试论建立以自主知识产权中国标准体系的必要性

21世纪的第一年,中国历经15年艰苦卓绝的谈判,终于迎来了入世的春天.入世是中国改革开放的成果,更是中国再次奋发的新起点.改革开放20年以来,中国经济已成为世界经济不可或缺的一部分.     

试论建立以自主知识产权为基础的中国标准体系的必要性

21世纪的第一年 ,中国历经 1 5年艰苦卓绝的谈判 ,终于迎来了入世的春天。入世是中国改革开放的成果 ,更是中国再次奋发的新起点。改革开放 2 0年以来 ,中国经济已成为世界经济不可或缺的一部分。随着经济全球化的进一步发展 ,关税壁垒与行政壁垒所带来的种种负面影响 ,正在逐步被消除 ,但是以知识产权和标准等为典型的技术性壁垒 ,却在国际贸易中不断凸显出来 ,成为非关税壁垒的主要形式。对于非关税技术性壁垒加以深入一些的分析 ,我们就会发现世界各国各地区的具体状况极不平衡 ,绝大多数的非关税壁垒都是来自于经济发达国家———这些国…     

建立以卓越绩效模式为导向的综合管理体系的实践

上海宏钢电站设备铸锻有限公司由原上海汽轮机厂“铸钢、铸铁、锻压、木模”四个车间转制成立,从2002年成立之初的亏损企业,成功发展成了正规化运作且业绩良好的企业。公司积极贯彻”以人为本．发展创新,诚信和谐”的价值理念,以“为先进装备制造业的发展提供一流的耐高温、耐高压、高强度中小型铸锻件产品和优质服务”为公司目的,以“在中国走向绿色铸锻强国的过程中宏钢始终处于领先地位”为愿景,努力实践“技术自主创新、管理追求卓越”的战略目标。     

应建立以核心预算指标为起点的预算编制体系

笔者认为,以核心预算指标为起点的预算编制模式比较符合现代企业管理要求。以核心预算指标为起点的预算编制体系的大体思路是:企业先确定一组核心预算指标,然后根据这些指标涉及到的生产经营活动编制预算,再将这些预算往前、往后推出其他相关预算,直到最后形成总预算。这些核心预算指标是企业综合分析市场环境、考虑发展战略制定出来的关键性指标,是企业长期目标的近期体现,它勾勒出企业发展的监图,是企业目前经营的航标。     

应建立以核心预算指标为起点的预算编制体系

笔者认为，以核心预算指标为起点的预算编制模式比较符合现代企业管理要求。以核心预算指标为起点的预算编制体系的大体思路是：企业先确定一组核心预算指标，然后根据这些指标涉及到的生产经营活动编制预算，再将这些预算往前、往后推出其他相关预算，直到最后形成总预算。这些核心预算指标是企业综合分析市场环境、考虑发展战略制定出来的关键性指标，是企业长期目标的近期体现，它勾勒出企业发展的蓝图，是企业目前经营的航标。     

建立以顾客满意度为核心的中国质量指标体系

我国是全世界唯一由国家统筹进行质量指标体系研讨的国家,建国以来,我国质量指标体系前后经历了三个阶段。进入二十一世纪前后,顾客满意度指标已逐渐被世界各国所接收,它体现了以顾客（用户）满意为中心．体现了现代企业管理的“纲”中核心,是世界各国和我国经济发展的共同趋向,是ISO9000：2008族国际标准所强调的重要内容,而社...     

中国应建立外资危机预防体系

近年在全球外国直接投资(FDI) 流量普遍下降的大背景下,中国接受 FDI 的节节上升十分引人注目,目前中国已成为全球最大的外国直接投资流入国之一。外资在促进中国经济社会发展的同时,其负面影响也越来越明显。各地政府在招商引资中存在政绩引资、盲目引资等问题,甚至引来一些垃圾项目和夕阳工程,给地方和国家经济发展埋下隐患。由粗放式引资转向理性“选”资引进外资由“求量”转向“求质”。当前,中国经济迫切需要解决的     

