组织演化理论研究进展

国外早期的组织演化理论主要强调组织在面对外部环境时的适应行为。随着上世纪后期组织生态理论和演化经济学的产生和发展，组织理论研究者的兴趣从适应转向了种群的选择上。后来的学者在综合适应与选择理论的基础上，提出了共同演化的思想。     

高技术虚拟企业组织演进研究

根据耗散结构理论,通过对高技术虚拟企业组织演进机理的研究,建立了高技术虚拟企业组织演进负熵模型,定量分析了其不同类型组织结构的稳定性,解释了组织演进的内在机理和路径,以期为高技术虚拟企业进行组织结构的选择与创新提供理论依据,具有积极的理论和现实意义。     

虚拟企业会计核算前提和报告模式

在高速发展的网络经济时代,网上交易已经成为日常生活的一种选择,这种交易方式催生了一批基于网络为业务平台的虚拟企业。这些虚拟企业的生产方式、组织模式和经营理念均有别于传统实体企业。而主要针对传统实体企业制定的会计准则,不适用于虚拟企业,那么,如何去规范虚拟企业的会计行为?文章针对虚拟企业的会计核算前提和会计报告进行了探讨。     

基于CAS理论的旅游产业集群动力机制研究——以广州会展旅游产业集群为例

运用复杂系统适应理论(CAS理论)研究广州会展旅游产业集群形成过程和发展的动力机制.研究发现,广州会展旅游产业集群是一个复杂适应系统,集群内部主体之间、主体与环境之间不断地相互作用,共同推动产业集群由简单到复杂,由低级向高级组织形式演化.广州会展旅游产业集群演化是自组织、自适应过程,其形成过程经历孕育阶段、聚集体形成阶段和涌现阶段.广州会展旅游产业集群的产生源于政府外力推动,但是集群发展动力更主要是适应性机制和竞争与合作机制协同作用的结果.     

虚拟企业治理结构分析

在知识经济条件下 ,虚拟企业是一种能够适应当今科技飞速发展和经济全球化浪潮的新型的现代企业组织形式。虚拟企业不同于以内部资源配置效率为核心的传统企业治理结构 ,而是对于传统企业治理边界的模糊。针对这一特点 ,虚拟企业以其相适合的动态多元的治理结构 ,形成有主导的共同治理。     

虚拟企业与共享服务的演进趋势

虚拟企业与共享服务是两种适应科技进步和经济发展的新型企业组织形式。从组织模式上看,虚拟企业和共享服务分别为企业外部市场半内部化和内部组织半市场化的两种形态。本文提出“虚拟共享”的思想,并指出随着企业边界的模糊化趋势的加强,虚拟企业和共享服务两种形态将走向这种全新的组织创新模式。     

虚拟企业与价值链分析

虚拟企业作为一种全新的组织模式,越来越受到世人的关注,它使我们有可能抓住瞬息万变的市场机会,这种组织模式打破了现存价值链结构,为企业的发展提供了一条有益的选择。文章从价值链的角度对虚拟企业进行了分析,指出虚拟企业存在的理论依据,并说明了虚拟企业模式对我国中小企业的启示。     

浅议虚拟企业管理

为适应新世纪经济知识化、网络化的发展要求,必须建立高度灵活、富有弹性的企业动态组织形式－虚拟企业。构建虚拟企业,要培育、保持和提高企业的核心能力,实行跨文化的管理,实行以人为本的人才战略。     

虚拟企业的信任关系治理机制——基于演化博弈论的研究

伴随着网络经济的发展,虚拟企业应运而生,作为一种组织间协调机制,虚拟企业的治理问题引起了学界的关注,而信任作为虚拟企业的基石可以成为一个良好的切入点.本文首先在虚拟企业概念界定的基础上,提出机会主义行为和治理结构缺失是虚拟企业治理的主要困境,并以企业网络理论作为分析视角探讨了虚拟企业中嵌入性的信任存在,阐明了虚拟企业信任关系的演进路径.然后采用演化博弈理论中经典的囚徒困境博弈模型对虚拟企业中的外部约束机制对虚拟企业成员之间的积极合作与信任的影响进行了矩阵分析.论文最后在上述分析研究的基础上,提出了虚拟企业治理应采用内外治理相结合的信任治理体系,希望能对我国的虚拟企业治理提供良好的建议.     

产业创新国际化创新主体协同竞争演化博弈分析

产业创新国际化是一个协同与竞争并存过程,竞争为创新国际化提供动力,协作为创新国际化提供有效组织形式和手段。通过构建演化博弈模型,分析产业创新国际化创新主体在协同竞争条件下的策略选择,探究创新主体进行国际合作创新的时机和条件,以解释创新主体在产业创新国际化活动中的协同竞争过程和演化机理。     

