浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育

对于煤炭企业来说,安全生产十分重要,为了落实"以人为本"的科学发展观,就要在煤矿安全培训中加强安全意识教育。本文通过对职工缺少安全意识的原因进行分析,探讨如何在煤矿安全培训中强化职工的安全意识教育。     

用制度和责任守护企业平安

30年来,中国石化始终以"安全高于一切,生命最为宝贵"为安全生产理念。企业不断完善安全制度,加强隐患治理,培育安全文化,加大培训力度,确保职工的生命安全,实现安全与效益同行。     

加强煤矿职工安全教育培训的创新实践

为保证煤矿安全生产,煤矿必须要做好煤矿职工安全教育培训工作。对于各级煤矿安全培训机构来说,应积极适应煤矿行业生产的发展需求,运用多样化的培训形式和培训方法,更好地提高煤矿职工安全生产意识,避免安全事故的发生。基于此,本文首先介绍了新时期下煤矿职工的现状,然后分析了煤矿职工安全教育培训存在的主要问题,最后提出了加强煤矿职工安全教育培训的创新措施,为同行人提供参考。     

煤矿机电专业职工安全技术培训

针对煤矿机电专业职工培训存在的突出问题,研究制定培训方案,科学合理开展安全技术培训,在针对性、强制性、科学性、多样性和实效性等方面提出具体要求,切实提高机电岗位职工的业务技能,满足矿井"四化三减"和高质量发展的需要。     

以零事故为目标的专项任务安全管理

通过构建融合机械工厂安全性评价标准、职业健康安全管理体系和安全生产标准化体系的"三合一"标准化体系、加强职工培训、强化工艺的本质安全性、狠抓生产重点环节、加强异地管理和火工品现场管理,形成了特有的企业安全文化,实现了专项任务的安全生产零事故。     

如何提高职工安全意识

本文针对当前煤矿安全管理中职工安全意识薄弱的现状,结合教育学、心理学知识以及作者工作经验,分析得出职工缺乏安全意识的主要原因：职工缺乏安全技术知识、安全培训和安全监管工作不到位;并提出提高职工安全意识的主要途径是通过改变安全培训l方式,增加心理干预手段和加强安全宣传以及人性化监管。     

钦州供电局安全生产彰显人文关怀

一年一度的全国"安全生产月"已经正式启动。钦州供电局以实实在在的工作,实现了将安全放在生产中,固安全结在职工对子中,守安全融入到家庭中,强意识重在日常培训中,努力打造温情安全文化,更显示了企业管理的人文关怀。     

一线安全需要“百家讲坛”

企业生产是一个复杂而系统的工程,设备工艺流程错综复杂、一线职工素质参差不齐,它需要有一支高素质的职工队伍,方能精确地操作生产设备工艺,确保生产安全高效高质运行。中铁十八局五公司黔(江)至张(家界)至常(德)项目部,在工地开设"百家讲坛"培训一线职工,提升了职工安全生产素能,使高风险、高难度大坡度隧道施工顺利安全高效进行。由此看来,一线安全需要"百家讲坛"。     

手机短信：搭建煤矿安全培训新桥梁

手机已经成为人们生活中必不可少的工具。2009年，因甲型H1N1流感的肆虐，国家有关部门规定．为预防甲流的蔓延，严禁50人以上的各种集体活动。为保证煤矿的安全生产不断线，职工的安全培训不断线，张矿集团怀来矿业公司尝试了用手机短信进行职工安全培训。这是煤矿职工安全培训方式的有益尝试和补充．为培训部门与煤矿职工搭建起一座沟通的新桥梁。     

引入动漫技术 增强煤矿安全培训实效

正为增强员工安全培训实效,山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司打破传统安全培训方式单一、形式陈旧、职工群众不易接受等弊端,创新形式,引入了二维、3D动漫技术,并有针对性地建立了虚拟培训及教育系统,有效地增强了安全培训实效,提升了职工的安全素质,筑牢了安全生产防线。一、传统安全培训的弊端及动漫安全培训的技术优势传统的煤矿安全培训主要采用会议培训、专家讲座、导师带徒、实操培训、职工技术比武、"手指口述、     

班组安全培训"四字诀"

班组安全培训是班组安全管理工作的重要抓手。是提高班组职工安全能力，实现班组安全工作上水平的重要举措。班组开展安全培训工作必须坚持小型化、常态化、群众化和灵活多样化，必须坚持以短小精悍的形式。由班组成员围绕一个话题。     

