加强安全文化建设 构建平安和谐矿区

安全文化作为企业文化的重要组成部分，是煤炭企业在长期的安全生产实践中逐步形成，并被全体员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。从煤炭行业安全生产的特殊性来看．切实加强安全文化建设，是深化推进平安和谐矿区建设的迫切需要，也是保障员工生命安全、实现矿井长治久安的治本之策。     

加强煤矿铁路安全文化建设的思考

企业安全文化是企业在安全生产实践中,以从事安全管理、运输生产、宣传教育等形式,逐步形成的为全体职工所认同、共同遵守,带有本行业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神和安全目标的总和.推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前煤矿铁路行业的重要任务.     

安全文化建设初探

煤矿以安全为本,这是一个永恒的主题。随着时代的发展,安全文化建设成为我们应该正确认识,深入学习,必须抓紧、抓好的一项重大工程。安全文化作为一种文化现象,就必然具有其独特的文化特征,文化最突出的特点就是它的扩散性、辐射性和传播性,企业的形象靠文化来打造,企业的声誉靠文化来传播,企业的素质靠文化来提升。因此企业真正做好安全生产,其最根本的还是要通过安全文化建设来实现,进而提高员工综合素质,增强安全意识。     

煤矿区队安全文化建设探讨

安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业搞好安全生产的重要保证。对于煤矿企业来讲，区队安全文化建设是矿安全文化建设重要组成部分，井下区队是煤矿生产的最前沿阵地，是最基础的生产单位，它涉及到每个生产班组，并且具体量化到每个岗位，每个职工，与安全生产方方面面以及每个角落都密切相关；其作业场所相对狭小、阴暗、潮湿，地质条件复杂多变，生产环节多，过程复杂，导致事故的因素多，如顶板、水、火、瓦斯、煤尘等，稍微马虎就可能造成重大事故。因此，搞好煤矿区队安全文化建设尤为重要。笔者认为应从以下几方面抓起：     

安全文化促进企业和谐发展

北京天马轴承有限公司（以下简称北京天马）．的前身是北京时代新人轴承有限公司，共有员工1042人，现由浙江天马控股集团有限公司控股。、企业资产重组和调整后，体制和机制发生了实质性的变化，“以人为本”办企业、安全生产促发展的安全文化建设进一步促进了广大员工观念的转变和生产经营工作的开展，促进了企业运营质量的提高。北京天马总经理萧宝明说：一个企业的发展，安全生产是基础，而提高员工安全意识、建设安全文化体系是基础中的基础，这个基础加强了，才能把“以人为本”办企业落到实处，企业的资源优势才能更好、更快地转化为经济优势。北京天马在建立新的运营模式的同时，坚持深入持久地开展群众性的安全文化建设活动，增强了员工“安全生产、幸福全家”的意识，提升了安全文化的执行度，形成了顺畅的内部运营机制。     

以文化的力量承托生产的平安——破解佳木斯第二发电厂十二年长周期安全生产的秘密

截至2006年12月31日，大唐佳木斯第二发电厂实现连续安全生产4527天，该记录在全国各类型火电机组中名列第一。佳二电厂在这十二年零四个半月的时间里，捧来的是自豪的安全生产成果，走过的却是艰辛曲折的历程。到底是什么让一个山区的电厂创造出了全国第一的佳绩？是安全文化建设!——佳二电厂凭借十二年不断深化安全文化建设，保证了企业持续稳定的安全生产局面，在打造了安全品牌的同时也实现了发电生产的长治久安。     

打造安全文化 保障和谐发展

胡锦涛总书记曾指出：“把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,是我们党对科学发展观认识的深化。”国家安全生产监督管理总局局长李毅中也曾强调：要加强安全文化建设,提高全民安全素质。笔者认为,安全发展体现了党的“立党为公、执政为民”的执政理念,反映了科学发展观“以人为本”的本质特征。发展不能以牺牲资源、环境为代价,更不能以牺牲人的生命和健康为代价。企业一年安全靠的是机遇,三年安全靠的是侥幸,五年安全靠的是管理,那么十年以至更长时间的安全就需要安全文化的支撑。     

工会参与安全文化建设的探讨与实践

安全是煤矿的第一要务。安全工作能不能抓好．直接关系到职工的生命安全和企业的生存与发展。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿工会正确认识新形势下煤矿企业工会的地位与作用．将维护职工的生命安全作为工会的根本职责，在煤矿安全文化建设中当配角、唱大戏．充分发挥了职工之家的主阵地作用、职工群众的主力军作用和群监网的组织作用。     

