猎头大行动

得人才者得天下。伴随着知识经济时代的到来，人才正成为最重要、最宝贵的资源，而企业与企业之间的竞争也日益演变为人才的竞争。围绕着人才争夺，一种依靠猎取社会所需的各类高级人才而生存获利的中介组织──猎头公司，开始走进我们的生活。 猎头公司的由来 “猎头”源于英文的“Ｈｅａｄ Ｈｕｎｔｉｎｇ”，即猎人寻才之意，这一词汇最早出现在二战后的美国。当时，美国政府在占有战败国科技资料的同时，还全力网罗科技人才。世界上第一家猎头公司，即诞生于二战后的美国。 猎头公司的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才…     

中小型企业——与其望“猎”兴叹，不妨“全员皆猎”

腾龙印刷器材有限公司，是位于西南地区的一家民营中小型企业。近年来，公司的生产规模不断扩大，公司的行政事务也日渐繁重。总经理为了使自己能更好地集中精力于公司的战略管理，半年前就开始安排行政人事部王经理为其招聘一位助理，要求既懂生产又熟悉行政管理。招聘广告发出之后，王经理很快就收到20多份应聘简历。经过多轮面试、总经理选择了有过多年国企管理经验的李先生。可是，还不到一个月，李先生因无法适应民营企业的管理模式而挂冠离去。     

“猎物”哪里来?

猎头公司为了找到一位合适的人选，有时得从上百甚至上千人中挑选，淘汰率非常高。这也就意味着猎头必须广布“天罗地网”，构筑庞大的人才库。人才库内人才数量的多寡，是一个猎头公司实力的重要体现。国际上著名的猎头公司所拥有的人才库规模能达到几十万直至几百万人，各行各业高层人士的详尽资料无不囊括其中。     

猎头合同关键条款的谈判策略

猎头从20世纪90年代初引入中国，现已成为企业高级人才招募的重要渠道之一。企业HR与猎头公司接触的过程，既是向猎头公司介绍企业概况、发展历程、企业文化、猎头职位等情况，让猎头公司更准确把握需求人才标准的过程：也是明确企业猎头职位人才服务费用标准、操作流程及规范的合同谈判过程。而关于猎头服务合同的谈判，对于取得预期的招聘效率与效果有着决定性的影响。下面我们针对猎头合同中的关键条款予以分析（下文甲方代表企业，乙方代表猎头公司）。     

揭开“城市猎人”的神秘面纱

于许多人而言，猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大，总能把许多企业需要的人从茫茫人海中“挖”出来。近年来，猎头已渐渐为人们所熟知，有人还把“猎头”这个行业戏称为“城市猎人”。据网上一项调查显示．近50％的企业（尤其是知名企业）偏向于求助猎头公司搜罗人才。[编者按]     

做别人的尾灯

在一次会议中，我认识了一位年轻有为的企业家李先生。早听说李先生创业的传奇了，于是我便问起他的创业秘诀是什么。他给我讲了一个故事。 那是五年前，李先生还在一家台资企业做事。他们的老板不但是个在多国拥有众多公司的大企业家，同时还是个教授，是学者型商人，既有很好的经济头脑，又有很高的学术成就。李先生就是冲着这一点，进了他的公司。由于李先生勤奋，肯动脑，老板很快就提拔他做了部门经理，专管家具的销售。他也一直做得没什么差错。     

高端人才需求动态

猎头公司在中国是近十年来的一个新兴行业,它的出现预示着人力资源已经被作为一种最重要的资源要素来看待。而从猎头公司的业务动态中,也可以窥见行业发展走势的端倪。近日,记者就近年来高端管理人才需求动态和薪酬走势等问题采访了广州必安管理顾问有限公司两位经理。黄建敏经理对记者说,管理类和专业技术类等高端人才的行业差别较大,而每个时期的强势行业也有所区别。总的来说,高端人才需求和流动性增大是近十年的事情,这也是猎头公司开始发展的时     

企业和猎头的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样呢?它们似乎是一对生死冤家。当企业需要猎头公司为他们寻找紧缺人才时，他们对猎头是满心感谢，彼此称兄道弟。而当猎头挖走了企业的中坚力量时，老板对猎头就会恨得牙根发痒。     

“猎人”需要什么样的“猎物”

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

揭开“猎人”面纱

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

“猎获”的案例

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

揭示猎头公司的运作过程

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中“挖”出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把“猎头”这个行业戏称为“城市猎人”。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

猎头公司的收费为何如此高?

