社区姐妹爱心帮扶活动的探索与思考

本文立足于社区困难姐妹的实际情况，并结合从事多年女工工作的经验，以及对她们的接触、调查和了解，从因失业致困、离异致困、丧偶致困、患病致困、子女上学费用高致困五个方面分析了困难女工群体形成的根源。深刻剖析了困难姐妹的心理状况和生理状况，指出困难女工群体客观存在是一个无法回避和忽视的问题，如果不采取有效的解决措施，势必影响油田的稳定和谐发展。作者从本社区的实际情况出发，结合困难姐妹自身特点，针对性地提出了三种姐妹爱心帮扶对策，从不同程度上帮助困难姐妹摆脱困难。对各单位开展姐妹爱心帮扶工作具有借鉴意义。     

与时俱进，新时期女工工作的新任务

随着现代化建设进程的加快，妇女发展却面临着诸多问题。妇女在社会经济、政治、文化等领域中总体上仍处于弱势地位，在现代化进程中相对于男性面临着更多的挑战和困难，尤其是“男尊女卑”思想依然比较严重．阻碍着妇女自身自我意识的觉醒和对发展的追求，妇女在法律上的平等地位在现实生活中还得不到真正实现。新时期的女工工作，必需理顺五个方面的关系。     

发挥好女工积极性 推进和谐社会的构建

结合女职工在构建和谐社会中所处的地位,从经济建设、精神文明建设、家庭生活等方面阐述了女职工在构建和谐社会中应如何发挥作用,提出新形势下,工会应着眼于提高女工素质探索培训管理机制,维护女工利益创立帮困援助机制,服务妇女拓展平台建设渠道;联系妇女完善联系工作机制,发挥号女工的积极性。     

农村留守妇女社会支持网络研究

改革开放以来,中国经济迅速发展。在这样的大背景下,大量农村劳动力涌向城市,产生了一个特殊的群体——"农村留守妇女",对于社会的和谐发展以及新农村建设来说,其生存状况显得尤为重要。课题组在通过对成都市乡镇的留守妇女进行走访后,对其现状、需求以及遇到问题时采取的解决方式等进行了调查,总结概括出当前农村留守妇女应对各类问题时的表现,分析出其主要的社会支持网络,并提出相关各部门针对这一特殊群体应该采取何种作法,以期达到维护农村留守妇女合法权益,促进新农村建设的目的,为农村改革发展提供数据及文献的支持。     

浅析新形势下如何创新女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带，随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、利益关系等日益多样化．使得女工工作出现许多新情况、新问题，原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式，促进女工工作与经济社会的全面发展，本文从三个方面进行了论述，一是创新女工工作的重要意义，二是分析了新形势下女工工作存在的困难，并深入挖掘了其原因。三是提出了创新女工工作的对策。     

经济转型期宁波外来妇女问题探讨

外来人口增长是市场经济发展的必然产物。外来妇女为宁波经济社会的发展作出了积极贡献，但她们的生存和发展状况不容乐观。让生活或工作在宁波的外来妇女真正融入社会成为甬城的一员，为外来妇女的生存和发展提供更好的社会环境，是各级政府尤其是各级妇联组织亟待研究和探讨的问题。     

农村留守妇女问题的政治经济学分析

留守妇女这一特殊群体的形成是制度框架内、生存压力下、家庭角色合理分工实现家庭利益最大化的理性选择。这种无奈、"自然"、理性的家庭决策对留守妇女自身发展、对农民工家庭、对农业现代化和新农村建设产生了广泛而复杂的影响。留守妇女问题的症结源于城乡二元体制。因此,"四化"同步不仅是我国经济社会协调发展的重大战略,也是破解留守妇女问题的根本之道。     

新形势下加强企业女工工作的有效方法

女工工作是企业工会工作中的一个重要组成部分，其工作方法是指广大女工干部在实际工作中为达到一定目标而运用的手段。做好女工工作的方法有很多，但在新形势下，如何根据社会发展变化、女工思想变化和工作环境的变化，以及女工的需要，有针对性地开展工作，是女工工作的重点，也是必须思考的问题。本文拟就加强企业女工工作的方法问题进行探讨。     

坚持用科学发展观引领妇女工作创新发展

一、树立“三种观念” 一是树立以人为本观念。就是要从改善和优化妇女儿童生存发展环境的高度出发，把握和部署当前与今后一个时期的工作；从满足城乡妇女儿童最基本、最迫切的需要出发，理清工作思路，把握工作重点；从关注弱势妇女儿童民生出发，解决贫困妇女、单亲特困母亲、农村留守儿童、城乡孤儿等弱势群体的实际问题，真正使妇女发展和妇联工作符合以人为本这一核心。     

