加强安全教育 实现生产零“三违”

事实证明,许多煤矿安全事故的发生是由“三违”引起的。而“三违”的发生与措施和制度不严密、管理方法不得当、安全思想教育手段匮乏等有着直接的关系。对此,充分利用有效手段,采取灵活多样的方式,加强对职工的安全思想教育工作,对煤炭企业实现安全生产尤为重要。     

聚焦“三违”

“三违”是指企业职工、管理人员在生产工作过程中“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”。一位参加年初集团公司安全环保会议的企业安环处长对记者说：“我们企业的设备越来越先进,管理制度也越来越健全。只要员工能够按章作业,所有的事故都可以避免。”     

对煤矿区队落实安全生产理念的思考

区队是煤矿生产的一线单位，安全生产理念在区队的落实与否直接关系到煤矿安全生产。开滦精煤股份公司将“安全第一，生产第二”确定为公司的安全理念，为将理念内涵真正落实到各级管理人员的管理行为，经常开展理念向管理职责和管理操作行为延伸活动，查找问题．提出了解决问题的思路和对策。     

安全文化与“三不”理念

提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支．它包括三个层面．第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设；     

强化“三理念”深化安全思想教育

安全思想教育工作是煤炭企业思想政治工作的重要组成部分。如何做好群安工作，贯彻党的“安全第一、预防为主”方针，最为关键的是要抓住对人的教育这一根本，从转变职工思想观念，增强安全意识，提高安全教育水平等方面下功夫。本文从“三理念”出发，谈如何进一步深化安全思想教育工作。     

培育安全理念 规范安全行为 营造安全氛围——以安全文化促安全生产

陕西榆林供电公司在安全管理中，坚持以人为本，深入开展安全思想政治工作，大力倡导安全文化，使得近年来的安全生产形势呈良性发展的态势。培育安全理念：积极倡导安全文化，营造安全管理“以人为本”的新思路。使安全素质成为职工的基本素质。     

奏响“三部曲”实现企业本质安全

煤矿安全生产事关职工群众生命健康财产安全，事关企业改革发展稳定大局。党的十七大对安全生产工作提出了“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”等新要求，指明了新时期煤矿安全工作的发展方向。     

强化安全意识 推进安全高效型矿井建设

人是生产力中最活跃的因素。随着煤矿硬件设施、生产工艺和管理水平的不断提升,职工更成为安全生产的关键性因素。纵观国内许多煤矿事故,绝大多数皆因人的违章指挥、违章作业所致。因此,不断强化职工安全意识,从而规范职工安全行为,已成为煤矿安全生产刻不容缓的紧迫任务。     

宏安集团：创新理念 促进安全生产可控可保

江苏宏安集团有限公司不断创新和探索安全管理理念,从2005年提出科学限产保安全、加大安全投入保安全、提高职工队伍素质保安全、加强现场管理保安全的“四保”安全管理理念,剑目前提炼出的“三零、三靠、三严”安全管理理念．通过将其内化到煤矿管理和职丁思想意识之中,渗透到煤矿管理制度和职工行为规范当中,     

构建“三违”预防机制 从源头消除安全隐患

正山东能源枣矿集团柴里煤矿以培育"诚信本质安全人"为目标,以保障矿井安全生产为中心,结合煤矿安全管理的难点和重点,构建以"三违"预防为主的安全管理长效机制,真正做到"防患于未然",实现从"被动抓"到"超前防"的提升,从而牢牢把握安全管理工作的主动权,安全生产呈现出了持续稳步发展的良好势头。守住"两线"增强红线意识和底线意识,强化安全理念引领"两线",即"安全红线、安全底线"。抓安全、反     

安全生产的“制”与“治”

建设人性化安全管理理念,就是以人作为安全工作的切入点,使原本内涵刚性的安全管理得以柔性的外延,最终达到安全管理“以柔克刚”.     

神华集团安全管理的“五个一”途径

长期以来,如何让煤矿成为安全场所,让井下作业人员不为生命安全担忧,是煤矿工人的梦想。近年来,神华集团谋求科学发展、安全发展,不断进行安全发展的探索和实践,取得了令人瞩目的成绩。我们的做法可以概括为"五个一":"树     

“硬管理”与“软约束”珠联璧合——四川自贡电业局创新安全管理新途径

四川自贡电业局(以下简称自贡局)结合安全生产实际,坚持用硬管理与软约束相结合,不断探索安全教育入心、安全理念入情、安全管理入理,铸就了安全防线的三点一线,为电网安全运行提供了可靠保证。     

建塑安全文化 营造良好氛围

煤矿安全文化是煤矿安全工作的理念、思路、行为与习惯的总和,是理性安全管理的至高状态。煤矿安全文化就是要营造违章可耻、遵章光荣、学习知识、掌握技能的良好氛围。     

创新形式 拓宽内容 增强安全宣传教育实效

煤矿生产,安全为天。要做好煤矿安全生产．就必须解决好“物”的安全状态和“人”的安全行为。随着科技进步和加大投入,当前煤矿企业在设备更新和生产工艺上都有了较大改善．确保了“物”的安全状态。扎实做好安全宣传教育工作,解决好“人”的思想认识．调控好矿工的安全行为．成为了煤矿企业的共识。     

以安全社区构建“大安全”管理格局

针对近年来煤矿安全事故多发势头,国家安监总局提出,可以通过安全社区的建设来遏制安全生产事故发生。“以人为本”是安全社区建设的出发点。安全社区建设从社区安全管理范围的角度出发,覆盖到各工作场所、公共场所等区域以及在区域中进行活动的人员,     

推探索安全认知规律行“三同四心”危机管理

龙煤集团七台河分公司龙湖煤矿多年来从引起人的不安全行为的心理与环境的角度．对煤矿安全认识规律、安全危机时期和危机管理有效模式进行了不断探索与有益尝试．推行了“三同四心”法危机管理模式．畅通安全生产渠道．进而达到职工在安全上的知行合一．确保安全生产。     

“三创新”构建安全管理防控网

永煤集团陈四楼煤矿坚持解放思想、大胆创新,认真贯彻落实集团“从零开始,向零奋斗”的先进理念,将以人为本作为出发点,以规范员工操作行为、规范干部管理行为、规范设备运行标准作为切入点。以“安全伙伴”“安全准运证”等为载体,构建起以解决人的不安全行为和物的不安全状态为主线的安全管理防控网,     

深化安全教育工作坚持做到“四必须”

安全是煤炭企业的“天”字号工程。安全教育工作是做好安全管理的前提．是实现矿井安全生产的重要保证。安全教育工作重点是要强化对职工的教育,转变职工思想观念,提高安全意识．从而为实现矿井安全生产奠定坚实的基础。华亭煤矿是华亭煤业集团公司的骨干矿井．随着开采深度的延伸,矿压灾害严重困扰着安全生产．要想实现安全发展,必须不断深化安全教育工作。     

“四个强化”筑牢安全防线

高度重视并切实抓好安全生产工作,杜绝伤亡和重大非伤亡事故,达到本质安全,是一项十分复杂的系统工程。开滦股份吕家坨矿业分公司从强化思想教育、宣传教育、制度建设和安全活动四个方面入手．筑牢安全生产防线,打造和谐的安全生产环境．为企业健康可持续发展奠定坚实基础。