审计师轮换类别与审计结果——基于“关系”的视角

审计师强制轮换制度能够从制度上对审计师独立性给予一定程度的保证,而社会关系的存在会对审计师的独立性产生影响,但同时也能够增加前后任审计师工作交接的效率。以2007—2019年签字审计师轮换为样本研究发现,同一事务所内签字审计师的变更会使得后任审计师出具清洁审计意见的可能性提升,后任审计师审计当年发生财务重述的可能性较低,且可操纵性应计利润较低。但是,后任审计师获取的审计费用并没有显著降低。与不同事务所之间的签字审计师轮换相比,同一事务所审计师轮换情况下,由于更易进行信息共享与沟通,后任审计师的审计质量更高,且与前任审计师审计质量相比,后任审计师审计质量有所提升。     

审计师轮换制度下的审计成本分析

审计师轮换制度是目前的热门话题,理论上实施该制度有利于提高审计质量和有助于实现审计实质上的独立,但审计成本也会随之大幅增加,而成本的增加将可能抵销制度所带来的收益。本文通过例证分析了审计师轮换制度下各项审计成本的变化情况,结论是现阶段我国不宜实行审计师轮换制度。     

审计师任期与审计质量——来自中国2009年上市公司制造行业的经验研究

我国于2004年开始实施签字注册会计师定期轮换制度,目前关于审计任期和会计师事务所类型对审计质量影响存在争议,国内实施的强制轮换制度,已有不少的文献从不同的角度进行了探讨。本文对2009年制造行业上市公司的数据进行了实证研究。研究发现:对于"四大"或大规模事务所,审计实务所的任期越长,出具非标意见的可能性越大,审计师的任期越长,审计质量有所下降的趋势。结论支持强制轮换制度。     

审计质量需求视角下的审计轮换动因分析

本文以代理成本作为分析工具,引入审计质量需求函数,分析公司更换审计师的动机。分析结果表明,在竞争性市场中,当公司主审审计师的审计质量水平发生变化,导致代理成本偏离最低点时,公司会产生更换审计师的动机,此时进行恰当的审计轮换是符合社会福利最大化原则的。     

审计质量需求视角下的审计轮换动因分析

本文以代理成本作为分析工具，引入审计质量需求函数，分析公司更换审计师的动机。分析结果表明，在竞争性市场中。当公司主审审计师的审计质量水平发生变化，导致代理成本偏离最低点时，公司会产生更换审计师的动机。此时进行恰当的审计轮换是符合社会福利最大化原则的。     

审计师强制轮换的利弊分析与抉择

审计师强制轮换具有双重性,关键是利大于弊还是弊大于利。本文认为,不能期望通过审计师强制轮换解决审计工作的全部问题,其影响的实际结果还要经过经验的积累和实践的探索。因此,应加强审计师的职业道德教育和诚信教育,规范收费标准和审计师的报告行为,强化上市公司财务的披露义务,加强审计师强制轮换的制度设计等,以使审计师强制轮换尽可能发挥扬长避短的效果,更好地发挥审计师的鉴证作用,提升资本市场信息披露质量。     

客户资源控制权与审计师轮换的治理效应

审计师轮换是构建注册会计师审计秩序化格局以防范会计欺诈的重要监管手段。我国资本市场以行政权力和关系网络为主导的治理模式影响了会计师事务所的产权结构安排和资源配置模式,出现了客户资源控制权个人化的现象,致使我国监管政策的微观运行基础与欧美国家存在重大差异,同时也阻碍了会计师事务所的内部治理,从而说明我国审计市场存在审计师轮换的客观需求基础。为此,将审计师的私人人力资本转化为会计师事务所的组织资本是提高审计师轮换质量效应的重要路径。     

会计师事务所强制轮换的利弊分析

会计师事务所强制轮换作为签字注册会计师定期强制轮换的进一步延伸,在维护审计实质上的独立性、提高审计质量方面更胜一筹。本文对会计师事务所强制轮换的利弊进行分析,并就如何推进该项制度提出政策建议。     

会计师事务所强制轮换的利弊分析

会计师事务所强制轮换作为签字注册会计师定期强制轮换的进一步延伸,在维护审计实质上的独立性、提高审计质量方面更胜一筹。本文对会计师事务所强制轮换的利弊进行分析,并就如何推进该项制度提出政策建议。     

会计师事务所强制轮换的利弊分析与抉择

近年来，美国安然、世通等大公司财务造假案和安达信、中天勤等大型事务所审计失败案的曝光给世界和中国的资本市场及监督机构带来了极大的震撼，审计师的独立性和客观性再次受到公众的质疑。为了维护审计师的独立性，提高审计质量，充分发挥其在资本市场上的作用，有效遏制层出不穷的财务造假案，国际职业界和各国相关的利益机构纷纷提出各项改革建议以期重建各方信心，强制审计轮换制度再次成为其中之一。强制事务所轮换制度是根据相关的法律法规，     

论审计轮换制度的嬗变

当公司财务丑闻或审计失败案件不断出现时,注册会计师的独立性问题就会被提起。而强制审计轮换制度(包括会计师事务所轮换制度和注册会计师轮换制度)被广泛地认为是加强注册会计师独立性的一个重要手段。本文对审计轮换制度的嬗变作一回顾和研究。     

论审计轮换制度的嬗变

当公司财务丑闻或审计失败案件不断出现时,注册会计师的独立性问题就会被提起.而强制审计轮换制度(包括会计师事务所轮换制度和注册会计师轮换制度)被广泛地认为是加强注册会计师独立性的一个重要手段.本文对审计轮换制度的嬗变作一回顾和研究.     

