探索新时期企业青年思想政治工作的新途径

在当前我国改革全面深化的新时期,特别是钢铁企业步入经营困难的"寒冬期",钢铁企业共青团组织应该如何进一步卓有成效地做好企业青年思想政治工作,团结动员广大青年职工积极投入到生产经营和全民创新之中,为企业生产经营、改革发展、渡过难关做出新贡献,是摆在企业共青团组织面前的新课题。做好新时期企业青年思想政治工作要根据新时期青年特点,找准开展青年思想政治教育工作的切入点,探索改进青年思想政治教育工作新方法。     

厂长对思想政治工作负有全面责任

《企业法》规定:厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”我体会,厂长对企业思想政治工作负有全面责任包括两方面涵义:一是厂长要抓思想政治工作;二是厂长要积极支持党委加强思想政治工作,而这两方面又有赖于厂长对思想政治工作重要性的认识。 在社会主义市场经济条件下,企业成为独立的商品生产者,搞好生产经营是企业压倒一切的中心任务,而搞好生产经营要靠职工的积极性。有人说,调动职工积极性,“书记磨破嘴皮,不如厂长一张人民币。”我认为这种认识是很片面的,正确的做法应该是     

在“四个字”上下功夫

为了适应形势的需要,维护企业改革、发展和稳定的大局,企业思想政治工作应当在“四个字”上下功夫。 一．实,即求实、讲实效。经济工作讲经济效益,思想政治工作也要讲思想效益、社会效益。一是要主动渗透、融合到生产经营工作业务中,和生产经营工作紧密结合,把改革和发展中的重点、难点作为思想工作的切入点,紧紧围绕经济建设这个中心开展工作,为完成企业的百项生产经营任务服务。二是要热情为职工办实事。单纯说教,不办实事,职工是不会信任的。职工在想什么,职工最关心什么,职工有哪些困难,这应当成为企业思想政治工作的着眼…     

思想政治工作“五字法”

包头钢铁公司民用建筑工程部刘家烈在撰写的《思想政治工作要讲究点“功利”》一文中指出,思想政治工作必须贴紧企业的生产经营和业务工作。他认为,思想政治工作的生命在于为生产经营和业务工作提供源源不断精神动力;它的灵魂在于紧紧围绕党的中心工作,富有成效的开展各种活动,最大限度地激发和调动职工的工作积极性,使党的路线、方针、政策化为群众的具体行动。这就客观地要求管理者在生产经营过程中,抓具体业务要从思想政治工作入手,抓思想政治教育,要从具体工作实际出发,使各种思想教育活动紧紧扣住生产经营这个企业脉搏,紧紧…     

加强和改进企业政工队伍建设之我见

思想政治工作是企业生产经营的生命线,是企业党组织的优良传统和政治优势.企业政工干部是宣传、组织广大职工干部贯彻党的各项方针,团结带领职工艰苦创业,推动企业改革发展的中坚力量.     

新形势下如何加强思想政治工作确保目标任务完成

思想政治工作该如何创新，才能有效的调动职工的积极性，为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢？随着改革的深化，国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少，而职工的思想问题却不断增多．思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团各级领导干部和骨干共同参与，各负其责的思想政治工作新机制。企业要在建立横向到边，纵向到底，一岗双责的“大政工”网络，健全科学可行，具体实用的思想政治工作制度的同时，要真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。能做到这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，各项思想政治工作任务就能落到实处。思想政治工作内容，要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，要及时发现职工的思想问题．认直分析原因对症下药。     

思想政治工作应做到有的放矢

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国人民实现党和国家各项任务的根本保证。江总书记在中央思想政治工作会议上指出，大力加强和改进党的思想政治工作，是保证我们党始终做到“三个代表”的必然要求。贯彻“三个代表”重要思想，必须加强有的放矢的思想政治工作。加强有的放矢的思想政治工作，就是要因人而异，根据不同情况采取不同的方式，有的放矢，对症下药，一把钥匙开一把锁。从思想政治工作内容来讲，就是要根据本单位职工的思想状况，一个时期，抓一、两个主要问题，有针对性地做好思想政治工作。当前，就是要以“三个代表”重要思想为指导，做好本单位职工的思想政治工作。     

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,结合油田实际,我们认为要从以下几方面人手. 一、围绕企业生产经营中心开展思想政治工作,为构建和谐企业提供物质保证 经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木.因此,思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心,渗透到企业生产经营的各个环节,充分发挥其服务功能.而企业只有把生产经营搞上去,才能巩固和拓展生存发展的空间,职工才能安心乐业,才能为顺利解决各种矛盾、创造和谐奠定坚实的物质基础.     