浅析以EVA为导向的绩效评价体系

通过对EVA模型的简要分析引出EVA绩效评价体系的构建,探讨了体系构建中应注意的问题并说明将该体系引入我国企业的绩效评价中存在的主要问题。对促进我国企业效绩评价体系的不断完善及创新发展具有启示意义。     

以战略为导向的内控体系建设

陕西医药控股集团有限责任公司（简称“陕药集团”）成立于2006年12月28日,是在原陕西省医药总公司基础上组建的以投资为主、集科工贸于一体的省属国有大型医药企业.现有企事业单位16家,其中参股企业4家、全资和控股企业11家、事业单位1家,覆盖了医药工业、医药商业、医药科研、中药材种植、医药包装等领域.集团以创建具有鲜明特色的西部强势医药集团为目标,坚持巩固、推进提升“一个中心、三个支撑点”战略格局,顺利实现了“由管企业到管股权、由管生产经营到管资本运营”两个根本性转变,走出了一条具有鲜明特色的科学发展之路、改革创新之路.在全省医药经济发展中处于龙头地位,具有引领作用.     

试论建立以绩效为导向的企业文化

企业文化是一种力量，特别是以追求绩效为导向的企业文化。任何一家想成功的企业，都必须充分认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用，拥有优秀绩效的企业文化就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。     

打造以农民需求为导向的社区服务体系

甘肃省金昌市按照“分级试点、抓好示范、以点带面、稳步推进”的工作思路，积极拓展农村社区服务领域，着力构建以“农民需求为导向”的农村社区服务体系。截至目前，金昌市已在72个建制村设立了社区工作委员会，占全市建制村的56．5％，与村委会两个机构一套班子，社区工作委员会在村党支部领导下开展公共服务工作，     

以绩效为导向的政府会计体系构建

西方多数国家都在进行政府会计改革,并已取得一定成效.我国目前的预算会计并非政府会计,已不适应时代需要,亟须重新构建一个有中国特色的政府会计体系.本文基于公共受托责任理论、政府责任理论、公共财政理论、全面建设小康社会理论及和谐管理理论,通过研究我国政府会计较之西方发达国家的不足之处,提出了构建以绩效为导向的政府会计体系的对策.     

以绩效为导向的政府会计体系构建

西方多数国家都在进行政府会计改革,并已取得一定成效。我国目前的预算会计并非政府会计,已不适应时代需要,亟须重新构建一个有中国特色的政府会计体系。本文基于公共受托责任理论、政府责任理论、公共财政理论、全面建设小康社会理论及和谐管理理论,通过研究我国政府会计较之西方发达国家的不足之处,提出了构建以绩效为导向的政府会计体系的对策。     

以战略为导向的全员绩效考核体系研究

以战略为导向的绩效考核是围绕公司战略目标,层层分解,构建覆盖生产保障、服务提供、市场拓展等三个层面的关键业绩指标体系,分层分类实施战略绩效考核,有效地促进管理水平的不断提升,推动通信公司全面发展。     

构建以就业为导向的物流教育体系

充分发挥行业及企业在高职教育及实践中的作用,企业积极参与学校决策、管理、教学、考评等工作,实现学校和企业对学生的共同培养,使物流专业围绕市场需求实现教育效用最大化。以就业为导向的物流教育体系理论的提出,确立了基于五个方面的具体表现:加强实践教学、加强实习基地建设、订单模式培养、多证书制和双向式教学。这些理念是依据实际的工作岗位需求确立的,其目的是为了满足市场需求,提升就业质量。因此,实施学习领域课程体系的开发,其本质是围绕市场需求,以就业为导向的、基于工作过程的教学实施过程。     

浅议建立以项目为导向的平衡矩阵式管理体系

本文以中冶赛迪集团公司下属建筑市政设计院(以下简称我院)提出设立专业所组织模式的设想为契机,通过对我院当前组织架构模式经验与思考及其在新发展阶段的适应性分析,初步探讨了建立以项目为导向的平衡矩阵式管理体系,并指出这一体系能够真正形成围绕项目、为项目提供全面支持的扁平状网络式结构,将有利于突破以传统职能为导向的弱矩阵式管理体系的管能瓶颈.