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《资治通鉴》中有一段关于才和德的论述:"凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人.何则?君子挟才以为善,小人挟才以为恶.挟才以为善者,善无不至矣;挟才以为恶者,恶亦无不至矣."这一段论述阐明了一个观点:在选人的问题上,如果得不到圣人、君子一类的贤德之士而予以重任,那么,与其得小人,不如得到愚人.为何?因为君子可以凭借才能做善事,但小人会凭借才能作恶.依靠才能行善,得到的结果是善无不至;而凭借才能作恶,也会无恶不作.因此,对"德"的追求是个人、家庭、集体以至社会亘古不变的课题. 相似文献
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陈文 《21世纪商业评论》2007,(2):91-91
退伍军人出身的汤姆·彼得斯素以口无遮拦著称,即使在有史以来最畅销的商业管理书籍《追求卓越》最终成为“不要去做什么,而不是应该怎样去做”的反面教材之后。 相似文献
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水性与道性是最相似了。现在很多人都喜欢说“上善若水”,实际上这是一条重要的道教教义,典出老子《道德经》,原文是:“上善若水,水善利万物而不争。处众人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,政善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。”其意蕴是:最高尚的品德就如同水,水生养万物滋润群类而与物无争,众人最鄙弃的地方也处之泰然。“水”甘居于最低下却是最安全而无倾覆之患的地方,“水”清澈湛然渊深鉴物似无色透明的心镜,“水”和顺诚实而表里如一显语言于内情外形,“水”是无有不洗若大匠取法不偏不倚清净而平均,“水”曲折随形能方能圆攻坚克固能力非凡,“水”夏散冬凝应期而动滋润群生不失天时。水壅之则止,决之则流,听天命人为,纯出自然,故既没有过失也没有怨忧。 相似文献
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“仁、义、礼”的统一,是孔子思想的主要内容,也是他思想的主要特色。“仁、义、礼”紧密结合,牢不可分。“仁”离不开“义”,“义”离不开“仁”,“仁”和“义”的贯彻,又离不开“礼”。“仁”是一种慈爱的精神,推行慈爱必须以“义”为前提;“义”是一种适度的原则,保持这种适度原则必须具有仁慈的精神。而“礼”就是仁慈精神和适度原则的具体规定。其中关系,唇齿相依,缺一不可。那么,作为品牌领袖,何以为“仁”呢? 相似文献
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<正>《道德经》曰:上善若水。水善利万物而不争……居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。在我们看来,如果要用一个比喻来形容利欧数字的成长模式,那应该是“水”:所谓静水流深,表面的波澜其实源自最深远地带的变动,而水的渗透性又能让它通达最前沿的毫末之处。 相似文献
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弗朗西斯&#;麦奎尔 《中国广告》2004,(4):81-85
"人们从善,是别人对他们自己所做善事的结果。" ——约翰·汉菲尔(John Hemphill) 我曾经试图确定一些我所服务过的大公司所具备的共同因素。它们赚进大量的财富。它们影响着整个世界。它们飞 相似文献
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在我国古代哲学家中,就有性善说、性恶说、性有善有恶说、性无善无恶说等等理论。其中以孟子的"性善说"和荀子的"性恶说"最具代表性,这两种学说均对后期儒家哲学的人性论思想产生了深远的影响,对此做一个粗浅的探讨。 相似文献
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人性都有两面性,既有“善”的一面又有“恶”的一面。制度“扬善抑恶”才能起到提高效率的作用。所以,人性化管理就不是简单的善待员工。[编者按] 相似文献
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众所周知,眼下企业,尤其是不.少拥有不菲品牌价值的企业,面对促销时往往存在“不做不行,做了也不行”的两难选择:面对销售的压力,尤其是竞争对手的凌厉攻势,不采取有效的促销,销量则受到严重打压;而做了促销,好的情况是短期扭转了销售劣势实现了销量增长,却是损害了长期的品牌形象;不好的情况则是既没改善销售疲软的颓势还损坏了品牌形象,做了个“鸡飞蛋打”吃力不讨好的事。 相似文献
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我个人非常欣赏一句话“如果你想造一艘船,先不要去雇人收集木头,也不要给他们分配任何任务,而是去激发他们对海洋的渴望。”可见思想可以引导一个人的行为,学生的思想政治工作做的好,我们老师在具体的工作中也会起到事半功倍的作用。 相似文献
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认识企业生先天本之“恶”及其在不同市场环境下的作用形式,有助于把握企业行为的规律性。企业性本恶表现为它所具有的“与生以来、终生不变”的两项基本性质:赢利性与安全性。市场环境压力与企业“性本恶”的实现方式:完全无压环境与黑店观念、无压环境与生产观念、不完全压力环境与销售观念、压力环境与营销观念、完全压力环境与社会营销观念。宏观调控与企业“性本恶”的实现方式。 相似文献
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