安全文化建设是创建本安型矿井的必由之路

企业文化是企业的核心竞争力,而企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是安全最持久的重要因素。新汶矿业集团南冶煤矿经过长期实践和探索,精心培育的“11346”安全文化,很具先进性和实效性,是实现煤矿安全生产的长效机制,值得同行们学习和借鉴。     

用文化铸造安全盾牌

企业的安全文化体现为企业及每一位员工对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它对于安全管理具有巨大的感召力和凝聚力。新汶矿业集团公司协庄煤矿树立“以安全塑文化,用文化保安全”的思想,突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,保证矿井安全生产。     

文化建设保障安全生产

北徐楼煤矿坚持实施文化兴安战略,把企业文化建设与矿井安全生产有机结合起来。探索出了一条以氛围为先导、以理念为指引、以思想为根本、以班组为基础、以管理与培训为手段的安全文化建设体系,把文化建设做得有声色有实效,体现了文化建设影响人改变人的目的,实现了用文化建设保障安全生产的功效。     

做实安全 做细管理 大平矿＂保大平安＂

近年来,郑煤集团公司大平煤矿按照集团公司提出的“用科学发展观指导安全生产工作,坚持以人为本,建设平安郑煤,实现安全生产协调发展”的指导思想,紧紧围绕瓦斯治理,把重点工作放在完善生产系统,解决重大隐患,改善安全生产条件,夯实管理基础工作上。     

建塑特色企业文化构建平安和谐文明矿山

2010年8月14日．中共中央政治局委员、国务院副总理张德江莅临郑煤集团大平煤矿视察指导工作,要求大平煤矿要永不骄傲．永不自满,永不停步,坚持科学发展。坚持安全生产。坚持把职工的生命安全放在第一位．实现大平矿保平安．保大平安。     

铸造企业安全文化之魂--读《同心铸平安》有感

企业文化建设的重要性对任何一家企业来说都是不言而喻的,而国内的大多数企业在这方面恰恰存在着不足,对大多数企业来说,企业文化建设尤其是企业安全文化建设还是一个新生事物.在这种背景下,由魏岭、胡海江等同志编写的《同心铸平安--同心圆安全文化理论体系》一书,为我们认真落实科学安全观,建塑煤矿特色的安全文化进行了有益的尝试.     

杜儿坪矿安全文化的孕育及对企业发展的影响

截止2002年5月31日,杜儿坪矿已胜利实现了连续安全生产2229天。抚今追昔,感慨万千!安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全,就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定和职工个人的家庭幸福。这是我矿积48年历史经验得出的基本结论和企业安全文化的核心价值观念。 一、煤炭企业安全文化的任务、内涵及功能 在煤矿,安全文化建设的任务就是要完成由“事故难免论”向“事故可控论”的转变,为安全生产提供强大的思想武器。     

加强变电站安全管理构筑平安电网

班组作为企业的细胞，其安全是否町靠直接关系企业安全生产大局。变电站做为最基层的生产单位，也是企业最基层的班组，对于供电部门来说变电站的安全也是企业安全的基础，班组安全工作的好坏对企业的安全将产生重要的影响。因此，搞好班组的安全管理工作也是搞好安伞工作的基础。     

平安迎国庆 决胜安全年

河北兴泰发电公司为做好国庆保电任务，公司成立了以党政一把手为组长的国庆期间安全工作领导小组，负责协调、指挥国庆期间的安全生产工作。制定下发了《兴泰发电公司国庆期间安全工作实施方案》和安全防控目标。     

以同心圆理论为框架构筑煤矿特色安全文化

邯郸矿业集团陶一煤矿是一座年设计能力为60万吨的中型矿井。在建塑企业安全文化的过程中．根据企业的实际情况，确立了安全同心圆理论。在这一理论的指导下．陶一煤矿全方位实施了安全文化建设，制定了安全I0S理念，开展了多种形式的安全教育活动，完善了一系列的安全管理制度，职工自主保安意识进一步提高．安全文化建设已初显其旺盛的生命力和强大的内在力量。     

弘扬安全文化 构建和谐企业

安全生产是供电企业改革发展的生命线,是落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现,也是维护公司员工根本利益的重要保障。上海久隆电力（集团）有限公司在管理实践中,始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,结合企业实际,以严格执行“三标合一”管理体系为标准,根据外部环境变化和企业自身发展需求,经专家组研究分析面临的环境,确定了安全生产过程中关注的重点问题,并有针对性地进行分析和目标验证,不断促进安全生产各项工作向前发展。     

以安全文化为突破点 打造特色企业文化

安全文化是企业文化的重要组成部分,两者相互依赖、相互促进。安全是煤炭企业永恒的主题,安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分。近年来,窑街煤业集团金河煤业公司在企业文化建设过程中,以安全文化建设为突破点,