关于做好国企女工工作的思考

在国有企业中，工会的基本职能主要是依法维护广大员工的合法权益。而在工会众多职能中，女工工作是极为重要和不可或缺的。从大庆油田来讲，切实做好女工工作，依法维护和保障女工合法权益，让女工的潜能在实现油田“永续辉煌”奋斗目标的征程中得到充分发挥，对企业的改革和发展具有深刻的时代意义和重要的现实作用。     

做好油田女工工作的途径

女工是油气田企业实现持续、科学、和谐发展不可或缺的重要力量。如何有效发挥女工"半边天"的作用,关心女工的身心健康,帮助她们在实现企业发展中更好地实现自身价值,更有效地开展女工工作,促进和谐油田建设,是企业各级组织特别是工会和女工组织需要持续探索的一个重要课题。     

应该重视员工的情感管理

某采油厂女职工较多。平时女工们都在生产岗位上忘我工作,无暇顾及自己的婚姻大事。女工们的父母着急,采油厂的领导也看在眼里急在心里。为此,厂领导和工会便出面协调,联合邻近几家企业,举办了一场名为"相约今生"的     

增强女工委凝聚力 提升女职工综合素质

女职工是电力企业的半边天,工会女工委员会是电力企业联系女工的桥梁和纽带。随着电力体制改革的推进,女工工作出现许多新情况、新问题,如何适应形势的发展,探索妇女工作新机制,促进女工与企业、社会的和谐发展,     

创新协管工作载体 打造亲情安全文化

安全是煤矿“天”字号工程。近年来．冀中能源邯郸矿业集团公司工会女工家属协管组织紧紧围绕企业安全生产实际．充分发挥女工家属的情感优势，不断创新协管工作载体．丰富教育内涵．全力打造亲情安全文化，用亲情和爱心筑起了安全生产的第二道防线，有力推动了矿区安全形势的稳定发展。     

“我的视频我做主”开启你的“导演梦”

正"好激动!彩视实现了我的导演梦,我的名字打进了导演栏,牛!"北流供电公司民安供电所员工小兰看着自己刚制作完成的微视频兴奋地说。3月1日下午,该公司女工委员会组织的"达人秀"H5、微视频制作学习交流会,在307会议室举行。30多名员工一起     

Zappos让顾客由衷赞叹的秘诀

把每一个电话都当成与顾客建立个人情感联系，为顾客留下永久回忆的机会。 Zappos每天收到成千上万个电话和电子邮件，我们确实把每一次电活或邮件交流都视为将Zappos品牌打造成最佳顾客服务和顾客体验代名词的机会。我们以打造品牌而不是尽可能降低成本为宗旨经营呼叫中心，这使得我们的呼叫中心与众不同。     

中小企业主应有的心态

中小企业话题很热,很多人把它们当成经济弱者看待,很多人把它们当成经济创新发动机看待,还有人把它们当成创业集中营与资本新价值集中地看待,也有人把它们当成就业救星看待。我现在换个角度来讨论这个问题,作为一个中小企业的当家人,怎么看待自己与企业的境遇?——中小企业发展的特点往     

陈丽芬：阳光灿烂，岁月静好

陈丽芬从没有把自己当成一个女强人，她觉得这只是一种叫法而已，因为“我还是我，我就是我。”     

人类决策的“羊群行为”效应

面对大雪给交通带来的压力，中外城市似乎都把融雪剂当成了主力，但也不尽然，日本研究人员就研发了除雪机器人来代替人扫雪。     

春草明年绿

年过八旬的日本老人永井在武汉纱厂女工王四花的陪伴下,缓缓登上了寂静的扁担山。在王四花丈夫曾文的墓碑前,老人撒下一瓣瓣菊花,泪水汹涌而出。——摘自本文一位年过八旬的日本老人在武汉纱厂女工王四花的陪伴下,寒冬里缓缓登上了寂静无声的扁担山。在一座凝重的墓碑前,满头银丝的永井先生饱含热泪,一再深情地鞠躬。王四花抚摸着丈夫被细雨濡湿的墓碑,哽咽地说道:曾文,永井先生专程从日本来看你了。微风中起舞的冬叶仿佛是曾文同     

