华电能源股份有限公司 追求卓越 创造佳绩

在“以人为本”先进企业理念的指引下，做为祖国东北大地电力能源行业先锋的华电能源股份有限公司，正在以稳健的步伐和昂扬的姿态，向国内先进、国际一流的现代化规模型、环保型、节约型、高效型能源企业迈进。     

追求卓越铸造精品

2004年4月29日，由国家税务总局、财政部、信息产业部、国家质量技术监督检验检疫局四部委联合下发了《关于推广应用税控收款机加强税源监控的通知》(国税发[2004]44号)(简称《通知》)。《通知》明确规定了税控收款机推行使用的范围和方法，“几从事商业零售业、饮食业、娱乐业、服务业、交通运输业等适合使用税控收款机系列机具行业，具有一定规模和固定经营场所的纳税人(以下简称用户)，     

从优秀到卓越的梅兰日兰逻辑

古老的希腊寓言云：狐狸很优秀，知道很多的事情，刺猬则很笨拙，只知道一件大事。但是在双方的交锋中，屡战屡胜的却总是刺猬。同样，在这个年代，我们拥有为数不少的优秀企业，然而，其中的相当部分企业总是无法从优秀达到卓越，它们仿佛纷纷中了“优秀是伟大的敌人”的咒语。     

赛格精神：敬人敬业 追求卓越

敬人。就是我们一贯倡导的人本文化。最核心的内容体现在对员工的尊敬和对顾客的尊敬。尊敬员工就是把为企业创造价值的员工作为公司最宝贵的财富。尊敬顾客就是要坚持以顾客为导向，努力创造顾客最满意的产品与服务．     

从德国职业教育存在的问题看我国职业教育发展

德国职业教育在国际上享有很好的声誉。在其发展过程中也遇到了这样或那样的问题。正确地认识,并系统地解决这些问题,也是德国职业教育界积极思考和探索实践的任务。文中就职业教育的社会意义、企业是职业教育最大受益者、职业教育生源与职业教育质量的美系、职业教育师资培养等问题进行了研究。研究旨在为我国职业教育发展与建设,提供有益的启示。     

夯实基础 让企业从优秀到卓越

《浙商》：鲁博士，最近我们在采访中发现，很多规模较大的企业都在做一个工作，就是抓基础管理。老板们说，这是细节决定成败。     

追求卓越管理 创造卓越绩效——潍柴动力股份有限公司

潍柴近十年的快速发展,我们走过了一条从“优秀”到“卓越”的创新之路,形成了特色鲜明的质量文化,打遣了别人无法复制的核心竞争力。此次获得首届省长质量奖,是对我们成功导入卓越绩效模式的充分肯定。潍柴动力将继续坚持走质量效益型可持续发展之路,努力追求卓越经营绩效,为打造制造业强省做出更大的贡献。     

钦机:追求卓越品牌

广西钦州力顺机械有限公司在短短的7年时间里创造了行业里的奇迹。2011年底,公司资产总值比成立初期增加51.7倍,累计上交国家各种税金4653.6万元。近几年该公司工业产值和销售收入分别以每年平均22%速度增长。是什么力量让该公司在短时间内取得如此大的成绩呢?回顾公司的发展历程,这些成绩的取得,与该公司始终坚持"质量、信用、品牌"的发展战略、追求卓越发展、只有起点没有终点的企业信念密不可分。     

继承传统不断创新追求卓越创造价值

上海泰康食品有限公司前身是黄浦区糖业糕点公司。自1998年改制以来，公司秉承“继承传统。不断创新．追求卓越，创造价值”的企业经营理念．进一步做强做大老字号品牌，销售利润逐年提高，职工收入稳步提升。     

从追求卓越到反叛卓越

2002年12月,美国著名的商业管理杂志《快公司》(Fast Company),发表了汤姆·彼得斯为纪念《追求卓越》出版20周年写的文章《汤姆·彼得斯的真心忏悔》,文后所附的作者介绍别具一格：“汤姆·彼得斯,首先是《追求卓越》的作者,其他都在其次。”《追求卓越》让汤姆·彼得斯这个在麦肯锡“无关紧要的人”骤然成为商业思想的超级巨星。而一旦成为“巨星”,他的形象就被定格和简化,他的思想被归结为一两句口号。在《追求卓越》出版后的20多年里,汤姆·彼得斯写了《混纯中的生机》(又译作《乱中取胜》)、《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《重新想象》等书,但在很多人看来这些都不过是《追求卓越》并不出色的续作,一场精彩的演说之后喋喋不休的补充。尽管这些书中的观点与《追求卓越》大相径庭甚至背道而驰,但其思想的价值远超出《追求卓越》。     