对现阶段我国城市妇女参政问题的探讨

城市妇女作为我国妇女群体中一个先进的群体,其参政问题是民主进程中一个重要问题。我国城市妇女参政在建国后,尤其是改革开放以后取得了长足的进步,但是她们的参政也因历史,性别歧视和女性形象建构偏差等而面临巨大的挑战,对此我从国家、社会和城市妇女自身角度提出了提升其妇女参政的途径。     

试论油田工会搞好女工工作的方式和途径

女性职工作为我国一个主要的社会构成群体之一,在社会的改革发展进步的过程中发挥着重要的力量,女工在家庭、工作上的努力,是构建和谐社会的基础。所以油田的工会女工管委会要加强和落实科学发展观精神,敢于实践、勇于探索、乐于服务,做好油田女工的管理工作。     

“十二五”期间环太湖地区妇女社会保障问题研究

针对妇女群体的社会保障工作有助于弥补女性性别弱势,环太湖地区在"十一五"期间就已经将妇女群体的社会保障工作纳入社保工作视野,但是妇女保障工作刚刚起步,还存在很多问题。"十二五"期间,环太湖地区要依托区域经济优势,进一步统一妇女社会保障工作的发展思路,制定具体目标任务,并研究出创新发展的新举措。     

企业工会女工工作改革措施刍议

文章分析了企业工会女工委员会现状及存在的问题，探讨解决这些问题的对策：在企业中认真落实好女工劳动保护制度；积极提高女工的综合素养；加强与女工的交流，帮她们解决实际问题。     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

企业内部非正式群体问题探究

非正式群体也称非正式组织，最初是由美国心理学家梅奥提出的。从20世纪20年代起，梅奥等人经过长达8年的“霍桑实验”发现，在企业中，除了正式群体外，实际上还存在着各种形式的非正式群体。本文从非正式群体的形成原因着手．通过对其发展阶段、类别的分析．揭示了其对企业生存发展等不同方面的影响，并提出了与之相对的应对策略和管理方法。     

论“人的解放”

在人类历史发展中，人始终是作为群体而生存的，马克思在对人的问题考察中，把人作为“类”的存在来研究的。以八的本质、人性为出发点，来探究人的解放必要性。从人的自然进化，社会形态的更替发展来分析人类自我解放的过程。从马克思对《犹太人问题》的论述，得出人类的真正解放，寻求人的解放的途径，从而最终实现人的自由全面发展。     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：     

宁波市妇女社会地位调查报告

实现男女平等，提高妇女地位一直是各个历史时期党和政府社会发展目标的重要内容，也是广大妇女群众追求的目标。随着社会的不断发展进步，妇女发展面临着新情况，了解妇女状况，寻找发展障碍，制定相应的妇女发展推进政策，是新形势下开展妇女工作的必然要求。2004年8月至10月，宁波市妇联通过随机抽样组织了一次“宁波妇女社会地位调查”，这里的“社会地位”是指不同群体妇女在社会生活和社会关系中与男性相比较的权利、资源、责任和作用被社会认可的程度。     

关于移民搬迁扶贫对妇女发展影响的调查与思考

我国十分重视妇女的发展与进步，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。然而现实表明，妇女较之男性往往更贫困。鉴于贫困中存在的性别差异，从性别角度考虑贫困、缓贫及脱贫问题十分重要。笔者从移民搬迁扶贫对妇女发展的影响出发，在调查的基础上，试图通过对农村贫困地区妇女贫困的新情况以及江西省移民搬迁扶贫后妇女贫困状况的改变进行分析，诠释移民搬迁扶贫是缓解和消除贫困地区妇女贫困的有效途径，并提出一些粗浅思考，旨在夯实移民搬迁扶贫工作，推进贫困地区妇女发展。     

万名油田女工代表来京向"两会"反映情况政协办认真答复众代表深受鼓舞

两会期间．胜利油田万名女工代表齐桂敏．季玉英，郭光玉、楼凤超．史桂英，王克芬等人，受胜利油田10191名女工的委托，为请求解决万名女工退休养老金一事，专程来北京向人大代表和政协委员反映情况，借以引起中石化集团和胜利油田领导的重视，解决胜利油田万名女工生老病葬问题。