提高高校学生干部管理技能

学生干部是高校开展学生工作的得力助手,在高校教育中发挥着极其重要的作用。一名出色的高校学生干部必须掌握有效开展各项学生工作的计划、组织、协调、控制及创新等管理技能。探讨高校学生干部如何提高这些基本管理技能,对更好地发挥学生干部的作用,促进高校教育管理有效开展具有重要意义。     

谈高校学生干部任用

随着新时代高校体制建设和大学生能力培养的要求，如何研究大学生成长、发展规律，掌握辅导员工作的科学方法和领导艺术，通过有效的管理和指导选拔任用学生干部，发挥学生干部的作用，已经成为高校学生工作者的重要内容。可以说，学生工作者是大学生群体的领导者，要“善于发现人才，团结人才，使用人才”，合理有效的任用学生干部，既能保证优秀人才脱颖而出、健康发展，也有助于学生提高主观能动性，推进高校学生管理工作。     

高职院校学生干部工作管理问题

高职院校学生干部是学生实施三自教育的主体力量。随着高等院校招生规模的不断扩大,高职院校学生的管理工作面临着新的问题与挑战。可通过增强学生干部的服务意识和奉献精神,促进高职院校管理工作不断向前发展。     

高校学生干部执行力的培养

本文从现阶段学生干部在日常工作中执行力不足的现状入手,着重分析执行力缺乏的主要原因,提出对学生干部执行力培养的方法和措施。     

高校学生管理中的法律问题

本文从分析新形势下学生管理中存在的问题、高等教育改革的现状出发,指出高校学生管理工作应树立以人为本、依法治校的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,从而为高校积极稳妥地实现人才培养目标提供有力保障。     

对企业培养和选拔任用干部问题的思考

培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部是当前的一项战略任务。该文主要就目前企业应如何培养和选拔任用干部等问题进行了分析与探讨     

高校学生学费收缴与管理

随着社会经济的发展,我国的教育体制也迎来了不断改革和发展的空间,高等院校的教育经费也由原先的财政拨款为主、学费收入为辅转变为以学费收入为主,学费收入已然开始成为各高校主要的经济来源,因此对高校学费的收缴与管理问题提出了更高的要求。本文主要阐述高校学生学费收缴与管理的重要性,对存在的问题提出相应的解决措施,以期为高校学生的学费缴纳问题提供一些借鉴。     

企业信用管理中存在的问题与对策

从信用管理基本概念、我国的信用管理现状出发,分析我国企业信用缺失的特点、表现、原因及危害,总结信用管理存在的问题,提出完善企业信用管理的建议。     

基层党政机关竞争上岗面试环节的问题与改进

面试是干部竞争上岗考试的重要环节之一,主要侧重考核干部的宏观决策、分析问题、解决问题、临场应变、语言表达等方面的能力。通过发挥基层党政机关在面试中的作用、优化面试内容与形式、搭建合理的考官队伍、端正竞争上岗考试的导向等途径,有利于形成严谨客观的面试制度,从定性的角度正确评价人才的真实素质和能力。     

工程进度管理中的问题与对策

工程施工的进度目标能否顺利实现,不仅体现了施工单位项目管理水平的高低,而且对工程项目的经济效益也有很大影响。针对目前工程延期严重的现象,本文从施工单位（工程承包商）的角度,分析其在进度管理中所存在的问题,提出加强进度管理的相应对策,建议施工单位应该建立高效团队,实施科学管理,做好计划工作,并与其他建设相关方积极合作。     

企业绩效管理中的问题与对策

本文阐述了企业实施绩效管理的必要性，着重分析了企业绩效管理的误区、成因以及绩效评估存在的问题，提出了企业绩效管理体系的有效构建思路。     

经济适用房管理中的问题与对策

本文梳理了经济适用房在建设使用中存在的主要问题,在此基础上推出结论以及管理层应采取的措施,以期扫清经济适用房发展中的障碍,使经济适用房真正成为一项惠民政策,民心工程。     