上市公司实施会计师事务所强制轮换制度探究

注册会计师对上市公司过长的审计任期对审计独立性或审计质量的不利影响再次引起了人们的普遍重视,对会计师事务所实行强制轮换成为了关注的话题。为了提高审计质量,世界各国相继出台了一系列关于"强制定期轮换制"的规定,而对于会计师事务所强制轮换制度实施的必要性至今仍存在着很大的争论。文章从分析我国对上市公司所聘请的会计师事务所应实行强制轮换制度的原因入手,并进一步探讨在我国要求上市公司对会计师事务所如何实施强制轮换制度,希望起到抛砖引玉的作用,以期引起更多的理论与实务界人士的关注。     

浅谈我国会计师事务所定期轮换制

目前，一些学者提出推行会计师事务所定期轮换制度有利于提高审计的独立性、提高审计质量。本文首先分析了会计师事务所定期轮换对审计质量的影响，其次分析了一下我国审计市场的特点，最后根据前面的分析得出结论。即我国目前不应该推行事务所轮换制度。     

关键审计合伙人轮换制度对审计质量的影响及异质性分析——基于沪深A股上市公司2007-2021年面板数据的研究

中国注册会计师职业道德守则明确要求，如果审计客户属于公众利益实体，会计师事务所必须严格执行关键审计合伙人轮换制度。该制度是保障注册会计师独立性、提高审计质量的一项关键制度安排。文章以2007-2021年沪深A股上市公司为研究样本，采用两种线性固定效应模型研究关键审计合伙人轮换制度与审计质量的关系。研究发现：关键审计合伙人轮换制度有助于提高审计质量。进一步分析中，按照产权异质性、事务所规模异质性以及企业盈利能力异质性对样本分别进行分组回归发现：关键审计合伙人轮换制度对国有企业审计质量的提升更为显著；对非“四大”会计师事务所的审计质量的提升更为显著；不论企业盈利与否，对企业的审计质量提升都显著，但对亏损企业的审计质量提升更为显著。     

我国证券市场会计师事务所轮换问题研究

为提高中央企业注册会计师审计质量,国资委从2004年度开始,对中央企业提供审计的主审事务所实施轮换。本文对事务所轮换的有关问题进行了系统回顾,并对事务所轮换与审计质量的关系进行了分析,以我国证券市场事务所轮换的上市公司为研究样本,研究了事务所轮换前后上市公司盈利质量是否显著变化,考察事务所轮换的效果。研究发现,事务所轮换前后,上市公司盈利质量并未发生实质性改变。     

刍议审计师定期轮换模式

我国财政部、证监会、国资委对部分企业的审计师定期轮换有明确要求。如2010年财政部发布的《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》提出双重轮换制，要求国有金融企业必须每3年通过招标等方式重新选择负责审计的会计师事务所，连续聘用同一会计师事务所原则上不得超过5年，签字注册会计师连续承担同一金融企业审计业务不超过5年。2012年财政部、国资委发布的《关于会计师事务所承担中央企业财务决算审计有关问题的通知》规定，会计师事务所连续承担同一家中央企业财务决算审计业务应不超过5年；特殊情况下连续审计年限超过5年的，应当自第6年起更换审计项目合伙人和签字注册会计师。然而在实践中，审计师的定期轮换制度存在一些问题，笔者认为，韩国的“强制轮换制+指定审计师”制度值得我们借鉴。     

事务所轮换制与审计独立性

事务所轮换制可以提高审计独立性,但是也存在诸如大幅增加审计成本、加大审计风险、掩盖上市公司更换事务所不良动机的问题。本文认为应对轮换的事务所规模、被审计客户的性质和规模以及事务所任期综合考虑,在监管活动下公平合理地安排事务所轮换制度。     

审计任期强制轮换的经济学分析

本文运用经济学分析方法,在假设监管部门的识别及处罚机制不完备的条件下,通过将审计任期强制轮换的具体经济学目标设为培育更多的信誉好的会计师事务所。分析结果表明,当审计任期强制轮换的制度转换成本较低时,这种强制轮换是有效的,但当制度转换成本较高时,这种强制则是无效的。且政策的有效性随着监管部门的识别及处罚机制的渐趋完备而提升。在轮换成本不可知的条件下,要使强制轮换政策有效,可行的办法是提高监管部门识别信誉好与差会计师事务所的能力,同时健全完善相应的处罚机制。     

论我国经济转轨时期该采用何种审计轮换制

采用审计轮换已成为一个必然趋势,但我国应采用哪种轮换一直处于热烈探讨中。审计轮换制分为事务所轮换和注册会计师轮换两种。本文首先讨论了两种审计轮换制的优缺点,在深入分析我国审计外部大环境后,提出当前我国仍处于特殊的经济转轨时期,执业环境不规范,注册会计师执业最大的问题是缺乏应有的独立性,应采用相对较严厉的事务所轮换制才能真正发挥审计轮换的作用。