战略创新加速人才强国步伐

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)是我国历史上第一个中长期人才发展规划,针对我国经济社会发展的需要,系统提出了人才队伍建设的目标任务和重大举措,其中不乏人才工作新思想、新理念,尤其是确立了一系列人才发展的战略思想和战略方针,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。《人才规划纲要》蕴含着哪些深刻内涵和精神实质,以及透露出哪些新意?为此,本刊专访了人才规划纲要编制工作办公室副主任、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立。     

把学校办成学校让人才人尽其才——对两份《纲要》的解读

最近几个月,国务院常务会议连续通过两份中长期发展规划纲要--<国家中长期教育改革和发展规划纲要>(以下简称(<教育纲要>)和(<国家中长期人才发展规划纲要>(以下简称<人才纲要>).     

《国家中长期人才发展规划纲要》颁发

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》已经党中央、国务院批准，并发出通知。通知指出，《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，     

国家中长期人才规划将于近日发布

据悉，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》将于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来的第一个国家级的中长期人才发展规划纲要，也是未来十年我国人才发展的行动指南。     

推进人才优先发展 构建人才强国

为贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《规划纲要》）,全面推进人才优先发展,2010年10月22日至23日,由人力资源社会保障部主办的首届中国人才发展论坛在北京举行。此次论坛对推动我国人才发展理论创新和实践进步具有重要的意义,对贯彻落实《规划纲要》、提高人才发展质量、实现人才发展将产生积极而深远的影响。     

宁夏总队制定十年人才规划

近日，宁夏调查总队制定印发了《国家统计局宁夏调查队系统人才发展规划（2011—2020年）》，着力加强队伍建设。 《规划》从人才发展现状与面临的挑战、指导方针、总体目标和部署、主要任务和措施、人才工程建设和规划实施六个方面对未来十年宁夏调查队系统人才发展作出了全面部署。     

中注协发布行业人才发展五年规划

不久前,中注协发布《中国注册会计师行业人才发展规划(2011-2015年)》(以下简称《人才规划》),提出了五年内注册会计师达到12万名,会员人数达到25万名,着力培养350名领军人才、600名具有国际认可度的注册会计师、5000名新业务领域复合型业务骨干的发展目标。制定并实施《人才规划》,是贯彻落实科学发展观、推动行业实现跨越式发展的重大举措,是落实《国家中     

建立健全社会组织人才培养体系

加强人才建设是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分。《国家中长期人才发展规划纲要》提出＂实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策＂,提出＂把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划。     

以高层次高技能人才为重点 统筹推进各类人才队伍建设

今年5月，党中央、国务院召开全国人才工作会议，科学总结人才工作经验，深刻分析人才工作面临的新形势新任务，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国，具有重大而深远的意义。     

人才强国十年新路

2010年5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开，这是继2003年第一次全国人才工作会议后召开的又一次关于人才工作的重要会议。会议对我国今后10年乃至更长一个时期人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施作出重大部署。与此同时，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才规划纲要》），《人才规划纲要》针对我国人才发展中亟待解决的重大问题提出一系列政策措施。由此，掀开了我国人才事业的新篇章。     

京津冀区域人才合作的长效机制研究

<正>随着区域一体化进程的加快,作为继"珠三角"和"长三角"之后中国最具潜力的经济增长区域的京津冀地区迅速崛起,并获得了国家的大力扶持,相关部门先后出台了"国家经济社会发展十二五规划纲要"和"国家中长期人才发展规划纲要",京津冀协同发展上升为国家的重大战略。而京津冀经济圈的发展要靠人才,该区域尤其是京津的人才优势必然会对区域经济发展提供强大的智力支持。京津冀三地毗连的地理位置、相通的民俗文化、相融的     

实施西安核心城市战略优势 推进国际化大都市建设

<关中--天水经济区发展规划>(以下简称<规划>)把西安列为经济区的核心城市,提出建设国际化大都市的目标,赋予了西安新的历史重任,为西安指明了发展的方向.西安的发展,上升到国家战略层面,面临前所未有的战略机遇.     

人才发展 以用为本

国家中长期人才发展规划纲要明确指出＂人才发展,以用为本＂。科学发展以人为本,人才发展以用为本,这是两个相互联系但又属于不同层面的问题。人才发展以用为本的核心是把人才使用当作人才管理的重要环节,使人才产生最大效益,把贡献于社会作为人才管理的根本目的。     

论优化企业的人才发展规划——某集团人才发展规划案例

人才发展规划(简称人才规划)对任何一家企业来说都是关乎人才发展的重要举措,是本企业战略规划的重要组成部分,人才规划制订得好,有利于战略规划的顺利执行,反之,则为战略规划设置了障碍。成立于2001年的某大型新闻文化集团,集文化艺术、广播影视、会场演出等文化传媒功能于一体,发展至今十余年,在国内外已享有一定的规模和地位。多年来,集团一直遵循"人力资源是第一资源"的原则,     

高等学校会计队伍建设之我见

2010年国家财政部出台的《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》强调以培养高端会计人才为突破口，统筹协调推进会计人才队伍的建设，提高会计人才队伍建设水平，努力为经济社会科学发展提供坚实的人才保障和智力支撑。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》更是将高端会计人才列入经济社会发展重点领域急需紧缺人才。可见国家高度重视会计队伍的建设。高等学校如何打造一支高效、廉洁、专业化、能力强的会计队伍已经成为研究的课题。     

关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局。各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局,国务院各部委、各直属机构人事部门,部属各单位,外专局、公务员局： 5月25日-26日,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。会前,党中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（中发[2010]6号,以下简称《人才规划纲要》）。为更好学习贯彻全国人才工作会议精神、实施《人才规划纲要》,现就有关事项通知如下：     

规划先行重在落实

教育和人才发展的中长期规划纲要接连出台，是国家改革发展进程中的大事，值得关注和期待。     

人才强国之中国布局——人才赶超与国力崛起

一个国家、一个民族的兴旺和发达，关键在于人才。我党历来高度重视人才工作，在改革发展的各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策，为经济社会发展培养和集聚了宏大的人才队伍，使我国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出到2020年，使我国进入世界人才强国行列的人才发展总体目标。     

政治局首提“人才投资优先”

中共中央政治局昨天（22日）召开会议,审议《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》,会议首次提出实行人才投资优先。     

携青春溢彩 谱领军华章——“太原市会计领军人才培养工程”第一阶段培训学习圆满结束

在《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》、《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》的大背景下,在山西省财政厅和太原市委组织部的大力支持下,太原市财政局按照太原市委、市政府制定的率先转型跨越发展、建设一流省会城市的要求,结合太原市会计行业人才发展实际,经过充分调研、反复论证,审时度势,决定启动太原市会计领军人才培养工程。