POSCER宝时捷表:“创新无界”的执着追求

由中国商业联合会钟表商分会主办的2010年中国钟表商大会于11月29日在杭州开元大酒店召开,来自全国近600家的钟表厂商、经销商(商场)、代理商参加了此次会议。在开幕晚宴上,宝时捷表的新品展示会     

POSCER宝时捷表：“创新无界”的执着追求

由中国商业联合会钟表商分会主办的2010年中国钟表商大会于11月29日在杭州开元大酒店召开,来自全国近600家的钟表厂商、经销商（商场）、代理商参加了此次会议。在开幕晚宴上,宝时捷表的新品展示会带来了时尚、现代的视觉冲击力。宝时捷表“拯救者”系列、“飞行背”系列、“简爱”系列,把过去、今天、明天三大主题分别用水鼓、大片、爱情故事的方式诠释出来,一段慷慨激昂的水晶鼓的表演,尤其是一首《提前十分钟》的主题歌,把现场气氛推上了高潮。     

执着追求的杜蒙地税局

黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县地税局在改革中求发展，税收收入从2000年的1994万元一跃发展到2005年的7468万元。地税局先后被评为省级文明税务分局、省级文明单位标兵、市级优质办税大厅。连续4年被大庆市地税局评为“党风廉政建设先进集体”，连续3年被县委、县政府授予“行业风气最佳单位标兵”称号，党组书记、局长石勇当选为大庆市人大代表，被大庆市委授予“优秀共产党员”称号，被县总工会评为“特级劳动模范”。     

"三个代表":唯物史观的创新理论

江泽民同志“三个代表”重要思想是唯物史观的创新理论。“先进生产力”的新提法。是对邓小平“第一生产力”理论的完善，是对马克思“生产力”理论的发展；“先进文化”是体现社会生产力发展要求。代表社会成员最根本利益，反映时代“前进方向”的文化；“代表最广大人民群众的根本利益”把“人民利益”提到一个新的高度。符合新世纪人的全面发展观点。“三个代表”是历史唯物论与唯物辩证法的精妙结合。     

"追求和谐、追求卓越"的香港旭日企业精神

企业精神是企业文化的灵魂,是企业哲学、价值观念和道德观念的高度概括,反映了全体员工的共同追求和共同认识。香港旭日集团“追求和谐、追求卓越”的精神,是其团结一心、尊重科学、服务人类的忠实反映,体现着香港旭日集团全体员工的理想、信念、决心与意志。本文从对香港旭日集团企业文化研究入手,着重分析其“追求和谐、追求卓越”的旭日企业精神,探讨东西方文化结合对企业发展的启示,以及对建立企业和谐文化的现实意义。     

创新:"海尔"企业文化的灵魂

改革开放以来,随着深化企业改革和建立现代企业制度,涌现出一批用文化战略获得快速发展的企业,其中最典型、最有代表性的是海尔集团.海尔集团创立于1984年,创立之初是一个亏空147万元,销售收入仅348万元的集体小厂.到2000年海尔已拥有固定资产125亿元,当年销售额406亿元,出口刨汇2.8亿美元,实现利税30亿元,年平均增长速度80%,成为品牌享誉世界的大型企业.2001年第二期美国《家电》杂志列出全球十大家电制造商中,海尔雄居第九位,称其为全球增长最快的家电企业,超过GE、西门子等世界名牌企业.英国《金融时报》评选的全球30位最受尊重的企业家中,海尔首席执行官张瑞敏同志荣居第26位,是目前为止中国企业家在世界范围内获得的最高荣誉.     

来自企业的报道:追求卓越品质致力科技创新

中国三大啤酒品牌之一的珠江啤酒,在中国日趋白热化的啤酒市场上傲视群雄屹立不倒.广州珠江啤酒集团有限公司(以下简称珠啤集团),多年来以其追求卓越品质、锐意创新的精神作为强大的企业发展动力,取得了令人瞩目的成绩.……     

来自企业的报道:追求卓越品质 致力科技创新

中国三大啤酒品牌之一的珠江啤酒,在中国日趋白热化的啤酒市场上傲视群雄屹立不倒。广州珠江啤酒集团有限公司(以下简称珠啤集团),多年来以其追求卓越品质、锐意创新的精神作为强大的企业发展动力,取得了令人瞩目的成绩。二十年磨一剑赢得“双冠名”珠啤集团于1985年建成投产,是一家以啤酒业为主体,以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化啤酒企业,是广州市国有资产授权经营企业集团,拥有国家级技术中心。经过近20年的发展,珠江啤酒生产能力从建厂时的5万吨/年,发展到今年的超150万吨,进入中国500强企业的行列,跃居成为全球最大的啤酒酿造…     

晏小平:左手执着,右手审慎

他就是达晨创投投资总监、北京分公司总经理晏小平。他穿着淡蓝色竖条衬衫,戴着黑框眼镜,梳着精短头发,眉字一张一舒间就能完成一个从和蔼到睿智的转换;他的欢喜、执着、怀疑、虚心、紧张、审慎的态度中,始终流淌着达晨创投的投资理念与风格。     

"宝能系"资本运营研究

本文首先介绍了资本运作的发展以及资本运营的主要方式等理论问题,进而引入了"宝能系"资本运作的相关重要案例,从中探讨资本运营的商业道德和职业操守问题.最后,本文认为资本在追求利润的同时也要兼顾社会责任和人性道德等更高层次的要求.     

