大力倡导和营造六种风气

由于办公室工作的特殊要求,在一定意义上,学习就是工作,要形成勤奋学习、学以致用的浓厚风气.     

大力倡导绿色生态住宅

一、绿色生态住宅的内涵 所谓绿色生态住宅，是根据自然环境，综合运用生态学、建筑学的基本原理和现代化科技手段，对住宅、建筑与其他相关因素的关系进行合理安排组织，使物质能源在建筑系统内有序地循环、转换，并与自然、建筑和人三之间的高度和谐统一，创造出舒适健康的人居环境，以改善和提高人的生态环境、生活质量。显然，绿色生态住宅不仅仅是指绿化率，     

贯彻全国审计工作座谈会精神 大力倡导和强化“四种意识”

当前审计工作进入了一个新的发展时期，在这种情况下，如何做到正确分析审计工作形势，如何既要看到有利的一面，又要看到面临的困难和问题，保持清醒的头脑？辽宁省审计厅在贯彻全国审计工作座谈会精神中，在全省广大审计干部中大力倡导强化“四种意识”。     

城固县审计局倡导“四种意识”“四种精神”

城固县审计局在省厅、市局的正确领导下,按照县委、县政府安排部署,开展了专题学习贯彻十七大精神,落实省厅、市局安排的审计工作任务。局党组提出今年的审计工作要强化“四种意识”,发扬好“四种精神”,确保新的一年中审计工作见成效、出新绩、出实绩。“四种意识”即：一要强化创新意识,要博学多思、永不满足;二要强化责任意识,严防审计风险;     

面向新世纪 办好农业园

面向新世纪办好农业园江泽慧中国是一个发展中国家，又是一个拥有１２亿人口的农业大国。农业在国民经济中的地位不言而喻。在实施＂科教兴国＂的战略中，如何以一种全新的观念指导我们由传统农业走向现代农业的实践，运用高新技术成果的产业化加速农业的发展，这是摆在我...     

面向新世纪 建设先锋队

二十世纪的最后三年,是国有企业深化改革、调整结构的攻坚阶段.国有企业的党组织能否以改革的精神建设面向新世纪的工人阶级先锋队,是保证企业改革、发展和效益目标实现的关键.去年年底以来,陕西灞桥热电厂在深入学习宣传和贯彻党的十五大精神工作中,党政主要领导反复研究,党委扩大会议专题讨论部署,开展了面向新世纪的党员教育活动,今年“七·一”前召开了阶段性总结表彰大会.这一活动为企业的发展进行了跨世纪的思想部署,在群众中产生了较大的影响,使企业各项工作出现了蓬勃发展的良好态势.     

大力倡导“个人价值工程”活动

<正> “个人价值工程”活动,就是“一个人或者几个人应用价值工程的原理和思想方法,对自己从事的工作汗展价值分析。”这对于价值工程进一步普及和扩大应用领域,具有重要的作用。 我们厂在产品设计工作中已能比较自觉地注重价值分析,特别是通过对老产品结构的改造挖潜,连续两年都有三四百万元的受益。企业领导和相当一部份工程技术人员已经偿到了甜头,每年制订计划和安排工作,都要把开展价值工程列为议事内容之一。但在部门之间,在各工作上,价值工程的应用还很不平衡,应用面远未普及。     

面向新世纪的企业管理

迎接新世纪的经济快速发展与竞争的挑战,企业比任何时候更需要在管理上下一番功夫。全球经济一体化的大潮,必然会引起创新管理理念、方法的强烈反响。为此笔者试想从企业管理的十个方面作些探讨。     

借力新版GSP加快发展第三方医药物流

随着我国医疗体制改革的不断深入,医药物流行业蓬勃发展,第三方医药物流市场开发潜力巨大.文章首先分析了我国医药物流市场的发展现状,并总结第三方医药物流发展中存在的问题,最后结合新版GSP的实施提出了加快发展第三方医药物流的相关对策.     