加强煤矿安全培训提高职工自救水平

随着国家对安全工作的日益重视,煤矿企业对职工的安全技术培训工作也上升到一个新的阶段,职工的安全素质有了质的飞跃。但煤矿开采属高危行业,五大自然灾害时刻威胁矿工的生命安全。因此,煤矿企业应在重视职工安全技能培训的基础上,从以下三个方面着手,提高职工自救水平。     

谈煤矿“三违”防治对策

当前,煤炭行业事故频繁发生,安全状况不容乐观,究其原因,无不与“三违”有紧密的联系。如何提高矿工整体安全素质,以人为本强化安全生产管理中的教育、培训、预防、监督、制度和保障,多管齐下遏制“三违”陋习,促进安全生产,是安全管理的重中之重。一、强化职工安全培训,做到“     

坚持装备、培训与管理并重原则实现矿井安全发展

安全生产是体现以人为本、维护职工切身利益、保障职工生命安全的具体行动，是构建和谐矿区、实现企业持续健康发展的基础和前提。澄合矿区地处渭北煤田中部，地质构造比较复杂，加之受奥灰水突水影响比较严重，给矿井安全管理工作带来一定难度。为此，陕煤集团澄合矿务局不断提高技术装备水平，注重职工安全培训，     

煤矿安全培训及矿工行为预警管理信息系统的研究与应用

正近年来,我国煤炭企业通过机械化、自动化和信息化建设不断提升安全保障能力,事故总量和死亡人数得到了有效的控制,但在安全培训、安全管理和监控预警的信息系统建设等方面还存在一些亟待改进的问题。比如:未将矿工日常"三违"行为信息纳入培训数据库,在培训时无法采取有针对性的互动式强化培训;缺乏对矿工培训质量的监督和动态评价,传统的课本式、灌输式培训方式导致职工参与培训     

健全安全培训机制

山西焦煤汾西矿业中兴煤矿通过开展“创建学习型企业．争当知识型员工”活动，根据“安全生产、关键在人、培训为先、全面提高”的工作思路，始终坚持不懈地对职工进行多方面、多层次、多专业、多形式的各类培训，使广大干部职工的安全业务素质明显提高，使矿井安全工作保持了良好的发展态势。     

“四力齐驱”推动安全发展

山东兖矿集团南屯矿以六月"安全生产月"活动为契机,从安全培训、作风转变、现场管理、隐患整治四方面"并驾齐驱",推动了矿井安全发展。强化安全教育,加大思想"警示力"。该矿在基层各单位深入开展安全警示教育,通过事故案例展览、视频演示、现场模拟、现身说法等方式,引导职工认清"三违"性质的严重性和事故危害性。加强对规程措施、作业标准、安全必知必会知识等再学习、再考试,分层次、按专业进行培训考核。广泛营造"安全生产月"活动氛围,利用广播电视、宣传橱窗等播放安全警钟鸣动漫,连续滚动播放典型案例、安全知识宣教片,开辟"安全生产月"经验学习交流专栏;女工突出亲情教育方式,开展了安全慰     

强化安全培训巩固矿井安全基础

近年来．淄博矿业集团岱庄煤矿以创建本质安全型矿井为目标．积极探索实践“分层次”培训的新途径及新方法．强化安全培训．提高队伍素质．职工的安全意识和操作技能不断提升．矿井安全基础得到了进一步的巩固。     

创新安全教育培训体制 提升全员素质

员工的素质决定着企业的生存和发展。加强安全培训工作,建立安全培训长效机制,是增强员工安全意识,提高员工综合素质的有效载体,是从源头上预防事故发生,保障煤矿安全生产的重要途径。近年来,北京昊华能源股份有限公司木城涧煤矿大力强化"双基"工作,在建立全员培训积分的基础上,不断创新培训体制,确立了职工培训在企业工作中的战略地位,实现培训工作的系统性、序列性、规范性,从而提升了全体员工的综合素质。     

普及现场急救——安全的最后一道屏障

电力安全是保障国民经济发展和人民生活水平提高的重要基础,是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存、发展和稳定。在“安全第一,预防为主”、“安全无小事”的原则下,对电力行业职工的现场急救和应急能力的培训是电力系统安全体系的重要组成部分。