国旅游业低碳化发展的路径对策,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前旅游业的可持续发展提供一点可借鉴之处.     

高星级饭店创业期的企业文化建设思路和步骤

建立良好的企业文化来调动员工工作的积极性与主动性,是创业期的高星级饭店的核心任务。对于创业期的高星级饭店来说,适应快速变化的内外部环境,使企业不断发展壮大,需要尽快建立一整套科学全面而有效的文化体系。     

浅析我国星级饭店的营销策略

本文对当前我国星级饭店的营销现状进行了研究.指出了当前星级饭店在营销过程中存在的问题和弊端,针对星级饭店的自身发展特点,从绿色营销、创新服务等角度进行了重点分析,由此提出了相应的解决对策.     

浅谈我国能源事业低碳化发展状况

我国作为一个世界上最大的发展中国家,坚持"共同但有区别的责任"的减排原则,在减排方面近年来也取得了较快发展。除了技术的研究开发,政府政策也给了很大的支持。但是仍然存在了很多的问题亟待解决。文章将对以上内容作简单探讨。     

浅谈我国能源事业低碳化发展状况

我国作为一个世界上最大的发展中国家,坚持“共同但有区别的责任”的减排原则,在减排方面近年来也取得了较快发展。除了技术的研究开发,政府政策也给了很大的支持。但是仍然存在了很多的问题亟待解决。文章将对以上内容作简单探讨。     

论我国星级饭店服务质量的提升

服务质量是星级饭店的生命线。文章在分析星级饭店服务质量的概念、内容的基础上，分析我国星级饭店的现状以及服务质量中存在的问题和原因，并提出提升我国星级饭店服务质量的策略。     

我国星级饭店企业安全科技水平经济贡献率研究

饭店安全科技投入是饭店企业投入的重要组成部分,了解其经济贡献对饭店管理者的科学决策具有重要意义。2000年至2007年期间我国星级饭店安全科技水平平均经济贡献率为1.79%,且各年的贡献率呈现一种不平稳的状态,目前由资金投入和劳动力投入产生的经济效益占主导地位。     

污泥处理中的低碳化策略研究

在污染防治过程中,有关污泥的处理是污染处理的一个大课题,低碳化处理是当前中国污泥处理的最新策略。笔者结合我国现实的社会背景,对污泥的处理处置方式进行详细探讨,以能够更好的转变我国污泥处理的方式方法,实现从卫生无害化到低碳排放的目标。     

论城市规划的低碳化模式

无论是工业化城市还是非工业化城市,近年来随着城市化进程的深入,都提升了城市二氧化碳排放量,给城市的环境和生态带来了严重的破坏,笔者通过分析城市规划与低碳化模式之间的关系,进而提出了相应的低碳化城市规划实施策略和方法,以供市政工作人员参考借鉴.     

本市高星级饭店服务质量测评结果良好

5月18日下午,市质监局会同上海市旅游局联合发布了本市高星级饭店服务质量测评结果。评测依据国家标准《顾客满意测评通则》和《顾客满意测评模型和方法指南》,借鉴美国国家顾客满意度测评方法,委托上海市质协用户评价中心在今年1月至4月期间,对3367位中外宾客进行了调查访问。     

高星级饭店创业期的企业文化建设思路和步骤

建立良好的企业文化来调动员工工作的积极性与主动性,是创业期的高星级饭店的核心任务.对于创业期的高星级饭店来说,适应快速变化的内外部环境,使企业不断发展壮大,需要尽快建立一整套科学全面而有效的文化体系.     

星级饭店员工忠诚度培养

人才竞争是饭店之间竞争制胜的关键.目前饭店员工忠诚度下降,造成员工频繁流动,特别是一些核心员工流失,给饭店经营管理带来极大的损失.因此,加强饭店员工忠诚度培养,降低员工流动率,提高饭店经营效益是星级饭店管理者面临的一个重要课题.     

我国星级饭店员工激励方法运用研究

<正>在管理研究中,对员工的激励方法有很多,如薪酬激励、机会激励、情感激励、欣赏激励、权力激励等。在我国星级饭店这个特殊的服务业中,因为员工的不同特点以及其工作状态对饭店的直接影响,在对饭店员工的激励方法的运用上也应有他的特殊性。如何对饭店员工实现有效的激励将是一个要研究和解决的重要问题。     

河北省星级饭店人力资源需求调研分析

近年来,河北省饭店行业的高速发展,使得人力资源在结构和数量上出现了短缺现象,人力资源供需差距比较大.为解决这一问题,文章对河北省内星级饭店人力资源的需求结构、时间、特点等方面进行了调研,分析了饭店业对从业人员的要求及人才的供求状况,为河北省饭店业人力资源的开发和培养提供了有效的决策性参考.     

绿色化、低碳化计算机教室的建立和管理

绿色化、低碳化已成为可持续发展社会的关键词,计算机教室是现代教育重要的活动场所,在倡导"低碳经济"的社会背景下,如何对高校计算机教室进行绿色化、低碳化的建立和管理是非常重要的。本文在低碳型教育理念指导下,对计算机的管理、环境的管理、学生的管理进行了绿色化、低碳化分析和探讨。     

绿色化、低碳化计算机教室的建立和管理

绿色化、低碳化已成为可持续发展社会的关键词,计算机教室是现代教育重要的活动场所,在倡导“低碳经济”的社会背景下,如何对高校计算机教室进行绿色化、低碳化的建立和管理是非常重要的。本文在低碳型教育理念指导下,对计算机的管理、环境的管理、学生的管理进行了绿色化、低碳化分析和探讨。     

影响星级饭店投资效益的因素分析

<正>我国现有星级饭店11500家,客房110万间,总量占世界第二位,整个饭店业是供过于求,市场竞争非常激烈。据中国旅游饭店业协会统计,2001年全国饭店行业亏损达 326亿元,盈利饭店大多是外商和港、澳、台投资兴建的饭店,它们占总数不到8％,却垄断了中国饭店利润的70％,这一比例令国人汗颜。这一现状迫切要求饭店业同仁们进行深思和探讨。 笔者认为,二者存在如此明显反差,除管理体制和经营服务水平存在较大差异外,我国部分星级饭店严重存在着背离市场导向、过分追求气派、相互攀比、效益意识淡漠等问题,从而陷入亏损局面。总的来看,当前影响饭店投资效益的主要因素有以下几种: