跨国公司R&D全球化的趋势和特点

R&D是指人们为了增加知识的积累而进行的系统地创造性的工作,是对新知识的获取和应用。跨国公司R&D全球化是指跨国公司从其全球化经营战略出发,根据自身的技术实力与战略目标,在全球范围内配置R&D资源,构建全球R&D网络体系。本文探讨了跨国公司R&D全球化的趋势和特点,说明跨国公司最大限度地利用企业自身的技术优势和东道国的科技资源,并通过与其他企业的广泛的外部合作,以期获得长期、稳定的全球技术领先优势。     

如何应对跨国公司R&D对华战略的思考

跨国公司对华技术转移的新战略,将对现有的技术引进模式和自主技术创新模式构成严峻挑战。我国在R&D领域投入水平低,业绩评估缺乏客观公正,不利于调动科技人员的积极性,难以体现人才价值观以及对知识产权的保护等问题开始显露。要缩短与发达国家技术差距,只有加大R&D投入,保持竞争市场环境,将“引进来”与“走出去”有机的结合起来,才能达到缩小与发达国家科技差距或赶超的目的。     

跨国公司的R&D全球化动因与技术扩散效应分析

近年来,随着经济全球化进程的加快,跨国公司设置的研发机构已经不再局限于母国,众多的跨国公司在海外设立R&D机构,作为其全球战略的一个重要部分。随着我国经济的持续、高速增长,跨国公司也越来越看好我国的广阔市场,在华设立R&D研发机构的数量急剧上升。跨国公司设立R&D机构,对我国的产业技术提高和创新能力的培养有着积极的影响。因此,本文从跨国公司R&D全球化必然趋势的分析入手,对跨国公司R&D全球化的动因和引发的技术扩散效应进行深入阐述,并有针对地提出一些建议。     

跨国公司在华R&D投资与中国的对策

自1997年以来,跨国公司在华R&D投资发展迅速.本文深刻剖析了跨国公司在华R&D投资的原因在于弥补自身"战略缺口",增强企业在华竞争力,充分利用中国智力资源以及实现全球R&D联网.文章全面客观地权衡了跨国公司在华R&D投资的利弊得失,提出了中国因应之策:政府要优化环境,规范管理;企业要加强合作,走出国门.     

论经济全球化与跨国公司的战略转变

跨国公司是经济全球化的载体和国际技术转移的主体。文章重点考察了经济全球化背景下跨国公司的战略转变和全球扩张方式,在此基础上简要分析了对我国经济的影响和有关启示。     

当前跨国公司全球化经营的十大新趋势

20世纪90年代特别是本世纪初以来，跨国公司的全球化经营出现了一些新的趋势。突出表现在以下方面：     

中国跨国公司如何应对反全球化浪潮

当前反全球化浪潮的根源在于全球化的红利分配不均;反全球化的重心趋向于对社会道德的诉求;反全球化的主导是政府层面的隐性壁垒。中国跨国公司要有效应对,就必须正确选择相应的进入战略、品牌战略、经营战略和竞争战略。     

跨国公司在中国的研发活动

近年来,跨国公司加强了在中国的研发投资。跨国公司在华研发活动的增长性、集中性、合作性、控制性,促进了我国高科技产业的发展,增加了“技术溢出”效应,搭建了人才培养的平台,在此基础上,应从政策方面支持跨国公司在华的研发活动,引导我国企业采取科学的管理理念和模式,推动企业国际化的步伐,加强我国企业自身研发能力建设。     

对跨国公司在华R＆D投资的思考

我国面对跨国公司研发机构大举进入的新形势,应制定合理的R＆D发展战略和政策;鼓励跨国公司与我国企业和科研机构建立联合研发机构;鼓励国内企业加大研发投资力度,增强自身技术创新能力;优化研发环境,吸引更多的跨国公司来华进行R＆D投资,以扩大其溢出效应,降低其可能带来的负面影响。     

跨国公司在华设立R&D中心分析及启示

随着经济全球化的发展,我国已成为跨国公司R&D投资的热点地区。近年来,越来越多的跨国公司在进入我国的同时,纷纷在华设立了研究与开发(R&D)中心。要提升我国企业的国际竞争力,实施"走出去"战略,就必须加大R&D投入,增强其技术自主创新能力;国家应积极创造条件,加强本土企业对跨国公司技术外溢吸收能力,并培养其在吸收的基础上进行二次创新的能力;积极利用外资R&D投入,促进本国产业结构调整和经济发展。     

论我国企业与跨国公司战略联盟的信任机制建设

本文通过对知识经济时代战略联盟信任内涵进行界定，分析影响我国企业与跨国公司在联盟中信任的因素，并就如何建立有效的信任机制提出了若干建议和措施。     

跨国公司在华研究与开发投资区位选择的实证研究

本文选取我国吸引跨国公司研究与开发机构最多的前10位省份或直辖市的横截面数据,对跨国公司在华研究与开发投资区位选择的影响因素做实证分析。研究结果表明,跨国公司在华研究与开发机构的区位分布与区域的劳动力成本、通讯设施水平、市场规模、科技实力以及对知识产权的保护和重视程度等因素呈正相关关系。     

跨国公司R&D组织模式及其特征研究

由于全球竞争的加剧、市场全球化,生产全球化的发展、知识经济的兴起和信息技术的进步,企业之间的竞争越来越趋向于全球化和激烈化,促使越来越多的跨国公司的研究与开发(R&D)实行国际化战略。对跨国公司R&D组织模式的研究,对跨国公司的R&D组织模式进行分类,并对其行为定向、优势和劣势及其关键成功因素进行比较研究,会对中国的跨国公司在走向R&D国际化过程提供借鉴。     

刍议跨国公司全球战略下研究与开发的微观新机制

研究与开发(R&D)是跨国公司技术进步的重要源泉。随着世界经济的一体化,大型跨国公司逐步实施全球战略。与之相适应,其R&D活动也呈现出新的微观运作机制,即从传统集中式R&D向全球战略下R&D演变。跨国公司全球战略下R&D活动的基本程序包括在跨国公司内部建立技术指导委员会、选择新的研发机构以及为研发机构选择区位等。随着母国以及海外研究开发机构不断发展,跨国公司逐步整合两大类研究开发机构构成公司研究开发网络。     

融资约束与企业研发操纵的经济学分析

在企业普遍面临融资困难的中国,企业研发参与以及研发强度为何会呈现不降反升的异象?本文通过一个扩展的异质性企业创新模型,以及 2008-2015年中国A股上市公司数据,从理论和实证上解释了这一异象。研究发现,融资约束并没有减少企业的研发参与,反而扭曲激励了企业的研发操纵行为。上述异象的根源在于部分受到融资约束的企业为达到我国《高新技术企业认定管理办法》的研发强度门槛以获取相应的资源,而策略性地操纵其研发强度。进一步地,企业生产率水平以及地区金融发展水平的提高能缓解上述现象;更为重要的是,研发操纵行为不但没有提高反而降低了企业的生产率与利润水平。本文认为,制度迎合是对融资约束严重与高研发强度并存这一异象的经济学解释。因此,只有修改完善《高新技术企业认定管理办法》认定门槛,并进一步深化金融体制改革,才能真正地助力创新驱动发展战略、实现经济高质量发展。