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<正>随着国内富豪越来越多,"富二代"也越来越多,而随着"富二代"飙车事件、"政府出资培养"等问题的出现,有关"富二代"的培养教育问题备受关注。"富二代"的培养问题真的是个难解的方程吗?因工作原因,我有幸参加了一次企业家年会。出席这次年会的都是身价不菲的国内知名企业家,大家聚在一起畅所欲言。当话题转到对接班人的培养及子女教育方面时,这些大老板都对在国内食品界占有一席之地的民营企业家王老板推崇备至。王老板的儿子今年才15岁,在他的精心培养下,许多方面都显示出了惊人的潜力。以下是他对儿子的教育心得—— 相似文献
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牛根生 《企业管理(北京)》2008,(4):69
常常听到一个观点:"创业难,守业更难."这是真的吗? 如果这是真的,那么,创业和守业的界限在哪里呢?销售额100亿之内是创业,100亿之外就是守业吗?诞生10年之内是创业,10年之外就是守业吗?品牌第二是创业,第一就是守业吗? 相似文献
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创业.他把“一切为了孩子”牢记在心间:守业,他把“为了孩子一切”体现在行动:敬业,他用忠诚诠释了对党的誓言。这就是齐齐哈尔市讷河儿童福利院党支部书记、院长韩孝忠工作的真实写照。 相似文献
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晒富、飙车撞人、对执法者口出狂言……少数“富二代”的行为引起社会公愤,某地花钱为他们开培训班的做法更是在网上被炒得沸沸扬扬。“富二代”一度成为网络热词。而近日,与“富二代”概念相对的《“富二代”的标准》在网上一经发布,就受到网友关注,被网友广泛转载。同时,与之相对应的“富二代”16条标准也被网友如法炮制出来。网友们不仅给人贴上社会标签,也附上随之的社会属性。 相似文献
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作为瑞美集团的第二代掌舵人,杜志辉以“秉承家族优秀传统,坚持强化至诚信内在品质;熔铸现代经营理念,不断革新外在发展模式;实为华商骄傲、行业翘楚”的获奖理由实至名归地当选并不出乎大家的意料。这是社会对他守业有成的评价,也是社会给予海外杰出华人第二代能够成功守业创业的肯定,而如杜志辉这样的“财富第二代”,也在用他们的努力和智慧,在前辈们经营的基础上继续创造着一个又一个的新的更大的成功。 相似文献
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陆雅铃 《中小企业管理与科技》2012,(4)
中国民营企业正陆续进入"交接班"关键期,作为接班候选人的"富二代"不愿意接班却成为一种反潮流现象凸显出来。本文从"富二代"不愿意接班的现象出发,分析了当前社会中"富二代"不愿意接班的原因,并提出了相应对策和展望。 相似文献
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富二代对于汪小菲来说根本是个伪命题;他是我们接触到的最接近第一代的第二代电梯门像舞台幕布一样缓缓左右分开,汪小菲出现在我面前。兰会所的灯光比传说中还更昏暗些。他跟我打了个招呼,但是姿势,不,POSE,没有任何变化。他站着不动,穿 相似文献
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有一个评论说得好:当初杨致远成功,只不过是他在正确的时机站在了正确的位置上。创业可以靠一时的激情和一点聪明劲,可是守业,却要靠企业家的素质。而在这方面,杨致远还欠缺得太多。 相似文献
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“富二代”会计
送子女学会计,是许多第一代创业者的首选理财思路。眼下,是“富二代”会计归来的季节。 相似文献
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眼下,"富二代"正成为人们嘱目的焦点、议论的热点.作为"富二代"的一员,浙江富春江通信集团总裁孙翀以其不贪图安逸享受,矢志开拓,锐意进取的品性及出类拔萃的业绩,为"富二代"树起了耀眼的标杆. 相似文献
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