简析会计利润与现金流量

会计利润与现金流量均可作为评价企业经营业绩的重要指标,二既有区别又有联系,在某种程度上,现金流量比会计利润更重要。而现金流量信息是从现金流量表中得到,所以,企业经营业绩的评价只有建立在现金流量和偿付能力的基础上,用利润来衡量企业的获利能力才具有实际价值。     

系统利润与环节利润分布和可接受利润区间形成初探

从系统利润和环节利润分布角度出发，从理论上探讨厂、商可行利润3种状态，寻找双方可接受利润区间及变化规律，从时空上为厂、商在生产经营活动中对自己的可行利润区问定位及环节利润点的确定和应变提供了理论依据。     

关于利润层级结构性的思考

利润是企业一定期间的经营成果，这一概念高度概括和抽象，不便于相关信息使用者阅读和理解。将利润按层级结构性划分为四个不同层次，既演绎了一种利润分类的新方法，更有助于相关信息使用阅读和理解企业利润信息，便于科学预测和决策。     

长期利润质量分析

利润质量是指企业实现利润的优劣程度,它可分为短期利润质量和长期利润质量。短期利润质量,就是从一个较短会计期间看,企业实现的会计利润的变现能力。长期利润质量是指企业各期利润持续、稳定增长的能力。即从长远观点看,企业的利润质量应表现为具有较高的盈利能力．各期能较稳定地获取利润。企业的长期利润质量主要受会计政策稳健程度、配比原则的运用、利润构成、财务状况及一些特殊费用等因素的影响。本文从这些影响因素入手,从盈利能力和风险水平两方面,对企业的长期利润质量作以下分析。     

论证销售量动与利润变动的关系

章通过论证，揭示出销售量变动与利润变动的关系是：在其它因素不变的情况下，利润的变动率总是大于产销量的变动率。     

利润管理、盈余管理与收益平滑辨析

一、概念界定 利润管理是指通过科学合理地规划目标利润、进行利润分析、制定利润分配政策等达到提高收入、降低成本、实现企业价值最大化目标的一种管理过程。     

利润在现代企业中的地位及其实现

本文通过对企业社会职能的分析批出，作为经济组织企业追求利润有其合理性，但企业不能以利润为唯一的经营目标，更不能超越社会规范去非法牟利。任何时候，企业对经济利益的追求都必须以满足其它市主体的需要为前提，亦即必须能为社会提供一定的产品和服务，只有社会价值实现了，才有自身价值的实现，才有企业长期的利益。     

成本与利润

在北京一家烤鱼店吃鱼要极有耐心，从点鱼到上鱼的时间，至少要45分钟。而且，这家店基本上没有什么服务，四五个没有受过训练的服务员，穿梭于三十张餐桌之间，要想得到她们注意，几乎需要起身拦截。可是，就是这么一个地方，天天人满为患，原因只有一个：好吃。     

企业利润质量分析与探讨

利润的质量是指企业利润的形成过程及利润的结果质量。高质量的企业利润，应当表现为资产运转状况良好，企业依赖的业务具有较好的市场发展前景，企业对利润具有较好的支付能力(支付税金、股利等)，利润所带来的净资产的增加能为企业的未来发展奠定良好的资产基础。反之，低质量的企业利润则表现为资产运转不灵，企业所依赖的业务具有企     

浅析会计利润和经济利润

经济利润是绝大多数经济学家所持有的利润观点。虽然经济学家的“利润”也是收入减去成本后的差额，但是经济学家对利润有严格的定义。对执行中国会计准则的会计师而言：利润=总收入-总成本，然而对经济学家而言，这一结果高估了利润。本文提出会计利润和经济利润的问题，通过解释会计利润和经济利润的区别和联系，寻求分析它们的方法，探讨解决会计利润和经济利润问题的思路。     

仅有利润是不够的

动荡的年代需要制定明确有效的标准。什么算生意兴隆？公司处于什么状态才算正常？成败的可靠指标是什么？根据当今思潮，越是把财务因素放在中心位置，走错路的危险就越大。     

重新构建利润报表要素

针对我国现行的企业会计基本准则、具体准则以及企业会计制度中对利润报表要素界定存在的完整性和逻辑上的缺陷，以及理解上、操作上的困惑进行了阐述、分析，通过比较国际会计准则和英、美会计准则对利润报表要素的界定，提出了重新构建我国利润报表要素的三种可供选择的思路。     

企业利润的获得与人力资本的运作

企业是一个以盈利为目的的组织.在企业内部,人力资源管理和人力资本的投资运作与企业更大利润的获得有着密切的关系.本文以舒尔茨的人力资本理论为分析框架,并结合现代企业人力资源管理经验分析了企业是如何通过对人力资本进行投资运作从而获得更大的利润.