“口粮”保卫战士——记中国大唐广西分公司2012年先进集体合山发电公司燃料管理部

在大唐桂冠合山发电公司有这样一群人,他们每日与煤为伍,大家都管他们叫"口粮"保卫战士。2012年,在他们的努力下,合山公司完成入厂标煤单价同比上年初降低167.83元/吨,完成热值差230千焦/千克,全年掺烧本地劣质煤和贵州高硫煤150万吨,掺配比例超过50%,节约燃料成本6000多万元,这些骄人的成绩背后,"口粮"保卫战士功不可没。坚信,制度建设终有果     

杨功焕:需处理好潜在的健康隐患

观点"当人口增长和城镇化速度超过了基础设施的发展速度时,周围环卫设施等基本公共服务不健全,传染病就很容易在这些地区发生。""在新型城市化的建设当中,我们需要处理潜在的健康隐患,确保人们在新一轮城镇化的建设当中能够保持健康生活。"城镇化是全球趋势,全球城市人口有史以来首次超过总人口半数以上,这一趋势将持续下去,到2030年,每10人中将有6人生活在城镇。过去三十年间,中国的城镇人口增长了三倍。城市为个人和家庭提供了极好的发展机会,其良好的服务、文化和娱乐     

四个轮子的电脑

今后在汽车上,你不仅可以听音乐,享受呼叫中心的服务功能,你还能玩微博、上开心、看股市行情.在做这一切的前提是,你的驾驶是安全的! 别惊讶!这并非天方夜谭. 宝马的互联驾驶就有这样神奇的功能,用创新的想法丰富日常生活,让驾驶者享受未来的驾驶乐趣. 娱乐,但安全 "汽车只是驾驶工具,为什么要开发这么多娱乐性功能呢?"宝马中国公关部负责人赵涛在刚刚接触到宝马互联驾驶时发出这样的疑问,而这一疑惑很多人都有同感. 赵涛的外国同事和他说,西方人善于发现如何让汽车使用更为便捷,他们为此将不遗余力去做.他们很喜欢facebook,等红灯的时候,看看ipad、iPhone已经成为习惯,利用碎片的时间做着他们喜欢的事情,但这样的使用习惯如何能保证驾车的安全呢?其实字幕是投射在车载中央显示屏上,当时速超过3公里/小时,频幕就自动锁住,以保证驾驶者的行车安全.     

离退休职工的乐园

每天清晨 ,在漳泽电力股份有限公司的老龄活动中心里 ,一群群身着运动装的离退休职工在进行着太极拳、木兰扇舞、门球等各种体育活动 ,他们虽已鬓发斑白 ,但从那轻盈的舞姿和矫健的身手可以看出这些老同志身上焕发出的青春活力。老龄活动中心成了漳电离退休职工们的乐园。漳电现有离退休职工 45 0人 ,他们中有老八路、电力老专家 ,也有为电力事业奉献了一生的老工人。公司领导认为 ,这些老同志为电力发展贡献了青春 ,公司有责任关心他们离退休后的生活 ,使他们有一个愉快的晚年。公司从离退休职工的切身利益着想 ,配备了两辆专车 ,选调了 10…     

孩之宝与Rovio深入开展“愤怒的小鸟”授权合作

近日,孩之宝与Rovio娱乐公司针对"愤怒的小鸟"品牌授权合作宣布了一项补充协议,以拓宽双方在玩具和游戏领域的合作。根据新协议,孩之宝取得了"愤怒小鸟"的全球授权许可,加上在今年年内即将推出的"愤怒的小鸟"GO游戏,让孩之宝成为"愤怒的小鸟"最大的玩具类被授权商。此外,孩之宝计划于今年秋季推出新的授权玩具和游戏,并将继续扩大与Rovio娱乐公司、卢卡斯影业有关"愤怒的小鸟@星球大战"的合作。     

计量运维二班创“星”之路

正有这样一群人,他们用双脚丈量城东到城西的每一个计量点;有这样一群人,他们始终坚持计量天平的神圣;有这样一群人,他们孜孜不倦、上下求索只为深刻践行南网公司的核心价值观。他们是计量准确、公平的卫士,他们是"以客为尊,和谐共赢"的建设者,他们拥有共同的名字——南宁供电局电能计量中心运维二班。运维二班以一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队、一流精神为标准,引领广大职工发扬工人阶级优良传统,出色完成     

UBISOFT

作为互动娱乐产品的跨国运营商，育碧公司以其知名作品和多样化的产品方阵保持了快速的增长势头。目前育碧公司已在24个国家拥有自己的分公司，销售网络覆盖全球55个国家，在全球有3950多名员工，并拥有排名全球第二的独立开发团队，一直站在这个处于竞争激烈的行业的前沿。作为世界领先的互动娱乐产品开发商及发行商，育碧公司2006年上半年跻身欧洲第二、美国第五大发行商，2007年年销售额达到9．20亿欧元。     

网游搭上影视快车

网游公司涉足影视、娱乐衍生品已经成为趋势，加速整合资源将使它们更接近娱乐王国的梦想。     

为什么他们无法停止创业

像吴海这样不断创业的人被称为连续创业者，在国内，这个队伍并不小，而且有不少明星人物。像季琦，先后创办了携程、如家、汉龟王定标，曾创办好耶、数位时代、大旗网等公司；朱威廉，创业经历包括榕树下、图葩网、暴雨娱乐……因为各自不同的原因，他们离开了自己最初创立的公司，然后一次又一次创业，而大公司里按部就班的生活，永远无法吸引他们的脚步停留。     

