新疆农民工劳动权益保障问题探讨

随着经济的不断发展,各地之间人口流动加快,大量新疆本地和外地的农民工涌进城镇,但是当前新疆农民工劳动权益保障问题依然比较突出,劳资纠纷依然大量存在。这其中既有农民工自身素质较低、维权意识不足的原因,也有用工单位劳动管理不合理及劳动法制不健全等原因。今后应通过改革户籍管理制度、完善相关制度法规、强化劳动监察部门职能、加强法律宣传教育、规范劳动合同管理等途径,加强对农民工劳动权益的保障。     

农民工工伤保险问题及对策研究

农民工是我国经济发展过程中的一个特殊群体,是我国城市化建设的主要工作者.因为农民从事的工作往往具有很大的风险,所以这个群体中出现了大量的职业病患者,工伤事故频繁发生,出现大量的劳资纠纷现象.我国的工伤保险制度不断得到完善和改进,其中还是存在一些没有考虑到位的实际问题存在.本文主要研究农民工工伤保险制度中出现的问题,并找到合理处理方法和对策.     

民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题与对策

民营经济使得中国的经济和社会改变了面貌,但不可否认的是,民营经济中的劳动关系问题的负面影响越来越明显。农民工常常超时工作,工资不能按时发放,住宿、医疗、工作条件差,不少人没有保险,没有养老金,常常引起劳资纠纷。本文主要研究民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题,并探讨对策。     

民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题与对策

过去20多年,民营经济使中国的经济和社会改变了面貌.但不可否认的是,在一些地区民营经济中的劳动关系问题的负面影响越来越明显.工人,特别是农民工常常超时工作,工资不能按时发放,住宿、医疗、工作条件都很差,没有保险,没有养老金,引起大量劳资纠纷.本文主要研究民营经济劳动关系三方协调机制中存在的问题,并探讨对策.     

农民工退保：制度缺失与利益博弈

农民工养老保险是建设和谐社会和新农村的社会支持体系,是保障农民工基本权益进而解决三农问题的重要举措之一。然而,农民工退保率高问题一直未能有效解决。本文认为,制度设计的缺失与农民工短期利益和长期利益的博弈是导致这一结果的重要原因,应从政府与农民工两个角度完善农民工养老保险制度,为农民工社会保障体系建设提供借鉴。     

横岗街道通过“四个到底” 开创群体劳资纠纷调处新模式——深圳市龙岗区横岗街道有效调处群体劳资纠纷调研

创新有效预防和化解群体性劳资纠纷机制,确保群众安居乐业,社会安定有序,是社会治理中的重大理论和实践课题。近年来,深圳市龙岗区横岗街道党工委、办事处坚持依法办事,在调处群体性劳资纠纷过程中,注重机制体制和手段的创新,总结出了“四个到底”的经验做法。“四个到底”,即“将矛盾纠纷一抓到底,将事态局面稳控到底,将恶意欠薪打击到底,将员工困难解决到底”,取得了良好的成效,被深圳市政府称为“横岗经验”。     

健康视角下农民工医疗保险、工伤保险整合的构想

一、现行农民工医疗保险、工伤保险政策 （一）现行农民工医疗保险政策 2006年1月31日,国务院发布了《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）。这是迄今为止中国政府关于农民工问题的最高规格的文件。文件明确提出抓紧解决农民工大病医疗保障的问题。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法,重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。根据当地实际合理确定缴费率,主要由用人单位缴费。     

中国农民工发展趋势与展望

本文在对中国农民工群体的发展趋势以及影响农民工问题解决的选择性因素进行系统分析的基础上,构建了农民工城乡流动和人口城市沉淀模型,描绘了农民工的人口城市沉淀曲线,指出了解决农民工问题的历史过程和基本思路。本文的基本结论是:农民工问题是个战略问题,将伴随我国现代化的全过程,并将伴随现代化基本实现而终结。农民工亦工亦农、亦城亦乡,流动就业,逐步向非农产业和城市转移,这种现象将长期存在。解决农民工问题要持城乡统筹方略,实行工业反哺农业、城市支持农村的方针;要以体制改革和政策创新为动力,逐步消除城乡二元结构;要以人为本,公平对待,构建解决农民工问题的社会支持体系。     

对农民工问题的理性思考

农民工问题根源于城乡二元经济结构与我国现代化进程的矛盾冲突;解决农民工就业问题是解决农民工问题的根本。文章从农民工产生的根源和农民工问题的实质出发,从我国统筹城乡社会发展、构建和谐社会高度出发,采取稳健的城市化与积极的新农村建设齐头并进的战略思路。     

非政府组织在促进农民工市民化过程中的作用分析

农民工市民化过程是我国新型城镇化建设的关键环节,也是我国全面建设小康社会和实现中国梦的必经之路.解决这一问题不仅要依靠政府发挥主导作用,还不应忽视非政府组织在促进农民工市民化过程中的优势与作用.文章认为非政府组织可以通过降低农民工生活成本、 提供人文关怀和教育培训、 部分解决农民工子女受教育问题、 提高农民工组织化程度等机制为促进农民工市民化提供必要的补充措施,丰富解决农民工市民化问题的路径选择.     

