浅谈劳动定额标准化

劳动定额是世界科学管理之父费雷德里克?泰罗将当时科学技术的最新成果应用于企业管理而形成的。科技是劳动定额发展源泉和动力,知识经济大发展对劳动定额提出了新的挑战。本文从劳动定额及其标准化的理论入手,分析石油企业劳动定额及其标准化运行管理中的存在问题,探讨完善劳动定额管理、提高劳动定额标准化的途径。     

浅谈如何做好井下煤矿劳动定额管理

劳动定额是衡量劳动成果与贡献大小的科学尺度,在生产实践中起着主要作用.经过煤矿生产的实践工作,实施劳动定额具有重要的意义.文章对目前井下煤矿劳动定额工作存在的问题作了简要的分析,并如何加强煤矿劳动定额管理及做好劳动定额的总结和体会进行了分析,以供有关定额人员参考.     

经济转型期企业劳动定额的管理创新

当前经济转型时期我国劳动定额工作出现了许多新的问题,影响了企业劳动效率和经济效益的进一步提高,也影响到和谐劳动关系的构建。为此,需要重新确认劳动定额工作的重要性,政府、行业、企业和其它组织应分别从不同的方面进行共同的努力,创新劳动定额管理工作。     

论管理会计在铁路企业转型发展中的重要性

本文对管理会计应用现状和转型进行了简单介绍,阐述了铁路企业发展中管理会计的重要性,分析了铁路企业转型发展中管理会计的应用优势和问题,针对铁路企业转型发展中管理会计应用有效性策略展开了深入研究,希望可以帮助铁路企业明确管理会计在转型发展中的价值,充分发挥管理会计优势,促进铁路企业的持续稳定发展。     

从劳动定额管理角度浅析富士康事件的原因

劳动定额管理工作是关系企业生产效率和经济效益的基础性管理工作。富士康集团震惊国内的"连跳"事件引发了社会各界的广泛关注。本文从工时及工资制度出发,对富士康"连跳"事件产生的原因进行了剖析,并对富士康的劳动定额管理提出了一些建议,希望对其劳动定额管理工作起到一定的借鉴作用。     

铁路通信网络在信息化铁路建设中的重要性

随着经济的高速发展,中国铁路建设的脚步也在日趋加快,其中,铁路通信网络在信息化铁路建设中的重要性也日渐明显。良好的通信网络建设为铁路通信信息业务搭建更加安全稳定的平台,从而发挥越来越重要的作用。本文从目前影响铁路信息化建设以及发挥的因素及现状,深入分析分析铁路专用通信网在铁路信息化建设中的作用以及重要性。     

森林资源调查劳动定额管理体系研究

劳动定额管理是森林资源调查单位内部管理的重要内容,不仅关系到森林资源调查工作的顺利开展,而且与林业规划单位的经济效益和持续发展息息相关。由于森林资源调查是林业管理的前提,对于推动林业各项工作的有序开展起着重要作用,所以必须以强化劳动定额管理为切入点,为森林资源调查奠定坚实基础。从概述森林资源调查入手,对其建立劳动定额管理体系的必要性和策略进行研究。     

劳动定额标准化在铸造生产中的应用

根据铸造生产的工艺特点,通过对飞机产品以及工装制造的分析研究,从整体的、系统的、平衡的观点出发,具体阐述了推行劳动定额标准化的必要性和可行性.说明了制定标准工时是实现科学管理提高经济效益,降低劳动消耗和更合理地贯彻按劳分配原则不可缺少的条件之一.阐述了实行劳动定额标准在企业管理中起的作用,并对“先求平衡,再求先进,以平衡求先进”的思想原则进行了论述,说明了只有建立以标准工时为核心,以熟练曲线原理为依据,构建定额水平综合平衡系统,才能不断提高定额管理水平,提高企业效益.     

关于职工工资决定中的劳动定额的分析与思考

目前,劳动定额是企业进行收入分配的关键因素,也是决定职工的工资收入的重要因素,因此,合理的确定企业劳动定额对于提高企业职工的工资水平具有重要意义。本文调查分析了一些企业的劳动定额和职工工资,对企业劳动定额过高侵犯职工权益这个问题进行了讨论,之后为我国合理制定企业劳动定额提出了几点可行的建议。     

神东公司劳动定额管理体系构建探讨

神华神东煤炭集团公司是神华集团的核心煤炭生产企业,神东公司地处蒙、陕、晋三省区资源富集区,现拥有生产矿井14个,采掘机械化率达到100%,资源回采率达到80%以上,全员最高工效达到124吨/工。文章结合神东公司劳动定额管理现状,阐述劳动定额管理在企业管理中的作用,对构建科学化、标准化、系统化、信息化劳动定额管理体系进行探讨,并指出了煤炭企业劳动定额管理的发展方向。     

浅析铁路通信网络在信息化铁路建设中的重要性

随着中国铁路建设的高速发展,如何加快中国铁路的信息化建设成为了目前通信段工作的重中之重.以铁路数据网为例,在现有资源的基础上进行优化、完善,为铁路通信信息业务搭建更加安全稳定的平台,能使铁路数据网在铁路信息化建设中发挥越来越重要的作用.     

