“三级联创”促党建

近年来．西山煤电马兰矿党委在两级集团公司党委的正确领导下．努力探索新时期煤炭企业党建工作的新方法．以“创先争优”活动为抓手,以“平安马兰,和谐矿区”建设为目标．创造性地推行了“三级联创”活动．较好地发挥了党组织的政治优势．提升了全矿各级党组织的活力．增强了党组织的凝聚力和战斗力．为建设安全型、     

建设和谐矿区关键在党

和谐矿区建设是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,和谐社会建设关键在党,和谐矿区建设的关键同样也在党。各级党组织必须全面加强党的建设,为构建和谐矿区提供强有力的政治保证。     

创造良好环境 构建和谐矿区

近年来,企业环境建设作为加强精神文明建设和构建和谐矿区的重要突破口,颇受煤炭企业的重视。潞安矿业集团王庄煤矿紧紧围绕着企业生产经营这一中心,坚持以人为本、服务职工群众,致力于改善矿区环境,构建和谐矿区。     

对煤炭企业转变经济发展方式的思考

煤炭企业要在促进低碳经济、节能减排、增强企业发展后劲、实现矿区安全、经济效益以及环境生态文明等方面狠下功夫．不断转变煤炭企业经济发展方式．建设环境友好型矿区．从而切实贯彻落实科学发展观．实现矿区的科学发展、安全发展、和谐发展。     

交流经验 推进和谐矿区建设——全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南召开

5月9～10日,由中国煤炭工业协会组织的全国煤炭工业和谐矿区建设现场会在淮南矿业集团召开,来自主要产煤省区煤炭行业管理部门、行业协会、大型煤炭企业的代表300多人参加了会议。会议旨在深入贯彻落实科学发展观,交流煤炭行业和谐矿区建设工     

科学发展促进和谐矿山建设

构建和谐矿区是实现煤炭企业又好又快发展的前提和基础。近年来,江苏宝应矿业有限公司坚持科学发展观,强化三个文明建设,全面加快企业发展步伐．不断推进和谐矿山的建设进程。     

国有煤炭企业如何构建和谐矿区

坚持以人为本、全面落实科学发展观和建设社会主义和谐社会,是进入新世纪新阶段党对经济社会发展规律的新认识。国有煤炭企业是引领我国煤炭工业健康发展的主力军,是为国家经济建设提供能源需求的主要力量。国有煤炭企业构建和谐富裕的新矿区,对于实现我国煤炭工业又快又好发展     

加强基层服务型党组织建设的有效途径

正建设基层服务型党组织,努力提高党组织服务人民群众的水平,是党和国家长治久安的重要保证,也是煤炭企业兴旺发达的基石。建设煤炭企业基层服务型党组织,就要从煤炭企业的实际出发,认真分析和把握在实践工作中发现的问题以及制约建设服务型党组织存在的薄弱环节,有的放矢,不断充实、完善、提高,以推动基层党组织     

大力发展循环经济构建平煤和谐矿区

当前，煤炭企业的改革发展正处在关键时期。如何按照党的十六大和十六届三中全会的要求，不断推进全面建设小康社会进程，构建和谐矿区，是国有煤炭企业必须深入思考和认真抓好的重大课题。2004年，平顶山煤业集团（以下简称“平煤集团”）原煤产量达到3069万t，销售收入突破110亿元，资产总额达到166亿元，跨上了一个重要台阶，进入经济快速发展、矿区社会稳定和谐的新阶段。     

加强社区党的建设 推动石油矿区社会管理创新

<正>党的十八大提出:"搞好基层党组织建设是提高党服务人民群众的水平、改善党群关系的具体举措,是推动社会事业顺利发展的杠杆。"近年来,油田矿区龙凤园社区从加强社区党组织建设入手,创新矿区社会治理,发挥政府服务管理社会的作用,更好地服务居民群众,促进石油矿区的和谐,构建了双重组织领导的社区党建模式,成为维护油田稳定、建设和谐矿区的重要途径。实现石油矿区社会管理的突破首先要解决"谁来管"创新社会治理,最大限度地服务居民,就是要明确工作     

