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本文以义马煤业集团公司杨村煤矿的五精(精细、精准、精确、精益、精美)管理模式为例,探析煤矿管理的新模式,五精管理模式使杨村煤矿实现了安全生产、企业经济效益最大化。 相似文献
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<正>1、治安环境与企业发展的关系治安环境与企业的发展之间存在着密切的关系,主要是包括以下几方面的关系。1.1保障矿区治安环境推动企业和谐发展只有矿区治安环境有保障才能够推动企业和谐的发展。煤炭企业中只有营造一个良好的发展环境,煤炭企业才能在 相似文献
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本文以义马煤业集团公司扬村煤矿的"五精"("精细、精准、精确、精益、精美")管理模式为例,探析煤矿管理的新模式,"五精"管理模式使杨村煤矿实现了安全生产、企业经济效益最大化. 相似文献
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<正>所谓煤炭企业矿区综合开发,是指以矿区的煤炭资源为基础,采用洁净煤技术,开展煤炭深加工,加快煤炭资源的转化利用,生产经营系列煤炭产品和与之相关联的下游产品,延长煤炭产业链。煤炭企业属于资源型企业.由于资源的不可再生性和有限性.其资源必然面临逐渐枯竭的问题,从煤炭企业创建之日起就涉及到多角化经营等关系企业生存和发展的战略性问题,而矿区综合开发则是煤炭企业多角化经营的最佳模式之一。 相似文献
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张宇 《环球市场信息导报》2011,(11):56-56
精神文明是一个国家强盛、民族振兴的重要基础保障,也是一个企业生存发展的重要支撑和动力。加强矿区精神文明建设,是打造“忠诚、放心、受尊重”的中石油企业重要组成部分,是构建平安和谐示范矿区的重要任务。 相似文献
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陈春曦 《环球市场信息导报》2011,(7):98-98
企业文化建设是一项全员参与、涉及管理与服务的各个方面的系统工程,要形成富有激励效应和鲜明特色的、能被全体员工和广大居民普遍认知和接受的企业文化价值观体系,尚需我们坚持不懈地做许多艰苦细致的工作。我们要从战略上着眼,从细节上入手,紧紧围绕“建设一流公管中心,构建川西片区大和谐”的总体目标,把企业文化建设融入到矿区管理和服务中,把员工的追求和中心的发展紧紧联系到一起,使每个员工产生归属感和荣誉感,使企业文化成为矿区广大居民精神文化需要,促进矿区和谐,维护矿区稳定,努力建设有中心特色的企业文化。 相似文献
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为实现市场、产品、运力有效衔接,企业应从实施运输战略,实现运量新飞跃;加快战略装车点建设,提高集运能力;适应铁路改革,完善方案车运输;实施路企直通运输,提高运输效率;发挥地铁运输优势,调控资源市场;加快矿区储装运系统改造升级,提高矿区装车能力;发挥中转港优势,搭建贸易平台等方面创新煤炭运输体系建设,取得了明显的经济效益和社会效益。本文以中平能化集团为例,分析了创新煤炭运输体系建设的方法。 相似文献
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经济的快速发展,经济秩序已经较为完善。我国各行业正在进行着深化改革,在内外环境不断改变的情况下,采矿行业的成本管理越来越得到人们的重视。探究矿区成本管理的要点与措施,能够在复杂的国际环境和国内环境下降低企业的采矿成本,提升企业的竞争力,促进企业更好的发展。文章分析了矿区成本管理的要点内容,并提出了相应的成本管理措施,为矿区成本管理的不断完善提供参考。 相似文献
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我国矿区林业复垦融资状况研究 总被引:1,自引:0,他引:1
大规模露天采矿对矿区生态环境的破坏非常严重,直接影响着矿区农业生产与经济的可持续发展.在矿区进行林业复垦,不仅是矿区自然地理环境的迫切要求,也是恢复和改善矿区林业生态系统,恢复矿区整体生态环境,实现矿区生态环境与社会经济可持续发展的要求.矿区林业复垦是一项复杂的系统工程,需要大量的资金投入.然而,我国矿区林业复垦融资中存在的问题很多,如资金短缺;现有复垦政策不完善;森林植被恢复面积少,复垦率低;复垦前后森林资源产权不明晰.为改善矿区林业复垦融资状况,需要完善矿区林业复垦融资相关法律制度:建立政府主导、社会参与的融资机制及科学的矿区林业复垦产权制度. 相似文献
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石矿区生态补偿可以划分为技术补偿和资金补偿两种形式。其影响主要有:加速企业合并步伐;提交资源开采证价格;提高行业竞争力;对下游产业产生影响。 相似文献
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一、案例基础数据(企业人力资源现状)
(一)企业概况
天津市大港油田集团第二矿区管理服务公司成立于2003年,现拥有员工1539人,服务区域面积20平方公里,其中供热总面积223万平米、含小区16个、居民2.26万户约8万多人,是油区目前服务面积最大、供热面积最广、服务人口最多的矿区管理服务公司。 相似文献
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经济的快速发展.经济秩序已经较为完善。我国各行业正在进行着深化改革,在内外环境不断改变的情况下,采矿行业的成本管理越来越得到人们的重视。探究矿区成本管理的要点与措施,能够在复杂的国际环境和国内环境下降低企业的采矿成本,提升企业的竞争力。促进企业更好的发展。文章分析了矿区成本管理的要点内容.并提出了相应的成本管理措施,为矿区成本管理的不断完善提供参考。 相似文献