金融企业家的素质及培养机制

企业经营者是人力资源中最稀缺的一种，对其他各种资源的配置效率起着至关重要的作用。亚当斯密甚至认为，企业家是“以获取利润为目的，把土地、劳动力、资本三种基本要素结合在一起的第四个生产力要素”。现代商业银行是追随生产力最新发展步伐的金融企业，客观上对其经营者的素质要求很高，培养机制更加复杂。提高金融企业家的基本素质一般来说，商业银行经营者应具备敏锐的洞察力和战略眼光，善于在复杂多变的市场环境中发现机会、抓住机会、创造机会；具备丰富的专业知识、技能和经验，高效率地发挥资源合力，牟取最大利益；具备强烈的…     

职业院校学生干部教育与管理工作的思考

学生干部是学校组织和实施各项学生工作的中坚力量，是学校思想政治和管理工作的有力助手，是联系教师和学生的桥梁和纽带。特别是职业学校，学生干部在自我管理、自我教育、自我服务中发挥着积极作用。加强学生干部的教育和管理，认真选拔、精心培养和合理使用学生干部，对树立良好的校风校纪，培养德才兼备的高素质人才有着十分重要的作用。     

谈高校学生干部队伍建设

新时期高校学生干部队伍是高校学生管理中不可缺少的骨干力量,高校学生干部在加强和改进大学生思想政治教育工作中发挥着重要作用。本文对高校学生干部队伍建设中存在的问题进行分析,并就高校学生干部队伍建设提出相应的对策。     

济南分行合作金融监管和行业管理干部“十要”、“十不要”

编者按:自《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》下发以来,全国各行各业掀起了学习《决定》的热潮,它是指导今后党的作风建设的行动纲领,时刻要求党保持同人民群众的血肉联系。标志着在新的历史条件下,对加强自身建设的规律有了新的认识。与时俱进,农村信用社作为支持社会主义农业经济建设的重要金融部门,在整个国民经济中发挥着举足轻重的作用,更应该进一步加强自身的党风廉政建设,贯彻落实党的“六中”全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,使自己真正成为支持“三农”的主力军,联系农民的金融纽带。日前,人民银行济南分行制定了《合作金融监管和行业管理干部“十要”、“十不要”》,旨在努力建设一支廉洁高效的合作金融监管和行业管理干部队伍。这些内容不仅对监管部门而且对其他部门同样具有适用性,此作法值得提倡、借鉴。济南分行的作法是在加强自身建设方面迈出了重要的一步,尽管在实际操作中可能会遇到这样那样的困难,还需要相应的制度、机制来支持,但济南分行加强和改进党的作风建设的决心,使我们有理由相信他们在监管和行业管理工作中将会收到实效。     

当前高校学生收费存在问题及对策

自从我国高等院校实现收费制并轨后,学生学费、住宿费等收费资金（以下简称“收费资金”）占高校财力的比重越来越大,成为一项重要财源.但因为种种原因,收费资金的欠缴的问题也日益突出,只是在不同地区、不同学校之间程度不同而已.本文在调查的基础上,就目前高等院校学费等费用收缴中存在的问题及解决办法,作初步探讨.[编者按]     

集团公司资金管理中的问题与对策

本文通过分析我国集团公司在资金管理中存在的问题,进而提出提高集团公司资金管理的对策。     

员工绩效管理中的问题与对策

绩效管理在企业经营管理中扮演着越来越重要的角色,越来越多的企业和组织为了考核员工、部门和组织的工作效能,进而激励员工努力工作,也纷纷引入绩效管理这一鼓励工具,从而达到实现企业目标的最终目的。但许多企业的绩效管理要不是流于形式,要不就是观念上存在偏颇,没有科学系统的进行,以致成效差强人意,如何对员工绩效管理中的问题进行分析,并寻找到切实可行的对策,就成为理论界和实务界所关注的问题。