论中国农民工社会保障制度建设问题

加强对农民工社会保障制度的建设，完善农民工的社会保障体制，是解决和减少农民工问题和矛盾的重要措施。本文对现今农民工社会保障制度的现状，产生的原因以及解决的办法提出了自己的观点。     

新生代农民工问题研究述评

新生代农民工的概念一经提出便引发了学术界对这一群体的关注,而2010年中央1号文件则更为明确的表达了中央高层对解决新生代农民工问题的重视.新生代农民工占外出农民工的比例超过六成,总数量达到九千万.如何解决好新生代农民工问题是当前摆在中央、各级政府以及学术界的重要课题.本研究拟通过对现有研究成果的梳理,为进一步研究解决新生代农民工问题提供参考.     

化解武汉市服饰企业农民工短缺的思路

文章分析了武汉市服饰企业农民工短缺的原因指出解决武汉市服装企业农民工短缺问题应当“四管齐下”：政府要加强对农村劳动力合理转移和有序流动的工作力度,解决好农民工的社会保障后顾之忧;完善劳动力市场运行体系和公共服务体系,让农民工在城市安居乐业;服饰企业要转变经营管理观念,善待农民工人力资源;农民工要转变观念提高素质。     

建立农民工社会保障制度的新思路

中国的农村劳动力转移过程具有不同于世界其他国家农村劳动力转移的特殊性,解决好农民工的社会保障问题必须考虑到中国农民工的特殊性。当前农民工社会保障制度建立存在"扩面型"、"仿城型"、"单独建制型"三种模式。本文认为,根据农民工自身特点,分类、分层地解决农民工社会保障问题是构建农民工社会保障制度的新思路。     

浅析新生代农民工发展中的问题

随着我国城市化进程的推进以及社会经济的发展,新生代农民工已经逐步成为了我国社会生产的主力军。与传统的农民工相比,新生代农民工有着更强的融入城市的要求。解决新生代农民工面临的问题有利于提高社会生产力,促进三农问题的解决以及社会的和谐稳定。     

浅谈农民工权益保障的问题

目前，农民工问题是我国社会面临的严峻挑战之一，它不仅关系到农民工正当权益的保护，也关系到社会的和谐与公平正义。劳动关系问题是农民工问题中最突出的问题之一，如何解决农民工劳动关系问题，是值得思考并研究的问题。本文在分析近年来我国农民工产生原因的基础上，探讨了农民工劳动关系中所存在的主要问题，并试图从法律角度研究农民工劳动权益保护存在的问题，进而提出一些解决方法。     

新生代农民工小城镇融入研究——以杭州萧山坎山镇为例

新生代农民工已代替其父辈成为城镇的新建设者,国家要求采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。在此背景下,通过实地调查,了解他们在小城镇融入过程中存在的问题,由此提出推进小城镇新生代农民工的融入对策：解决新生代农民工子女教育问题;健全社会保障制度;建立覆盖农民工的住房保障体系;营造良好的就业和培训环境;增加小城镇吸引力,率先实现小城镇新生代农民工市民化。     

差异化农民工住房政策的构建设想

构建了农民工住房需求的吸引力—吸纳力分析框架,对我国31个省(市、区)进行了实证模拟,将其分别按照对农民工吸引力和吸纳力的大小划为"四型九类"地区,并探索了不同地区的农民工住房问题解决路径。研究表明:我国农民工的地区分布十分不均衡,对农民工吸引力和吸纳力都较高的Ⅰ型地区是农民工住房矛盾较为突出的地区,可分别采取园区配建型、公共租赁型、市政改造型、商业配建型和市民化型方式解决农民工住房问题;Ⅱ型地区要充分挖掘住房市场潜力,结合公共租赁型方式共同促进农民工城市住房问题的解决;Ⅲ型地区和Ⅳ型地区则要进一步规范租屋管理,同时采用准市民化型住房政策逐步解决农民工住房困难。     

建筑领域拖欠农民工工资的原因及解决途径

文章简述了建筑领域拖欠农民工工资的现状,分析了拖欠农民工工资的原因,提出了解决拖欠农民工工资的途径。     

我国的"农民工"问题及解决对策

农民工是在我国经济转型过程中形成的一种特殊的劳动力群体,是我国工业化和城镇化进程中产生的独特社会现象.农民工在我国经济建设中发挥着巨大的作用.针对农民工问题,党中央、国务院制定了一系列保障农民工权益,改善农民工生存和就业环境的政策措施,但从现实看,农民工问题仍然比较突出.要更好地落实科学发展观,必须高度重视解决农民工问题,从五个方面就农民工存在的问题和解决的思路与对策展开论述.