虚拟企业本质与生态的一种界说

本文综合运用系统动力经济学、信息经济学和交易成本经济学的分析思路,把虚拟企业从“信息网络”或“网络组织”等基于技术和解释学的静态描述,还原到以非线性关系为主的社会经济生活的真实状态,以探索虚拟企业的经济学本质。本文认为：虚拟企业的本质是企业及相关经济主体的成本、收益和风险等经营要素在信息技术发达的新经济条件下,产生合理的内在分化,从而在短期目标里以更低的综合成本及风险突破传统组织界线,更优化地自由组合,达到在局部实现短期的帕累托最优。文章并通过全面专业化分工、生产资料社会化、个人经济动能增长、社会信用尺度扩大等四个主要方面的分析,大致勾勒出促进虚拟企业产生和发展的社会生态环境。     

虚拟企业伙伴选择信息系统的构造

虚拟企业是敏捷制造的最佳实现形式,如何利用信息系统和网络环境工具快速准确而且经济地选出合作伙伴关系到虚拟团队合作的成败。本文在分析和总结虚拟企业伙伴选择研究现状的基础上提出虚拟企业伙伴选择信息系统的结构框架,目的在于对此领域的系统开发提供参考。     

不同形式中间组织的比较分析

在阐述了中间组织的特征及其经济合理性的基础上,从战略目标、企业边界、协作机制、连接纽带等方面对战略联盟、企业集团、虚拟企业、企业集群和企业生态系统等中间组织进行了深入系统的比较分析。明确了不同形式中间组织的异同,为企业选择适合于自己的中间组织形式开展经营活动提供理论依据。     

旅游业与城镇化共同演化的时空过程及交互机制——以长三角地区为例

引入演化经济学的共同演化视角,在旅游业与城镇化共同演化关系的理论分析基础上,利用2001—2017年长三角地级以上城市面板数据,运用耦合、协调等方法,研究旅游业与城镇化共同演化的总体态势、时空过程和交互机制。结果表明:(1)旅游业与城镇化符合具有互作关系、交互选择适应、协同系统发生的共同演化基本准则,存在共同演化关系。(2)长三角旅游业与城镇化共同演化经历了起步选择、调整适应、整合协同三个阶段,共同演化的整体效益、交互状态、协同质量目前处于较高水平,并具有一定的空间分异性。(3)多维度交互、多主体参与、多机制驱动、多尺度推绎的交织作用,推动旅游业与城镇化非线性、正反馈、路径依赖、地理嵌入的共同演化交互动态。     

CAS理论视角:财务核心能力系统演化过程探析

财务核心能力在企业发展过程中呈现动态性。本文运用CAS理论对财务核心能力系统的演化过程进行分析,确定了财务核心能力系统是一个复杂适应系统,根据CAS理论原理建立财务核心能力系统演化过程模型,并将该过程分为确定主体、主体个体演化以及系统整体演化三个阶段。     

虚拟企业的公司治理探究

虚拟企业，是一种能够适应科技迅速发展和经济全球化趋势的新型企业组织形式。虚拟企业模糊了传统的企业边界，向以企业内部资源配置效率为核心的传统公司治理结构安排提出了挑战。本文认为，虚拟企业应该采用一种动态的多元的治理结构，形成共同治理模式，并且让沟通、信任、声誉市场在其中发挥重要作用。     

虚拟企业生命周期各阶段竞争力管理分析

为适应现代日趋激烈的竞争环境以及不断变化的竞争准则,20世纪末逐渐兴起了一种新的组织和经营模式,它就是虚拟企业.虚拟企业的核心竞争能力是灵捷性,而灵捷性是在当前以及未来社会取得竞争优势的关键所在,它决定了虚拟企业即将成为21世纪具有重大竞争力的企业模式.因此,灵捷性的管理成为企业的主题内容之一.但是,现今文献,从虚拟企业的生命周期角度去分析竞争力管理的文章目前尚不多见.创新之处即在于从这一新的角度入手,以虚拟企业的生命周期为主线,结合实例分析其各个时期的灵捷性竞争力管理.最后以图表形式得出各时期竞争力管理要点及结论,即培育和保持灵捷性是虚拟企业的重要内容,贯穿于其生命周期各个阶段.     

基于流程的虚拟企业组织框架

虚拟企业是敏捷反应市场环境的一种动态性组织。针对虚拟企业的特点,在分析目前组织结构形式的基础上,把流程引入虚拟企业的组织框架设计中,提出一种结合静态性和动态性的虚拟企业组织框架。     

虚拟企业文化创新的系统分析

本文依据虚拟企业组织及行为特征，从系统分析角度构建了虚拟企业文化创新闭环系统，分析了虚拟企业文化柔性管理模式，并以案例讨论了虚拟企业进行文化创新获得成功的原因。     

区域科技孵化网络的自组织演化机制研究

区域科技孵化网络是一个涉及大量行为主体和要素之间相互作用的复杂社会经济系统。基于自组织演化理论,研究了区域科技孵化网络自组织演化的基本原理,指出合作竞争是区域科技孵化网络自组织演化的动力来源。根据承担功能的不同,把区域科技孵化网络分成了核心网络、辅助网络和外部网络3个层次,分析了区域科技孵化网络由核心网络向辅助网络、外部网络自组织演化的过程。研究表明,当核心主体之间的联系不断加强,且大部分核心主体共享某些辅助主体和外部主体时,网络的有序性和有效性将不断提高。