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

猎头公司与中介公司的区别

于许多人而言,猎头公司颇有几分神秘色彩。他们似乎神通广大,总能把许多企业需要的人从茫茫人海中"挖"出来。近年来,猎头已渐渐为人们所熟知,有人还把"猎头"这个行业戏称为"城市猎人"。据网上一项调查显示,近50%的企业(尤其是知名企业)偏向于求助猎头公司搜罗人才。     

那一跳的风情

张娜是猎头公司名单上的人物。 她有一张职业经理人的优良的工作履历表:哈佛商学院MBA,回到台湾后进入一家著名的美国化妆品公司工作了8年,之后加入美国运通,在运通服务了6年,负责销售和市场工作。 从这时起张娜就上了猎头公司的名单。这次跳槽是猎头公司策划的,一家美国公司要在台湾开拓手机市场,在台湾建立了一家公司,急需有市场经验的高级管理人才。张娜感到动心,她预感到手机市场的巨大前景,另一方面也看到自     

用平凡人做不平凡事

有一位老板对我说,他的公司这几年没有得到发展,就是因为没有合适的人才.他的产品是好的,市场也不错,客户也认可,但就是自己的员工不争气.好几年了,公司的规模还是在几千万徘徊.为了打破僵局,他正请一家猎头公司帮他寻找管理人才.他请我判断一下他的想法是否可行:他要找一个总经理,这样自己就可以放权了.还要找一个懂销售的副总,这样销售就能上去了.此外,还要找一个懂生产的副总,这样生产上的麻烦事就不用自己管了.这个老总深信,只要找到了这几个人,他的几个大问题就能解决了,他的公司就能再上一层楼.     

退市还是蓄势?

个案解读:外资小家电中国退市北京的李先生最近很是烦恼,只因自己家里新买的一个微波炉。一个月前,比较认同外资品牌影响力的李先生在某连锁店买回了一台1299元的松下微波炉。可还没用上几天,李先生就从报纸上得之松下将要退出小家电领域,看到自己所钟爱的品牌退出中国市场,李先生怎么都想不通。可能令李先生更想不到的是,不仅仅是松下,包括博世、三星、LG等在内的国际知名家电品牌都卷入了退市风波。只要对家电业有所关注的读者一眼就可以看出:这些传言将要在中国退市的企业,在小家电领域的产品都是定位于中高端市场。对于外资退出中国市…     

擅自拷贝电脑个人资料档案的法律责任

律师同志： 台湾的李先生原来在A医院的资料管理部门上班，负责病患资料档案的管理。最近邮购事业快速发展，他决定转业经营邮购事业。由于在医院任职的缘故，他选择了医疗用品的邮购事业。为了掌握潜在客户名单，在离职前，李先生把A医院的病患名单和个人资料档案，依照所患疾病分类全部盗拷一份，准备将来制作邮购名单。李先生的行为是否构成犯罪？     

企业和猎头的关系

猎头公司与企业的关系到底怎样 呢?它们似乎是一对生死冤家。当企业需 要猎头公司为他们寻找紧缺人才时,他 们对猎头是满心感谢,彼此称兄道弟。而 当猎头挖走了企业的中坚力量时,老板 对猎头就会恨得牙根发痒。 猎头公司的出现对"人才使用终身 制"是一个相当大的冲击,这是市场经     

商业新词

1漂白履历【词眼】唐骏学历门之后猎头公司的背景调查业务悄然兴起目前很多企业会对应聘的员工尤其是高层员工进行学所、履历和之前的工作业绩等方面的调查,以确认这名员工是否能胜任新岗位。不少猎头公司正在开展独立背景调查的业务，根据被调查者职位或难易程度的不同，收费标准也不同，对应聘者的简历进行详细的筛选与甄别，俗称漂白履历。