新世纪 新企业 新文化

走进新世纪,中国企业的发展受到世界经济发展三大趋势的影响,即经济全球化的发展、科技发展与经济发展紧密结合;科技正在成为经济发展的首要推动力;经济结构调整.同时,中国在新世纪之初,将正式成为世界贸易组织的成员国.全方位的开放,使我国经济发展将面临激烈的国际竞争.我国的企业文化建设要准确定位,明确发展方向.     

新世纪企业活动的特点--兼论管理的学习与创新

本文从21世纪世界经济将要发生的两大变化出发,指出企业活动将出现新的特点.根据这些特点,作者认为除了应采取相应的管理对策以外,学习和创新是不可忽视的重要方面,提出一、企业要形成学习型组织,使学习既成为个人的行为,又要成为组织的行为;二是必须增强企业文化意识;三是进行组织结构的改造;四是管理的学习一定要与管理的创新相结合.     

中国专业产品门户网的新纪元

遭遇寒冬的中国互联网正以迅猛之势回暖。中国本土搜索门户百度在美国纳斯达克的高调上市以及其不可思议的暴涨;阿里巴巴收构雅虎中国全部资产大手笔的运作;分众传媒楼宇电视联播网那块小小的液晶显示屏如一夜春风吹拂的繁花突然间遍布京城各个高档写字楼电梯口,这些都给人一种强烈的信号,中国互联网的第二个春天到了。春风吹处,野百合就地怒放。蛰伏多年的行业垂直门户网站, 一个个再次显露生机。中国物流装备行业的专业网站——中国物流产品网也应时以一种全新的姿态高调出场了。     

生物技术产业——世纪新宠

2000年6月26日,人类基因组工程框架图的绘制,预示着一场以基因技术为核心的生物技术革命正一步一步向我们走来,人类几千年形成的传统文明轨迹也将伴随着生物技术革命浪潮的到来发生明显的偏移.     

新世纪企业质量经营机制的构建

现代企业的经营机制是通过其在企业内部的管理运作来增强企业对市场的自我承受能力与应变能力,努力克服和消化企业外部的不利因素,并逐渐使企业的系统得以不断完善以满足市场的需要;实现企业的低投入而高产出.由于新世纪市场竞争的主体依然是质量,因而实行质量经营机制依然是一个工业企业在新世纪的最佳选择.     

世纪战略人力资源的管理

新世纪是知识经济时代，知识经济时代的竞争就是人才的竞争。为了迎接知识经济的挑战，发达国家纷纷加强本国人力资源的开发和建设，采取各种手段掠夺国外高素质的人才，我国也逐渐意识到人才的重要性。引发了我们对人力资源管理的深入思考。本文对新世纪战略人力资源管理的概念及内涵、特征、职能、结构、能力要求以及对我国企业的启示作了较为全面和清晰的论述。     

21世纪领导理论研究的新趋势

一、领导理论的回顾领导,作为达成群体目标而对他人施加影响的行为,其存在可一直追溯至人类文明的发端,但是直到20世纪30年代,领导学才被纳入科学领域,得到系统的研究。在领导理论的早期研究中,多集中在领导者特质上,以为具有某种特质或共同特征     

新世纪企业成长的基本途径

企业成长总是同企业经营环境的巨大变化相联系.本文主要探讨新世纪企业所面临的经营环境变化的一些重要特点,提出为搞好企业经营,推动企业成长,必须适应经营环境巨大变化的企业"十化"建设,包括市场化、品牌化、多角化、集团化、国际化、联盟化、虚拟化、信息化、绿色化.     

新世纪战略人力资源的管理

新世纪是知识经济时代,知识经济时代的竞争就是人才的竞争。为了迎接知识经济的挑战,发达国家纷纷加强本国人力资源的开发和建设,采取各种手段掠夺国外高素质的人才,我国也逐渐意识到人才的重要性。引发了我们对人