万名电网人守护壮乡灯火明

春节,在阖家团圆、千家万户欢聚一堂的日子里,南方电网广西电网公司近万员工以"岗"为家,坚守在岗位上,全力迎战寒潮,护航春节保电,守护万家灯火,全力以赴确保全区人民"年味"不减、亮堂过节.     

黔江河畔灯火明

<正>地处金秀大瑶山南麓的武宣县三里镇上江村委和下江村委是广西黔江河畔的小山村,同时也是武宣县目前未通等级公路的边远山区少数民族行政村,与外界的联系只能靠走水路或步行山路。虽然这里只通水路不通公路,但是我们的供电服务不分大小,不分远近,一直以来,我们的供电师傅乘船渡水、翻山越岭主动上门为深山里的老百姓解决用电困难,为他们送上了"暖暖的供电情"。山不转,水转;路不通,电通上江村是武宣县唯一一个没有通公     

“古象”故里灯火明

奔流不息的马莲河畔，三十年前，一具远古时期完整的剑齿“黄河古象”化石出土，以其独一无二的珍贵价值轰动了世界，甘肃庆阳市合水县也因此而名扬遐迩。     

"三边"服务守护南疆灯火

日前,在广西凭祥三诺跨境电子深加工产业示范园,南方电网广西崇左凭祥供电局凭祥供电所工作人员正在走访企业用户,了解各企业国庆期间生产计划."目前,随着经济持续向好,订单逐渐增多,车间一直忙碌着,加上半自动化生产方式离不开电,用电需求日益增长."三诺跨境电子深加工产业示范园音频工程经理黄家振由衷感慨道,得益于凭祥供电所专业贴心的用电服务,让我们企业吃下了定心丸,安心生产谋发展.     

北戴河:空气清 灯火明 爱心行

正大雨落幽燕,白浪滔天,秦皇岛外打鱼船……被无数诗篇吟诵的北戴河是享誉海内外的旅游避暑胜地。北戴河位于秦皇岛市西南部,东起狼牙山桥,西至戴河口,海岸线约15公里,1979年被国务院公布为首批国家级重点风景名胜区。如今,电耀滨海—     

融入战略履责任深情南网灯火明

近年来,中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)坚持科学发展,努力建设管理好、服务好、形象好的国际先进电网企业,认真落实《关于中央企业履行社会责任的指导意见》,将社会责任纳入战略管理,融入日常运营,有章法、有步骤、系统地推进公司社会责任工作,切实承担起对国家和社会的电力供应、经济绩效、绿色环保、社会和谐等责任,提升企业核心竞争力,走出了一条具有南方电网特色的主动履行社会责任的道路.     

农电工光荣

在党的十七大代表名单中,我们看到有一名女农电工光荣当选,她就是来自基层被福建省委书记赞为"八闽妇女的优秀代表"、"了     

关注农电工

农电体制改革前,有的县级电力公司在社会上声誉低下,每年的人大、政协会,第一个提案是“电”,提案最多的是“电”,批评言辞最强烈的是“电”,最严重的时候,县电力局局长到人大会上接受代表们的质询,供电部门成了众矢之的。灯不明怨电,地不收怨电,产值上不去怨电,那时农民用一度电电费近1元,浇一亩地20-30元,一些贫穷的农户重新点上了煤油灯。供电行业怎么了?原因有三:体制不顺,定位不清。原来县、乡、村三级都设有管电组织,政出多门,在电管站的管理、电工的任用上,电力部门是指导者,不是领导者,懂行的管不着,不懂行的是主管。农村用电基本是…     

