考虑成长阶段的中小企业知识管理能力研究

本文在分析中小企业成长阶段特征的基础上，并提出了各成长阶段中小企业对知识管理能力的需求，针对中小企业各成长阶段对知识管理能力的需求不同，提出了提升中小企业知识管理能力的对策，以此来增强中小企业的竞争力，从而促进中小企业不断成长。     

我国中小企业管理水平现状分析及对策

通过分析我国现有中小企业的管理状态，对中小企业的管理现状和存在的主要问题，有了进一步的认识。在此基础上，我们提出了解决中国中小企业目前存在的问题，提高中小企业的管理方式和方法的水平。     

强化中小企业预算管理的对策研究

本文从对预算管理的理论认识出发，简单论述了目前预算管理在我国中小企业管理中的作用，指出了我国中小企业预算管理系统实际运行中存在的问题，对其进行剖析，提出了相应的解决措施，探讨了如何在中小企业中建立行之有效的预算管理体系。     

中小企业基础管理再思考

基础管理是企业战略管理的最基本元素，企业基础管理薄弱问题直接影响到安全、质量、成本和经济效益，碍着企业的改革发展。本文分析了基础管理对中小企业发展的重要性，揭示了当前中小企业基础管理中存在的问题，并提出了改善中小企业基础管理的相关建议。     

财政部 国家发展和改革委员会关于印发《中小企业发展专项资金管理办法》的通知

为了促进中小企业发展，进一步规范和完善中小企业发展专项资金管理，我们对《中小企业发展专项资金管理暂行办法》进行了修改。现将《中小企业发展专项资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我们反映。     

对中小企业财务管理“盲区”——税务管理重要性的探讨

企业税务管理是现代企业财务管理的重要内容，其重要性是不言而喻的，然而在实践中广大中小企业最缺乏的一种管理却也是税务管理，随着中小企业的不断发展壮大，税务风险也愈来愈大，潜在地给企业经营带来巨额损失，对企业声誉造成恶劣影响，严重制约了企业的可持续成长。本文针对这种现象，分析了我国中小企业税务管理的现状及存在的问题，强调了中小企业加强税务管理的重要性，并在此基础上提出了具体建议和措施。     

中小企业管理信息系统建设研究

随着现代信息在不断的发展，中小企业的管理也逐渐实现了信息管理模式。因此，本文针对我国中小企业管理信息系统的建设进行了具体的研究，从中小企业管理信息系统建设的现状入手，在硬件和软件的应用中加强管理系统建设的策略。最终实现我国中小企业管理信息系统建设的发展前景。     

中小企业战略管理缺失与应对策略

随着我国经济的快速发展，我国中小企业也蓬勃兴起，中小企业的迅速崛起在一定程度上增加了市场的竞争程度，在激烈的市场竞争中很多中小企业由于缺乏战略管理导致经营管理不善，最终面临破产的危险。在日趋激烈的市场竞争条件下中小企业的战略管理对于中小企业的生存具有至关重要的作用，因此中小企业想要在激烈的市场竞争中有一席之地必须认识到自身战略管理的缺失，并针对性的采取相关措施进行改正。     

浅议中小企业的时间成本管理

本文从中小企业忽视时间成本管理问题入手，探讨了企业管理中，时间成本的重要性，并阐述了中小企业应当如何加强时间成本管理的原则。     

我国中小企业人力资源管理有效途径研究

自从改革开放以来，我国中小企业迅速发展起来，中小企业凭借其灵活的经营机制、较强的创新能力以及较高的市场敏锐度等优势，在缴纳税收、吸收就业、出口创汇、推动创新等方面发挥着非常重要的作用。人力资源是中小企业中最具活力、最重要的资源，也是决定申小企业生存和发展的核心资源。人力资源管理问题现已成为阻碍中小企业快速发展的障碍。本文从中小企业人力资源管理现状出发，分析了其在人力资源管理中存在的问题，并提出了改善中小企业人力资源管理的有效途径。     

