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不用进中关村的电子商店,只要在中关村大街走上一遍,人们就会发现,数码相机的广告总是几家日本企业的产品横排在一起,并不是没有国产的及韩国的数码相机广告,但相比之下,中国、韩国的广告看上去要人单势孤。 相似文献
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中国企业在国际化进程中的速度之快、动作之猛,显然超出了欧美等西方国家的意料之外。中国普通的老百姓总喜欢与自己在亚洲的日本邻居、韩国邻居相比较,此时也不禁要问:透过中国企业国际化的脚步声,在若干年后,中国是否也可以走出像三星、LG、索尼、松下等这样的国际化大企业来? 相似文献
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20世纪80年代以来,韩国政府实行对外投资的积极奖励措施,鼓励韩国企业对外投资,从而促使本国直接对外投资有了长足的发展.中韩建交18年来,两国经贸关系飞速发展,贸易额超过1800亿美元,韩国在中国的企业总数达到5万家.中国是韩国第一大贸易伙伴,韩国是中国第三大贸易伙伴.更重要的是,韩国企业界和经济界人士已经成为联系中韩友谊的纽带. 相似文献
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韩国国有企业管理中的绩效评估制度 总被引:1,自引:0,他引:1
韩国国有企业管理中的绩效评估制度曾令鹤程凯进入八十年代以来,韩国国有企业经营状况不断恶化,政府投资企业的低效益,引起了韩国各方极大的关注。从1984年开始,对政府投资企业采取了一套新的管理制度,其中的绩效评估制度在改善国有企业的经营效益中收到了良好的... 相似文献
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正2014年2月26日,由韩国农业当局主办的"第二届韩中食品及农产品洽谈会"在广州东方宾馆举行。中国最具规模的零售连锁企业"华润万家"和家乐福、沃尔玛等大型连锁超市等100余家企业参加了当天的活动。该洽谈会由韩国贸易协会和韩国农水产食品流通公社主办,韩国产业通商资源部、农林畜产食品部以及中国商务部协办。韩国产业通商资源部表示,中国企业对韩国的菌菇类、红参等新鲜农产品和调味紫菜、香蕉味牛奶等加工食品非常关注。访 相似文献
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汤世国 《国际技术经济研究》1997,(3)
在对铸造、纺织、机床、汽车零件、聚合物、软件6个产业的企业和科技机构调查的基础上,就科技机构和政府政策在促进企业的技术进步中的作用进行了国际比较分析。中国、日本、韩国、印度、墨西哥、中国台湾省的调查都显示,科技机构和政府的财政、税收、信贷、培训等政策措施在促进企业的技术发展中起着十分重要的作用。但在不同的国家和地区,特点和效果有所不同。机构的改革和政策的调整是较为普遍的趋势。 相似文献
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何泽健 《经济技术协作信息》2008,(26):28-28
一、会计舞弊的成因分析
1利益的驱动是产生会计舞弊的内部动因和根源。
(1)为了自身的经济利益而进行会计舞弊。首先,正所谓“天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。”任何社会现象的背后,都有其深刻的经济利益根源,这也符合古典经济学的“经济人假定”。“经济人”在一切经济活动中的行为都是合乎所谓的理性的,力图以最小的经济代价去追逐和获得自身的最大经济利益。这里所讲的“利益”即包括企业利益,也包括企业负责人、会计人员及其他相关人员的个人利益。其次,在与会计信息相关的利益中,处在首位的是企业利益,企业与国家的关系,不仅存在着统一,也存在着矛盾。 相似文献
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3D模式:一股强有力的“韩风”
《岭南精英》:我们所了解的韩国企业中,以三星、LG、大字汽车等为多,而对韩国文化的了解则更多的是通过《大长今》等巨片得知一二。那么,我们也想了解一下盛宇集团,盛宇集团是什么时候开始进入中国? 相似文献
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近期中国企业在国际上接连不断的并购动作大大吸引了世人的眼球:其一,中国移动收购巴基斯坦电信失利。在这次收购中,中国移动14亿美元的出价不敌阿联酋25.98亿美元,从而失去了获得巴基斯坦电信26%的股份所有权;其二,中国第三大石油生产商中海油,以超过美国本土公司雪佛龙20亿美元的价格,竞购美国优尼科公司;其三,海尔公司准备收购美国家电巨头美泰公司;……在此之前,2004年9月,上海集团收购韩国双龙卡车48.9%的股份;2004年12月,联想集团收购了IBM公司在全球的PC业务;……跨国并购,犹如鲤鱼跳龙门,有的成功,有的却失败了。个中原委可以套用俄国大文豪托尔斯泰的名言:成功的企业都是相似的,不成功的企业各有各的不同。那么,分析这些个案,中国企业,尤其是国字号企业能够从中学到什么呢? 相似文献
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1月19日,中国网通以5.90港元/股的价格.收购香港电讯盈科扩大股本后的20%股权;去年年末,联想以12.5亿美元收购IBM的PC及笔记本电脑业务;之前,有上汽集团5亿美元收购韩国双龙汽车48.92%的股权;目前,中国五矿收购加拿大诺兰达还在谈判之中……中国内地企业正纷纷以大手笔收购国企业,可说是“富贵险中求”。 相似文献
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在韩国民营大企业的发展中,经营领袖CEO发挥了重要的作用。那么,韩国民营大企业的CEO是从哪里来的?他们毕业于何校?出生于何地?是怎样走上企业领袖岗位的?文章的结论是:在培养韩国大企业CEO方面,汉城大学独领风骚;在养育韩国大企业CEO的地域方面,旧都汉城一支独秀;韩国民营大企业在选拔CEO方面,绩效优先、能力至上。 相似文献