观点：把企业当成家又不当成家

企业家只有找准自己的角色定位，才能以一个平和的心态来工作，遇到利益问题才不会做出错误的选择。我有一个比喻，企业家要把企业当成家又不当成家。干事业的时候把企业当成家，但涉及利益时就不能把企业当成自己家。     

敢以人格担保

随着企业持续重组,女工刘荣华由原来的财务人员转变成一名普通的检波器维修工。2002年2月底,她被派到敦煌项目支持组工作。 每个项目启动时,由于需求数量大、接触人员多,对检波器串的出站清点工作,许多人提起来都头痛。由于刘荣华从事过财务工作,心细是她的“强项”,每次清点设备时,她总是一个人反复清点几次,准确无误后才允许设备出站。一次,她正在清点设备时,远在国外施工的丈夫有急事找她,把电话打到办公室,让同事找她。她告诉同事说:“告诉他,我在清点设备”。     

安全协管见成效

日前,在山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿采一工区听说这样一件事情：矿工陈小兵与同事在一起吃午饭,一时高兴多喝了几杯酒。下午14点。小陈的妻子硬是拽着把准备下井上中班的丈夫送到了班前会上。并向工区领导说明情况。陈小兵被工区领导停止当班作业,并按照安全管理规定给予了一定的经济处罚。原来这是该矿工会开展的家属安全协管教育活动中的一个典型事例。     

充分发挥企业工会职能 努力构建和谐企业

在新的历史时期,如何充分发挥企业工会的职能,构建和谐企业,成为现阶段企业工会工作要探索的一个新的课题.列宁曾形象地把无产阶级先锋队比作"发动机",把工人群众比作"机器",把工会比作他们之间的"传动装置".我们则习惯于把工会的作用喻为"桥梁纽带".企业虽然改制,但企业管理者和员工之间仍然需要一个沟通的渠道,企业工会的"传动装置"和"桥梁纽带"作用不可或缺.     

“消失”的省级车企

在中国,凡是有工业的省份,几乎都做过一个汽车梦:把汽车当成省里的支柱产业大力扶持。但是汽车工业发展规律决定了,不是每个梦都能有圆的那一天。在产业重组浪潮一次次冲刷之下,哪些省级汽车板块行将消失?哪些还能顽强坚持?     

人语

因为我把自己当成是企业的经营者,所以我成为优秀的投资人;因为我把自己当成投资人,所以我成为优秀的企业经营者。 ——沃伦·巴菲特 互联网称得上是世界上最公平的竞赛场所,只要你有本事就可以在这里赚到大笔的钱,因为无论你是一个失业者还是一个富翁,在这里大家     

日本无性夫妻占三成

在日本有这样的一些夫妻,他们40多岁,男主外,女主内,不要孩子。表面看来过着和谐的二人世界的生活,然而,那些多年生活在一起的夫妻根本就没发生过性生活。有的夫妻觉得唾液是人体排出的不洁之物,所以就连拥抱、接吻都从来没有过。夫妻之间就像是同窗好友一样用友情来维持他们平静的婚姻,丈夫甚至把妻子当成了母亲的替代品,只是在生活起居上照顾自己。在日本无性夫妻占了三成,人口出生率也便成了让日本政府头疼的难题!     

糙手绣“金花”

在河北兴泰发电公司金工班，有这样八位女工，照样挑大梁。她们当红花，不做绿叶；她们是巾帼，不让须眉。她们用柔弱的肩膀撑起一片天。常与金工班打交道的人，都被八朵金花的精神折服了，大家交口称赞：“金工班女工真能干!”     

四季常关爱 幸福365

女职工以女性特有的坚韧和细腻,撑起了企业发展的半边天。长期以来,国网福建石狮市供电公司高度重视女工工作,积极发挥工会的桥梁纽带作用,以实施"五心"服务和"四季关怀"工程、开展"巾帼建功"活动为载体,着力构建素质提升平台、岗位建功平台和多彩文化平台,建立健全服务女工、依靠女工、发展女工的关爱体系,培育"自立、自强、自尊、自爱"的新时代女职工,引导她们在推动企业跨越发展的新形势、新任务下,彰显新作为,绽放新光彩。关爱到"心坎"温暖"半边天"石狮市供电公司常态化开展"和春舒心、盛夏送凉、金秋助学、寒冬问暖"的"四季关怀"工程,全方位推行"餐饮放