广西电网公司:好新闻永远在基层

广西电网公司新闻中心将派出记者300多人次,历时一个半月,对广西电网公司44个县级供电企业进行采访报道,采访人员将超过1000人。2013年春天,一群身着广西电网公司新闻中心字样的"马夹族"活跃在该系统各供电企业的营业大厅、调度中心、变电站和抢修现场,采访的话筒递给了一个个基层员工,拍摄的镜头对准了工作生产一线。"您认为如何在本职     

把抢险最需要的物资及时送达目的地——广西电网物资分公司力保抢险物资供应纪实

广西电网公司抗冰灾保供电工作中，在抢修第一线，冰峰雪岭，到处是广西电网勇士们紧张忙碌、坚韧顽强的身影，谱写着一曲曲感天动地的英雄赞歌。然而在大后方，也有这样一群人，他们虽然默默无闻，但他们不可或缺!“兵马未动，粮草先行”，他们就是为抗冰勇士们提供物资保障的“先行官”——广西电网公司物资分公司的员工们。     

春节,我们选择了坚守

正在马年春节,当大街上爆竹声响、百姓家中欢声笑语时,有这么一群人,他们选择了坚守岗位,用实际行动为南宁市的千家万户默默道上了一声温馨的"新年好!"调度棒小伙2014年春节期间,在这个不到三十平米的南宁电网调度大厅里,有这样一群调度小伙子,他们用实际行动坚守在自己的岗位。     

公司治理的逻辑与国有企业董事会改革

如果站在一个全球视角来审视公司治理，公司治理将会是怎样的一个故事？它很可能是这样讲述的。 一群投资者投资建立了很大的公司，公司的规模足够大或者需要的管理足够复杂．以至于复杂得超过了这些投资者所能运作的地步，当然也有可能是投资者本身有价值更高的劳动场合需要出席而无暇顾及公司的经营。     

野百合也有春天

正有这样一群人,他们背井离乡奔赴各地,披星起戴月归、迎朝霞送落日、栉疾风沐寒雨,在田间地头、高原或丛林之中挥洒汗水,用双手撑起一座座铁塔和跨越千里的输电线路,将电流传送到千家万户。近乎酱紫色的皮肤,是大自然赠送给他们最美丽的外衣。他们是来自广西送变电公司的送电人,他们有一个响亮的名字——"电建铁军"。     

空降经理人与创业元老的冲突

经理人不再都是公司内生,更多的是以"空降"形式出现.职业经理人的素质更多体现在注重运营和应变能力上,他们开始成为战略的执行者,而寻找这些人变成了公司的真正战略.     

他们,与风雪同行

随着新一轮凝冻冰雪天气的到来,贺州市进入了一年之中最冷的时候。有一群人,他们在最冷,最险峻的山峰、山岭上,那里甚至没有路,他们劈荆斩棘,与风雨为伴,和他们在一起的,只有随身的工具包,他们就是广西电网公司贺州供电局输电所线路维护班的师傅们。1月6日天刚蒙蒙亮,寒风凛冽,下了整夜的冻雨还没有停歇下来,广西电网贺州供电局输电维护班的师傅们又要出发了。记者加入了这支特殊的队伍,一同参与这场深山"搏冰"战。     

手机人的热门应用 娱乐至上

人类娱乐的天性一望即知。在第一象限的调查中可以看到,游戏娱乐、系统软件、影音播放、即时聊天和输入法是被访者拥有最多的手机应用程序类型,其中游戏娱乐、影音播放和即时聊天均与休闲娱乐有关。而女人似乎比男人更爱玩。调查显示,男性和女性关注的APP类型存在差异:有更大比例的男性用户拥有系统软件、导航地图、办公工具等工具性APP,在这些APP的帮助下,手机成为男性的个人办公平台;相比之下,女性用户在游戏娱乐和图像拍照的拥有量上与男性有显著差异,对她们来说,手机是一种点缀生活的存在,提供娱乐功能。出人意料的是,印象里颇费流量的视频是飙升最为迅速的手机应用之一。数据     

南网雏鹰 展翅翱翔——广西电网公司2012年新员工脱产培训侧记

从青涩稚嫩到沉稳内敛,从年少轻狂到缜密细致,从陌不相识到携手并进,他们,经历了怎样的蜕变?把一群"天之骄子"整合成一个有战斗力、执行力以及凝聚力的团队,帮助他们从学生到社会人、南网人角色的转换,又是如何做到的?广西电网公司2012年新入企员工脱产集中培训班里发生的故事,或许能给上述问题提供一个解答。相识:四面八方,共汇南网大家庭     

突破“中国式”治理障碍

阳光明媚的五月,一年一度的中国上市公司"金圆桌奖"成功落下了帷幕。这一届的参评公司超过任何以往,参会人数也创下了历史记录,这个现象多少让人感到有些意外,但似乎又在情理之中。意外在于,很多中国上市公司把公司治理当成一种"面子工程"和合规工具,所以对董事会建设的最高奖项——"金圆桌奖"一直都缺乏热情。     

他们的名字叫“党员”

<正>在广西马山供电公司周鹿供电所有那么一群人,他们对工作一丝不苟,任劳任怨,虽然没有伟大的事迹,但用一份坚守与执着谱写出了不平凡的人生,因为他们都有一个共同的名字———"共产党员"。党员"良哥"的故事——管理领头羊,学习好榜样韦家良副主任是周鹿供电所的"领头羊",工商管理学专业出身的他可称得上是基层供电所少有的高材生,专业知识欠缺虽然一度成为他的工作短板,但他通过在基层10余年不断的自我