石家庄白求恩医学中等专业学校——韩国语专业介绍

与北京自修大学联合办学。 专业设置背景：众多韩国企业在中国落户及投资在增加，中韩交流频繁，急需懂韩国语，熟悉韩国文化的企业管理人才。     

适应中国就能通行世界——专访爱普生(中国)有限公司总经理牛岛升

不用进中关村的电子商店，只要在中关村大街走上一遍，人们就会发现，数码相机的广告总是几家日本企业的产品横排在一起，并不是没有国产的及韩国的数码相机广告，但相比之下，中国、韩国的广告看上去要人单势孤。     

中国企业的国际化之痒

中国企业在国际化进程中的速度之快、动作之猛，显然超出了欧美等西方国家的意料之外。中国普通的老百姓总喜欢与自己在亚洲的日本邻居、韩国邻居相比较，此时也不禁要问：透过中国企业国际化的脚步声，在若干年后，中国是否也可以走出像三星、LG、索尼、松下等这样的国际化大企业来？     

韩资企业的对华投资态势分析

20世纪80年代以来,韩国政府实行对外投资的积极奖励措施,鼓励韩国企业对外投资,从而促使本国直接对外投资有了长足的发展.中韩建交18年来,两国经贸关系飞速发展,贸易额超过1800亿美元,韩国在中国的企业总数达到5万家.中国是韩国第一大贸易伙伴,韩国是中国第三大贸易伙伴.更重要的是,韩国企业界和经济界人士已经成为联系中韩友谊的纽带.     

动向

11月1日,2013中韩山东企业社会责任研讨会在济南举行。据了解,山东省近年来一直是韩国企业在中国投资最多的省份,目前有5000余家韩国企业在山东发展,同时韩国也是山东省第二大外资来源地、第三大贸易伙伴、最大的境外游客来源地,随着双方的交流越来越紧密,     

“文化·旅游·企业交流之夜”将于5月底举行

为了促进与中国的义化交流,吸引更多游客赴韩旅游,同时提升韩国企业在中国市场的活跃度。5月29日,由韩国京畿道组织的“文化·旅游·企业交流之夜”将在山东大厦举行。届时将有山东省政府代表团、大型旅行社、多家媒体等100多名相关人员参与。     

韩国国有企业管理中的绩效评估制度

韩国国有企业管理中的绩效评估制度曾令鹤程凯进入八十年代以来，韩国国有企业经营状况不断恶化，政府投资企业的低效益，引起了韩国各方极大的关注。从１９８４年开始，对政府投资企业采取了一套新的管理制度，其中的绩效评估制度在改善国有企业的经营效益中收到了良好的...     

具有韩国特色的HR

韩国企业的成功因素很多：重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化，充分配合政府政策；政府的支持，为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。但是不可否认的是韩国企业成功的背后。人力资源方面的原因也是一个不可忽视的重要因素。韩国人根据自己的文化，创建了一种适台自己企业发展的具有韩国特色的人力资源制度。     

粤韩经贸合作前景广阔——中韩食品及农产品洽谈会在穗举行

正2014年2月26日,由韩国农业当局主办的"第二届韩中食品及农产品洽谈会"在广州东方宾馆举行。中国最具规模的零售连锁企业"华润万家"和家乐福、沃尔玛等大型连锁超市等100余家企业参加了当天的活动。该洽谈会由韩国贸易协会和韩国农水产食品流通公社主办,韩国产业通商资源部、农林畜产食品部以及中国商务部协办。韩国产业通商资源部表示,中国企业对韩国的菌菇类、红参等新鲜农产品和调味紫菜、香蕉味牛奶等加工食品非常关注。访     

韩国企业文化得失谈

韩国企业成功与失败的原因中有些属于非人力资源方面的原因，比如许多韩国企业的成功有赖于他们的下述做法：重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化；充分配合政府政策，获得政府支援；为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。而失败的原因，诸如好高骛远，盲目扩展事业；资金管理失控；销售网络管理不善等。但是，不可否认的是韩国企业成功或失败的背后，人力资源方面的原因是不可忽视的一个重要因素。     

对企业规模的再认识

在企业规模问题上，“崇大”的思想不论是在中国还是在西方国家都可以说是历来有之。凡勃伦就曾认为：“文明人类的长远利益是集中在大企业家和他的财富上面的”①；曾让我国各级政府忙于一时的“拉郎配”也正是这种思想根源的表现。而在90年代末的东南亚金融危机中，韩国不少的“恐龙企业”纷纷“落马”，人们又不得不面对这样一个问题：大就是好吗?一、对企业发展历程的重新审视　　真正现代意义的资本主义企业是19世纪40年代发展起来的。在此之前，资本主义企业制度主要经历了手工工场和机器大工厂两个阶段，但在这一时期，从事经济活…     

促进企业技术进步的机构与政策研究

在对铸造、纺织、机床、汽车零件、聚合物、软件6个产业的企业和科技机构调查的基础上，就科技机构和政府政策在促进企业的技术进步中的作用进行了国际比较分析。中国、日本、韩国、印度、墨西哥、中国台湾省的调查都显示，科技机构和政府的财政、税收、信贷、培训等政策措施在促进企业的技术发展中起着十分重要的作用。但在不同的国家和地区，特点和效果有所不同。机构的改革和政策的调整是较为普遍的趋势。     