关于企业工资分配中的劳动定额分析

作为企业财务会计管理的重要职能,工资分配是工资核算的重要环节,劳动定额作为企业考核职工劳动量的重要手段和基础性工作,在企业实施工资分配、保障职工劳动收入中具有重要意义。本文针对劳动定额在企业工资分配中的重要作用及其合理制定进行了简要分析和阐述。     

强化劳动定额管理搞好单位内部工资二次分配

加强劳动定额管理,搞好单位内部工资二次分配是单位实现科学管理的有效管理方法,它可以改变传统的管理模式和分配办法,使劳动者在内部工资二次分配的激励下进行创造性的工作。     

企业劳动定额侵权问题思考

劳动定额制度在建立的初期便被认为是企业工资制度中"按劳分配,多劳多得"的集中体现,但是近年来出现的企业利用劳动定额加大工人劳动强度,延长工作时间,压低工资的现象使社会各界对劳动定额制度的先进合理性提出了质疑。着重国家、企业和劳动者三个视角分析了这种现象产生的原因,并为国家和企业改进劳动定额制度提出了一些建设性的意见,希望能够为完善我国劳动法律法规,维护劳动者合法权益以及提高企业效率提供借鉴。     

预算管理在铁路多种经营企业中的实施

铁路多种经营企业是铁路集团为降低经营风险而采取的经营战略。如何在铁路多种经营企业中实施预算管理是当前铁路多种经营企业关注的焦点。因此,研究预算管理在铁路多种经营企业中的实施具有十分重要的现实意义。本文以预算管理为切入点,在分析铁路多种经营预算管理面临的困境的基础上,重点探讨了解决预算管理在铁路多种经营企业中实施困境的对策,旨在说明预算管理在铁路多种经营企业中的重要性,以期指导实践。     

预算管理在铁路多种经营企业中的实施

铁路多种经营企业是铁路集团为降低经营风险而采取的经营战略。如何在铁路多种经营企业中实施预算管理是当前铁路多种经营企业关注的焦点。因此,研究预算管理在铁路多种经营企业中的实施具有十分重要的现实意义。本文以预算管理为切入点,在分析铁路多种经营预算管理面临的困境的基础上,重点探讨了解决预算管理在铁路多种经营企业中实施困境的对策,旨在说明预算管理在铁路多种经营企业中的重要性,以期指导实践。     

工业企业劳动定额的分析与制定

劳动定额在企业管理工作中发挥着非常重要的基础作用。企业在组织生产、生产率衡量、成本核算以及按劳分配的实行等方面都要用到劳动定额。企业劳动定额的制定是一项比较系统、全面的工作,一定要采取相应科学、合理的方式。一定要按照相关的标准对劳动定额进行管理,并且保持客观的态度,这样才可以有效地提高企业的生产经济效益。     

浅谈管理审计在铁路施工企业中的作用

管理审计是在财务审计基础上发展起来的新的审计类型.本文将管理审计的方法应用到铁路施工企业的内部管理中,对管理审计在铁路施工企业管理中所能起到的作用进行了重点介绍.     

秒表时间研究法在A厂部分工序劳动定额制定中的应用

通过对A厂部分工种进行严格的日常写实与动作评价,确定利用作业测定的方法进行时间研究,根据本厂工人的作业性质,对其作业采用连续测时法,并对瓶颈工序进行技术改进,形成标准工时,根据作业性质加入宽放时间,进而制定出劳动定额、定员,形成本厂的基础性管理工具,对于其人员配置、制定企业计划、效率优化、绩效工资等都有很重要的指导意义,对于其他同类型企业劳动定额的制定,也具有借鉴意义。     

轨道交通制造业劳动定额技术标准制定程序化方法

按照劳动定额行业标准编制劳动定额技术标准,是轨道交通制造业常用的技术手段。但是,随着轨道交通车辆产品型号增加,加之行业标准中技术参数繁多、计算公式复杂,劳动定额技术标准的制定工作变得繁重。运用EXCEL中VBA技术实现劳动定额技术标准制定程序化,可大幅缩减技术标准制定时间,从而提高工作效率。