中小企业财务管理存在的问题及改进措施研究

近年来中小企业之间的竞争越来越激烈，对于企业管理提出了更高的要求，财务管理一直以来是中小企业管理中的薄弱环节。本文主要分析了当前中小企业财务管理中存在的主要问题，并且提出了相应的改进措施。     

中小企业成本管理优化刍议

中小企业由于规模的大小及管理方式等方面的特征，导致中小企业在实施成本管理过程中存在着其自身的特点。在分析中小企业成本管理过程中存在的问题的基础上，提出了基于ERP成本控制及管理的方法．以期对中小企业的成本控制工作起到一定的参考作用。     

财政部 国家发展改革委关于印发《中小企业发展专项资金管理暂行办法》的通知

为了促进中小企业发展，规范中小企业发展专项资金的管理行为，我们制定了《中小企业发展专项资金管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向我们反映。     

我国中小企业管理的双重困境及其出路

常言道＂千军易得,一将难求＂,随着人力资源对企业核心竞争力的贡献被逐渐发现,越来越多的中小企业管理者们对人力资源管理充满了期望,甚至有些中小企业将人力资源管理当作自己企业包治百病的良药。因此，研究中小企业的人力资源管理现状，能够很好地帮助广大中小企业完善自身以提高中小企业的生命力和竞争力。     

我国中小企业员工关系管理现状探析

2008年1月1日新《劳动合同法》的实施，使得员工关系管理问题成为我国中小企业人力资源管理的重点。目前我国中小企业的员工关系管理正处于起步阶段，存在很多问题，成为制约中小企业发展的瓶颈。该文旨在对我国中小企业员工关系管理现状进行分析，找出其中存在的问题，并根据问题提出改善当前我国中小企业员工关系管理的措施。     

浅谈中小企业现金流量管理与改革

现金流量管理对企业的生存和发展意义重大，而中小企业因其经营管理的特殊性，其现金流量管理显得尤为重要。在市场经济条件下，企业的各项基本活动的进行都依赖于充裕的现金流，中小企业要想在激烈的市场竞争中生存下来，必须加强对现金流量的管理。本文对目前中小企业现金管理中存在的问题进行了系统的分析，并结合市场环境和中小企业自身的特点，提出了一系列改革和完善现金流量管理的对策。     

价值管理在我国中小企业中的应用研究

价值管理作为一种先进的管理理念和管理方式，已经为西方企业所广泛应用。而对我国企业尤其是中小企业价值管理应用现状的调查研究表明，我国中小企业对价值管理的了解与运用还远远不够，以至企业管理与自身发展和市场经济发展不相适应。我们采用抽样问卷调查的方法，对一些中小企业进行了专题调研。分析得出，依据正确的价值管理理念，对企业价值流程实行优化与再造，是实现我国中小企业有效治理，最终实现价值最大化的有效途径。     

中小企业采购管理现状解析与策略

随着我国市场经济的不断发展与完善，市场竞争日益激烈，中小企业采购管理的专业化水平不断提高，目前，大多数中小企业的在采购管理方面存在严重的问题，对其进一步发展有严重的制约作用。本文在简要介绍目前我国中小企业采购及其管理的基本特点之后，对其采购现状进行了详细的分析，并根据分析的结果提出了一些列相关性的建议与对策，旨在实现中小企业采购管理的进一步优化。     

我国中小企业人力资源管理探析

随着企业人才“争夺战”的开展，中小企业在人力资源管理上存在的诸多问题已严重制约着企业的生存与发展。压本文在分析中小企业人力资源管理存在的问题基础上，提出了适合当前阶段的中小企业人力资源管理对策。     

中小电子生产企业绿色管理问题研究

中小企业环境绩效水平低下，产生的污染问题日益严重，但中小企业的环境管理问题未受到应有重视。由于资金、技术和信息等资源限制，现有为大型企业而设计的绿色管理战略对中小企业并不适用。本文分析了我国中小电子生产企业绿色管理面临的问题，对提高我国中小企业环境管理水平提出相应对策。