会计舞弊的成因分析与治理方案

一、会计舞弊的成因分析 1利益的驱动是产生会计舞弊的内部动因和根源。 （1）为了自身的经济利益而进行会计舞弊。首先，正所谓“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”任何社会现象的背后，都有其深刻的经济利益根源，这也符合古典经济学的“经济人假定”。“经济人”在一切经济活动中的行为都是合乎所谓的理性的，力图以最小的经济代价去追逐和获得自身的最大经济利益。这里所讲的“利益”即包括企业利益，也包括企业负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。其次，在与会计信息相关的利益中，处在首位的是企业利益，企业与国家的关系，不仅存在着统一，也存在着矛盾。     

始终站在高科技的最前沿

上海盛九电子科技有限公司是韩国盛九（SOONINE）株式会社在中国全资子公司从公司开始运作就致力于将韩国最新电子科技产品引入中国公司在中国发展一直秉承韩国总部“高调产品、低调公司”的行事风格，井争取第一时间可以将最新的国际高科技专利产品引入中国，造福消费者。     

大宇破产的背后

因资不抵债和经营不善，韩国第二大汽车生产企业大宇汽车公司去年１１月 ８日宣告破产。 大宇曾创造了世界车坛的一个速成神话，从成立到崛起为汽车业界的巨无霸之一，仅用了不到２０年时间，这给强调民族自尊的韩国人带来过无限的自豪和荣耀。但也许超速发展的背后是单薄的根基，时至今日，大宇这座“摩天大楼”的轰然倒塌，又是那么地令人措手不及。 大宇为何破产，会否对韩国其他大型集团企业产生雪崩效应，对韩国经济将产生哪些重大影响，对金融危机复苏后的亚洲经济如何平衡均衡发展，又能提供什么样的现实借鉴作用，这些都会在相当长…     

"韩风"卷来的3D模式

3D模式：一股强有力的“韩风” 《岭南精英》：我们所了解的韩国企业中，以三星、LG、大字汽车等为多，而对韩国文化的了解则更多的是通过《大长今》等巨片得知一二。那么，我们也想了解一下盛宇集团，盛宇集团是什么时候开始进入中国？     

跨国并购：中国企业的“龙门”

近期中国企业在国际上接连不断的并购动作大大吸引了世人的眼球：其一，中国移动收购巴基斯坦电信失利。在这次收购中，中国移动14亿美元的出价不敌阿联酋25.98亿美元，从而失去了获得巴基斯坦电信26%的股份所有权；其二，中国第三大石油生产商中海油，以超过美国本土公司雪佛龙20亿美元的价格，竞购美国优尼科公司；其三，海尔公司准备收购美国家电巨头美泰公司；……在此之前，2004年9月，上海集团收购韩国双龙卡车48.9%的股份；2004年12月，联想集团收购了IBM公司在全球的PC业务；……跨国并购，犹如鲤鱼跳龙门，有的成功，有的却失败了。个中原委可以套用俄国大文豪托尔斯泰的名言：成功的企业都是相似的，不成功的企业各有各的不同。那么，分析这些个案，中国企业，尤其是国字号企业能够从中学到什么呢？     

收购外企，中国企业险中求胜？

1月19日，中国网通以5．90港元/股的价格．收购香港电讯盈科扩大股本后的20%股权；去年年末，联想以12．5亿美元收购IBM的PC及笔记本电脑业务；之前，有上汽集团5亿美元收购韩国双龙汽车48．92%的股权；目前，中国五矿收购加拿大诺兰达还在谈判之中……中国内地企业正纷纷以大手笔收购国企业，可说是“富贵险中求”。     

金融市场发展对企业成长影响的实证研究——中韩比较研究

最近许多研究结果显示,金融行业的发展对经济效率及经济成长产生正面的影响。但是关于金融部门如何透过微观路径对实体经济产生影响的研究却比较罕见。尽管中国和韩国的经济和金融发展的轨迹非常类似,但是目前还没有具体的实证研究来比较韩国和中国的金融产业以及分析金融发展对企业成长的影响。以目前中国的情况来说,因股票市场发展水平不均衡,导致企业融资和发展受到了一定的约束。所以当务之急是要让中国股票市场的发展均衡。以韩国过去的经验来比照,就中国目前的所得水平来说现在正是中国透过推动利率市场化及资本市场的开放,来使企业提高竞争力和保持成长动力的时点。     

韩国民营大企业CEO的培养特点分析

在韩国民营大企业的发展中,经营领袖CEO发挥了重要的作用。那么,韩国民营大企业的CEO是从哪里来的?他们毕业于何校?出生于何地?是怎样走上企业领袖岗位的?文章的结论是:在培养韩国大企业CEO方面,汉城大学独领风骚;在养育韩国大企业CEO的地域方面,旧都汉城一支独秀;韩国民营大企业在选拔CEO方面,绩效优先、能力至上。