牡丹江畔灯火明——牡丹江电业局为地方经济建设助力

作为“国家一流供电企业”,近年来,牡丹江电力事业取得了突飞猛进的发展,强大的电网、优质的服务以及超前的供电能力,都为牡丹江经济跨越式发展提供了强大的电力保障。牡丹江电网紧跟“振兴东北老工业基地”建设步伐,先后投资数亿元资金,用于城农网的建设改造,极大满足了口岸的城市建设和区域经济发展的用电负荷要求,不仅提高了牡丹江地区供电能力和供电可靠性,也确保了地处“哈牡绥东”经济带上的中心城市牡丹江驶入经济发展的快车道。     

关爱农电工

农电队伍的稳定与否,工作质量优劣,直接影响到电网安全、企业利益、企业和谐稳定的大局     

父子农电工

49岁的李德军和27岁的李树栋,有着同样黝黑的脸庞和憨厚的笑容,他们既是父子,也是同事。他们都是山东省莱州市供电公司驿道供电所的农电工。     

山青水绿灯火明——记桂林阳朔供电局兴坪供电所党员服务队

如果说,漓江是桂林山水的一幅美丽画卷,那兴坪就是画卷上的一颗璀璨明珠.竹筏是漓江旅游的一个符号,见证了兴坪人越来越美好的生活. 小小竹筏连接着兴坪电力服务的两头.每天,南方电网广西桂林阳朔供电局兴坪供电所党员竹筏服务队队员都要乘着竹筏从漓江出发,到两岸渔村巡视维护.竹筏上橙黄色的身影,成为当地人熟悉的风景.     

农电工所长卿洪斌

他是一位普通的农电工,可他在短短的几年农电岗位上脚踏实地做出了突出的成绩。爱才的公司领导不拘一格,先后破格将他从一名普通农电工提拔为副所长、所长,面对新的岗位,他带领一班年轻人以所为家,把一个边远瑶乡的供电所工作推到了全公司的前列。     

健全农电工激励机制

<正>近年来,河南省台前县供电局按照濮阳供电公司的总体要求,通过实施供电所作业组织专业化、完善制度管理、健全激励机制、实施农电工8小时之外管理等一系列措施,不断探索农电工管理的新途径,取得了显著成效。     

农电工管理模式选择

“两改一同价”后,农电管理体制发生了变化,农电工管理逐步形成下列五种方式:县供电企业直接管理;县供电企业所属农电公司管理;县供电企业实行劳动保障事务代理制用工;县供电企业与社会双代共保;其它用工方式。上述五种方式其实就是三种类型的用工模式:A模式:委托社会劳动保障机构的代理制,简称外部代理制;B模式:县供电企业内部农电公司劳动保障代理制,简称内部代理制;C模式:县供电企业直接劳动保障管理制,简称直接管理制。A模式利弊分析(外部代理制):所谓劳动和社会保障事务代理,就是指省电力公司在国家相关劳动法律法规和政策指导下,除…     

农电工老石

鱼塘边的瓜棚里，老石一边吃着儿子小江送来的瓜，一边听他说学校里的事。自打前年小石上大学以后，老石对儿子说的那些学校里的事，就是听，最多是点点头，从来不发表自己的意见。他觉得儿子上大学了，比自己这个只上过村里小学的爹有文化得多，怕说错了不好。     

农电工薪酬设计方案

<正>农电工是在农电体制改革中诞生的一支新生力量,由于种种原因,目前农电工的待遇与他们的贡献并不相称,极大地挫伤了他们的工作积极性,也动摇了农电工队伍的稳定。虽然暂时还不能从根本上解决农电工工资收入较低的现状,但在企业内部,完全可以在农电工的薪酬设计上做些文章,通过设计科学合     

加强农电工培训

<正>农电工培训是培训目标和培训内容、培训指导者、受训对象、培训日期、培训方法和培训场所及设备的有机结合,达到目标和结果是根本目的之所在,其后各个组成部分都是以它为出发点的,经过权衡利弊,作出决策,制订出一个以     

农电工人力资源优化

农电工是农村电力营销与服务的骨干力量,加强农电工队伍的人力资源开发与管理,应是农电管理工作中的重中之重。