煤炭企业建设生态文明矿区的思考

生态文明是人类在改造自然的过程中,为实现人与自然的和谐发展所取得的实践和理论成果。事实表明,人与自然关系不和谐,往往会带来人与人、人与社会关系的不和谐。因此,建设生态文明矿区,是煤炭企业落实科学发展观、实施可持续发展战略的必由之路。     

以科学发展观为指导加强国有煤炭企业党建工作

加强国有煤炭企业党建工作,充分发挥国有企业党组织的政治优势,既是国有煤炭企业科学发展的重要内容,也是国有煤炭企业科学发展的重要保证。阐述了国有煤炭企业党的思想建设、制度建设意义与方法,介绍了切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力的着力点。     

突出共建共享主题着力构建和谐矿区

建设和谐矿区,是国有煤炭企业贯彻落实十六届六中全会精神的具体体现和实践,也是企业实现又好又快发展的前提和基础,更是国有大型煤矿必须承担的社会责任。近年来,云驾岭矿认真落实科学发     

坚持安全发展观 构建平安和谐矿区

构建平安和谐矿区是建设和谐社会和实现小康目标的要求．对煤炭工业实现持续安全发展具有重要的现实意义和长远意义。禹州市煤炭工业局统一思想认识，坚持以构建平安和谐矿区为目标，以“严格、公平、科学、透明、效率”为监管原则，强化安全监管，优化技术指导服务，强力实施煤炭资源整合和科技兴煤战略，不断推动煤炭企业做强做大，提升其本质安全水平．实现和谐发展。     

创新管理理念 打造一流煤炭企业——记江苏宏安集团有限公司

江苏宏安集团有限公司属地方国有煤炭企业，现有五对矿井、四个分公司和一个工业园。分布在江苏、贵州两省。近年来，公司坚持以人为本、创建和谐矿区的管理理念．积极探索思想政治工作的新途径，通过抓班子、带队伍、强基础、保安全．促进了企业四个文明建设协调发展，形成了综合实力增强、发展势头强劲、矿区和谐健康发展的良好态势。     

着力构建和谐矿区 全面推进企业发展

煤炭企业构建和谐矿区,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。近年来,福建煤电公司坚持以科学发展观为指导,以构建“和谐矿区”为目标,始终把“和谐理念”贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,有力推进了企业的健康稳定发展。     

全面加强区队建设的几个环节

区队是煤矿的基层组织和基本生产单元。区队成员每天处于生产第一线，与煤炭企业的生产与安全密切相关。因此，要实现煤矿的安全与稳定，建设和谐企业与和谐矿区，必须全面加强区队建设。笔者结合长期在煤矿基层工作的实践认为，全面加强区队建设，应重点在以下几个环节下功夫：     

推进和谐矿区建设 提升煤炭工业发展的科学化水平

5月9～10日,中国煤炭工业协会在安徽省淮南市召开全国煤炭工业和谐矿区建设现场会,来自主要产煤省区煤炭行业管理部门、行业协会、大型煤炭企业的代表300多人参加了会议。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长王显政作主旨讲话。     

试论构建和谐矿区的内涵、原则和方法

建设社会主义和谐社会．归根到底就是为了实现最广大人民的根本利益。目前，全国以构建社会主义和谐社会为目标．迎来了一个新的战略发展机遇期。在煤炭企业的发展实践中，建设和谐矿区的构想也应时而生．成为激发煤矿职工劳动热情和创造热情的强大精神源泉。     

“手指口述”模式提升安全管理水平

“手指口述”法是中小煤炭企业进一步规范职工岗位行为．创建本质安全型矿井和建设和谐矿区的一个重要方法。秦源煤业公司自实施“手指口述”法以来，职工操作技能、安全技能普遍得到提高，企业连续三年实现了安全生产。