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考核如同"指挥棒",决定着各级干部工作的方向,上级如何考核,下级就如何努力。因此,在加强领导干部思想政治教育之外,如何更好发挥考核的导向作用,建立健全体现科学发展观的考核评价体系,也是加强干部管理监督一个十分重要的方面。近年来,我们始终坚持"四重四考",不断健全领导班子和领导干部的考核评价机制。 相似文献
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领导班子和领导干部考核评价体系是一项庞大而复杂的系统工程,各地政府都在积极探索、不断优化。陕西以科学发展观为指导,以富民强省为载体,大胆探索实践三位一体考核制度,有效推动了陕西的科学发展。文章以建立区域分类考核为切入点,通过对陕西考核制度及实践进行详细的考察分析后,论述建立区域分类考核制度的重要性、可行性、实行区域分类考核的可操作性。 相似文献
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中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、 相似文献
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最近,省委组织部根据中央组织部《2004—2008年全国党政领导班子建设规划纲要》精神制定下发了《关于贯彻落实〈2004—2008年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》,这是当前我省加强各级党政领导班子建设的一个指导性文件,也是加强党的执政能力建设的重要举措。《实施意见》的新要求和新措施主要反映在以下方面: 相似文献
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日前,经中共中央批准,中央组织部发出通知,印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》,《意见》以《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据,在以往政策规定的基础上,对党政领导干部在企业兼职(任职),进一步规范完善管理制度,体现从严管理干部的要求。 相似文献
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党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。 相似文献
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大连市委组织部干部三处按照“抓基础、促改革、上水平、求突破”的工作要求,拓宽思路,创新举措,全面提升干部管理科学化水平,有效加强了大连市经济系统市管领导班子和领导干部队伍建设,为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。 相似文献
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4月17日,省委办公厅转发了省委组纵部《关于加强村级干部队伍建设的意见》。这份文件,对我省村级干部队伍建殴的总体要求、选拔任用、教育培训、激励机制等十个方面进行了明确规定,接中一些“新政策”十分引人瞩。 相似文献
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最近,中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、 相似文献