吴江:创新环保"五大机制"

近几年,吴江纺织业发展迅速,排污总量居高不下,交界断面水质压力大,环境保护形势十分严峻.要真正做到经济与环境协调发展,改善环境质量,就必须在提高环境监管水平上下功夫,通过强有力的执法,引导企业自觉调整产业结构和生产工艺,做到向管理要总量、向科技要效益,确保实现"十一五"环保目标的总量削减任务.面对新的环保形势,吴江市环保局坚持"政府负责、部门协作、环保监管、企业治理、公众参与"的工作思路,创新环保五大机制,在着力提升环保监管水平、强化执法能力方面做了有益的探索和实践.     

效益:企业永恒的追求

随着企业改制工作的不断深入，原有的中小国有企业已陆续从竞争性行业退出，从传统的计划经济体制向市场经济体制转轨，逐步与政府脱钩，真正走上了独立发展的道路。改制企业未来的发展走势将会怎样？如何应对我国加入WTO后的严峻挑战？如何面向市场提高经济效益？这已成为时下企业经营者和广大员工迫切关注的一个热门话题。笔者就此提出几点粗浅的看法，以期抛砖引玉，共同讨论。改变效益取向是改制企业适应市场经济发展趋势的必然选择改变效益取向，指的是企业效益取向由改革效益型向素质效益型转变。改革开放以来，国企改革经历了较长…     

名牌产品:追求卓越的质量

汕头超声印制板公司(英文名称CHINA CIRCUIT TECHNOLOGY(SHANTOU) CORPORTATION缩写CCTC)是一家专门生产高精度、高密度、高可靠的双面及多层印制线路板的中外合资大型企业。公司自创建以来,坚持“质量第一、用户至上”的企业宗旨,将质量意识、名牌意识融入企业的生产、经营、管理之中,创造出“CCTC”牌双面及     

"带形容词"的民主:比较研究中的概念创新

近年来,世界各国民主化的趋势使得学者们必须面对两个具有潜在矛盾的目标:其一是建立一个能涵盖各个国家不同经验、具有多样性的民主概念;其二是在不扩大概念的基础上扩大对这一大类案例的分析。本文认为这种双重挑战导致了概念创新的加速,产生了几百种民主的亚类型———也就是“带形容词”的民主。本文对出现的三种重要创新类型的优势和弱点进行了探讨,这三种类型是:对民主定义的“精确化”;对与民主相关联的大概念进行转化;以及建立不同的亚类型。鉴于这些重新定义民主概念的策略所产生的含义具有复杂的结构,我们显得老生常谈式的结论其实具有新的紧迫含义:学者们必须通过对他们所使用的民主概念进行清楚的定义和说明来为自己的研究定位。     

金融卫士的执着追求——记共产党员、彰武县农行保卫科科长、经济师姚志强

近几年来,彰武县农行不仅以业务的迅猛发展受到社会各界瞩目,而且安全保卫工作也连获殊荣。全行连续20年未发生刑事和治安案件,连续多年被市行评为安全保卫先进单位;1995年被省人民银行和辽宁省公安厅授予“治安防范先进单位”;1997年被彰武县委、县政府授予“社会综合治理先进单位”;1998年分别被省分行和总行授予“安全保卫先进单位”、被县委、县政府授予“社会治安综合治理标兵单位”;1999年被市委、市政府评为“安全文明单位”。彰武农行安全保卫工作取得的成绩,不仅体现了行领导班子的正确决策,凝聚着全体人员的满腔热情,同时也浸透着…     

试论"欧·亨利式结尾"的反讽追求

"欧·亨利武结尾"具有"出乎意料之外,又在情理之中"的阅读快感和审美魅力.这种快感结构结尾模式为何具有如此魅力呢?文章即探寻其与反讽-情境反讽这一叙事方武之间的关系,追溯其发展渊源,从而给"欧·亨利式结尾"以全新的现代语境下之诠释.     

从品牌联盟角度看余额宝的创新机制

品牌联盟的创新机制可以从两个方面来考量。首先,品牌联盟企业在一定匹配度的基础上,联合双方的异质资源进行优化重组,可以创造出更有活力的核心竞争力。其次,品牌联盟对参盟企业的知识共享、转移和创新过程有很好的促进作用,可以增加企业知识积累。而余额宝的巨大成功是对品牌联盟创新机制的资源观、知识观的最好诠释。     

万碧玉:追求智慧的梦想

正初次见到住建部数字中心智慧城市联合实验室首席科学家万碧玉博士是在今年4月联合实验室召开的一次会议上,不高的身材和略带口音的普通话能很容易让人辨认出他是南方人。当时他正在讲述关于地下管网建设的相关内容,语速极快、逻辑思维缜密,这让在场的参会人员很难把注意力转移开。随着工作的展开,与万碧玉博士接触的机会越来越多,越感觉到他是个很随和的人,沉思与微笑是他最常见的表情,也许这也代表了他工作和生活的态度,以及他所追求的智慧梦想。     

烟台三菱水泥:高人一筹的追求

汽车驶出山东烟台机场,在穿过大大小小山坡的高速公路上飞驰时,不断地有水泥企业的巨大广告向身后掠去.山上的树木大都低矮,成林的地方不多.绿色多的地方,也大都是果园.