企业文化在柳工

企业文化是企业全体员工在生产和经营过程中创造的物质财富和精神财富的总和。柳工机械股份有限公司就根据这一战略思想狠抓了企业文化建设,从而调动了员工的积极性,促进了企业的发展。多年来,公司荣获省、市先进单位和全国优秀企业(金马奖)、全国思想政治工作优秀企业等多种荣誉称号。产销量及品种为全国同行业厂家之最,产值、利税成为柳州市亿元大户之一。其具体做法是坚持"四抓":一抓企业精神建设。从1985年开始,公司领导就从企业文化的灵魂——企业精神建设抓起。一方面公司广泛发动组织员工,征集"柳工"精神文稿,在认真分析、总结柳工20多年实践经验和职工多数意见的基础上,把"柳工"的发展特点和     

新时期思想政治工作要念好“三字经”

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是团结教育群众同心同德进行革命和建设的有力保证,在企业的生产经营过程中,怎样把职工群众的积极性调动起来,除了正常的宣传、教育、引导以外,笔者认为还必须念好“情”“德”“善”三字经。以“情”感人。在思想政治工作实践中,要做好思想政治工作,讲道理固然是很必要的,但远远不够,还要团结群众,依靠群众,当群众的知心朋友,努力做到以情感人,并从“真”字上下功夫。一是敢吐真言。思想政治工作者必须面对客观现实,敢于对职工群众讲真话,吐真言。与此同时,还要善于用生动的典型事例,向职工进行真实可信、言之有物的说理教育,从而使广大职工群众积极主动地立足本职,爱岗敬业,多作奉献。二是敢露真情。对于群众最为关注的热点问题,思想政治工作者必须适时地对随时遇到的各种问题和矛盾,认真加以分析和研究,作出解释。特别是大家普遍关心的三项制度改革中的分配制度改革,关系到职工的切身利益。做思想工作时要深入群众一线,把改革的意义、目的说清道明,用真情表达早改革早受益的道理。同时,尽可能地不回避矛盾,把客观现实公布于众,做到公开、公正、透明、合理。只有这样,思想政治工作才能做到客观具体、入情入理、让人信服。三是...     

以科学发展观促进企业思想政治工作和谐开展的几点思考

以科学发展观理念改进思想政治工作,就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中,从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。企业是和谐建设的实施者,也是开展和谐建设企业后的最大受益者;职工是和谐企业建设的主要力量,肩负着建设和发展企业的任务。     

立足改革 不断创新——围绕建立企业内部模拟市场做好思想政治工作

实践证明,建立企业内部模拟市场必须做好职工思想政治工作,才能得以顺利进行。而思想政治工作只有全面适应这一形势的变化,才能在这一深化企业内部改革中有所作为。 一、以观念转变带动工作转变 随着社会主义市场经济体制的确立,企业已作为市场经济的主体,网局推行的《内部模拟市场及经济承包责任制》,实际上是发电企业走向市场的新形式,这一办法的实施,必然要使发电企业从传统的计划经营模式向社会主义市场经济转变,要从“粗放型”向“集约型”转变,必将使企业内部的管理机制、组织机构等发生一系列的变化。因此这既是一场严峻的挑战,又是企业发展的良好机遇。     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

谈如何提高国企思想政治工作的含“经”量

国有企业的思想政治要想更好地为经济建设服务,首先是坚持与生产经营融合,要找准思想政治工作结合点。其次是坚持与企业改革发展融合,要找准思想政治工作着力点。再次是坚持与队伍建设融合,要找准思想政治工作切入点。还要坚持与学习教育融合,找准思想政治工作关键点。思想政治工作只要做到以人为本,贴近中心、贴近员工,实现与生产经营的相融共生,才能提高思想政治工作的经济含量。     

围绕企业生产经营中心开展思想政治工作

一、思想政治工作要增强人本意识 真正要做到抓经营从思想入手,抓思想工作从生产着眼,就要本着尊重人、关心人、理解人的思想政治工作原则.企业思想政治工作既是做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作.人们对道理的接受和执行的自觉程度,是否认同思想政治工作的观点并执行,是榆验思想政治工作成效的基本标准,因此思想政治工作者要有很强的人本意识.     

浅议如何做好企业职工的思想政治工作

随着市场经济的发展,企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,职工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践,特别是近几年直接从事企业的思想政治工作,使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所创新。     

如何做好新时期企业思想政治工作

当前,很多企业都很重视抓思想政治工作,实践也表明做好了思想政治工作对企业的经济效益和社会效益至关重要。然而,还有一些企业只重视生产,在企业的思想政治工作方面还很薄弱。笔者对自己的工作进行总结,认为要做好新时期企业思想政治工作就要做好以下几点:要进一步加强领导班子建设、狠抓干部队伍素质;要进一步宣传企业文化、狠抓反腐倡廉工作;要进一步加强和改进思想政治工作、创新思想工作宣传;要进一步发挥群众组织桥梁纽带作用、加强对政治工作的领导。     

新时期企业员工思想政治工作探讨

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。     

要重视思想政治工作对经济效益的反作用

湖南红日机械厂黄力群:思想政治工作与经济效益虽然属于不同的范畴,但它们不是彼此孤立的。思想政治工作与经济效益之间有着相互依存、相互作用的密切联系,这种联系是政治与经济辩证关系的反映。企业领导者和思想政治工作者只有充分认识和承认经济效益与思想政治工作之间的作用与反作用的关系,摆正思想政治工作的位置,才能坚持一手抓经济效益,一手抓思想政治工作,使工厂经济效益不断提高,又开创出思想政治工作的新天地。加强企业思想政治工作,实质上就是充分发挥它对企业经济效益的反作用,其着力点是及时细致地做好企业生产经营过程中职工思想引导和心理调适,不断激励职工的积极性和创造性。就其具体内容     

浅谈企业思想政治工作

新时代要用创新的思想来加强和改进企业思想政治工作.思想政治工作思想政治工作必须服从服务于经济建设,必须坚定不移的以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、有序、高效的开展,要联系实际、区分层次、因人施教,要坚持灌输引导和职工自我教育相结合.