追求卓越 兴会助企

市场经济实际上就是所大学校，教人做既有人道又懂商道的生意人。所谓“意”字，上边是一个立字，就是说让人要学会立起来；简单说，见到买主一定要立起来，不能坐着接待客人。其中间一个“日”字，即人不但要立起来，还要主动与对方讲话；而且要和颜悦色，有诚心，下边就是一个“心”字。这也就是说，在市场经济中做生意要与对方达到共心，讲诚信，有信誉。只有树起人道，才会有商道的兴起，其秘诀为五字：“健”、“变”、“诚”、“轮”、“和”。     

改革职业教育教学方式——创新《计算机应用基础》课堂教学

创新是一个民族进步的灵魂,更是改革职业教育教学方式的灵魂。按照职业教育以牢固树立就业为导向,以服务为宗旨,面向市场、面向社会的办学指导思想进行教学方式改革。创新《计算机应用基础》课堂教学,要求我们打破以知识传授为主要特征的传统学科模式,突出学生主体,利用多种资源,强化自主学习。     

实现从平凡走向卓越

每一个在职场中打拼的人．都梦想着有朝一日能从一个普通员工成长为一名卓越领导。事实上当今世界那些最出色的领导也确实大都经历过这样的职业生涯之路。怎样才能实现这一职业理想呢？机械工业出版社出版的《从普通员工到卓越领导》指出．     

追求卓越品位永恒

“凯司令”是上海西点行业中最负盛名的老字号企业之一．创办于1928年，迄今已有八十多年的历史。     

从当前形势看职业教育发展的应对策略

作为一个重要的研究方面,新形势下职业教育的发展状况越来越多地受到各界关注。在教育改革、社会发展变化的新形势下,职业教育的重要性也日渐凸显。但是,发展总是曲折向前的,在职业教育发展的同时仍然存在着许多现实问题,这还需要我们共同地努力与探讨,需要更为深入地研究与剖析,为职业教育人才的培养打下坚实的理论基础,为职业教育的发展寻找新的出路。     

职业教育《营销策划》课程教学思路探讨

职业学生语文基础普遍较差，对写东西不感兴趣，有的学生甚至连一张请假条都写不规范，所以职业院校学生普遍存在对专业中与写作相关的课程有极强的抵触情绪，因此营销专业、电子商务专业的策划之类的课程教学效果都不怎么理想。笔者在结合多年的教学实践，尝试分析《营销策划》课程教学现状及成因的基础上，谈谈职业教育《营销策划》课程的教学思路、教学设计、教学改革。     

追求卓越 努力实现传统企业向现代企业的转变

中国加入世贸以来，市场环境发生了翻天覆地的变化。中国烟草行业也面临着英美烟草、日本烟草等巨头激烈竞争。如何在日益严峻的市场中保持竞争优势、立于不败之地成为中国烟草企业共同面临的重要课题。闸北烟草以追求卓越目标，加快变革，努力实现传统企业向现代企业的转变，不断提高市场竞争力。     

职业教育如何适应当前就业环境变化

职业教育是我国现代化教育体系和国家创新体系的重要组成部分.我国经济的发展不仅需要构建知识和技术创新体系,还需要构建知识传播和应用系统;不仅需要培养一大批高层次知识和技术方面的创新人才,更需要职业教育培养一大批具有创新精神的技能型高素质劳动者.     

琦珂银饰:追求卓越释放美丽

宗宗珠宝集团于1979年，在台湾台北成立宗宗宝石有限公司。初期从事宝石的切割，研磨。1986年跨出海外，于泰国曼谷成立泰国宗宗公司。1989年转型，开始制造银饰品。以“一条龙”的生产方式，降低成本，制作精美优质的银饰品，而后逐年扩大生产规模。1990年因业务发展所需，宗宗远赴美国，于美国创立美国宗宗公司，成立海外销售部。1993年宗宗珠宝集团于中国苏州，创立苏州宗宗金属工艺有限公司。1995年成立台北宗宗公司及北京宗宗公司。1996年成立泰国宏峻公司。     

从优秀到卓越

优秀是卓越的大敌……很少有人能过上美满的生活，基本原因是过上好生活很容易。绝大多数公司始终未能成为卓越的公司，全是因为它们绝大多数都是优秀的公司——而这正是它们的主要问题。”吉姆·柯林斯所著《从优秀到卓越》的开头这样说。这段话已经随着这本书在中国的流行而广为人知，但是仍然只有少数人能够体会到“优秀是卓越的大敌”的真正含义，也只有极少数公司能够从“优秀”的自满状态中摆脱出来，努力向“卓越”进发。