服务“百万千亿”配套“中华专线” BOBST集团首席执行官访问“上海烟印”

<正>[本刊讯](徐清)瑞士BOBST集团公司首席执行官J.PBobst日前在博斯特大中华区糊盒机产品经理刘铮的陪同下访问了上海烟草印刷包装有限公司,并进行了专题交流。瑞士BOBST集团公司是世界知名的凹印印刷机制造商,     

他在缔造制造业的“达沃斯”？

和这个行业里的很多人不一样，他喜欢到制造业企业做深度调研，在政府视角与企业层面间游刃有余地探讨中国传统工业模式转型之路，他关注着世界经济发展趋势与中美的产业发展，一直思忖着哪些产业将在全球经济中率先复苏，谁将引领全球新一轮，产业起飞……     

朱新礼“赶潮流”退居二线

近期,企业家中的风云人物纷纷退居二线,马云、史玉柱、刘永好等先后引退,日前,汇源果汁创始人朱新礼也加入了这一潮流。7月15日,汇源果汁发布公告称,经集团董事局通过,任命苏盈福为本集团的首席执行官。董事局主席朱新礼将随即退任集团总裁,并继续留任执行董事及董事局主席。据悉,苏盈福加入汇源果汁前为纽约证交所上市的金宝汤公司亚洲区总裁,2009年至2012年期间出     

李世江和他的“隐性冠军”

待人接物时总是满眼含笑,目光柔和;但只要一说起氟化盐和他的多氟多公司,便马上睁大了双眼,目光炯炯.这就是他的性格,和蔼中不乏激情,谦逊中不失倔强. 首次采访他,他说:"氟化盐是专业性很强、市场面又较窄的产品,主要作为电解质助溶剂,用于铝电解生产,是服务于铝工业这一大行业体系的'小配角'."     

张喜忧参半的“成绩单”？

MAN曼：衰退中的亮点即使在泥淖深处,也不难感受到德国MAN曼集团的乐观。“MAN曼集团在2009年度再次实现了净得营业利润。在过去艰难的一年中,我们仍取得了一次胜利,这也体现了我们集团的长期实力。”MAN曼集团首席执行官GeorgPachta—Reyhofen博士在2月15日于慕尼黑举行的年度收益新闻发布会上依然春风满面。     

“肥猫”如何瘦身

“肥猫”（Fatcat）为英语习语，指事业成功的有钱人。亨利·明茨伯格的这篇文章是模拟一位对自己不合理的高薪感到不安的首席执行官致董事会的信件，对“领导”和“企业文化”课题做了认真的反思。本文虽首次发表于1999年，但是文章针砭的商界弊端依然广泛存在，今天读来依然有非常强烈的现实意义。     

缔造服装业的伟大和传奇

最近一个月以来,陆陆续续看了不少服装企业的一把手在企业内刊上发表的新年献词。这些篇幅长短不一、风格各异的文章或是为公司的发展摇旗呐喊,或是站在企业家的角度呼吁同行们正视困难和挑战。当你反复品读的时候,你会发现这些文字蕴含了相当大的信息量,我们多少能从字里行间嗅到中国服装业界的大佬们对过去一年来的真实感受和对未来的期盼与渴望。     

“引狼入室”和“狼共舞”：“双赢”的选择

“展会经济”被称为“1比10产业”，即“点击一面，带动八方”，蕴涵无限商机。精心擘画的展会是市场的催化剂。展会为名牌添翼，名牌促展会生辉。成熟的市场经济离不开展会的支持。因此，在商海冲浪中商家对“展会经济”取得7共识：     

Stellantis的“分裂人格”

千呼万唤始出来。3月1日晚间,Stellantis终于发布了Dare Forward 2030战略规划。于Stellantis集团首席执行官唐唯实(Carlos Tavares)而言,这份重要的规划不仅将为Stellantis未来十年发展指明方向,同时也意味着其是否能够顺利兑现“用10年的时间和资金让旗下每个品牌来证明自己盈利能力”的承诺。     

孙大午和他的“私企立宪”

这个田野里的城市,有点山高皇帝远的味道,但不妨碍孙大午在他的"王国"里实践着他独特的治理方式。河北徐水,沿着107国道一直走穿过好几个小村子,颇有一种走在乡间小路上的惬意。田野里一片葱绿,有汽车驶过逼仄的狭窄的乡间小路,偶尔也有骑着自行车赶路的农民。在一望无际的玉米地边停下,记者猛然间有种豁然开朗的感觉。一座城市出现在眼前。记     

福特公司企业文化“四要素”

福特汽车公司是发明全世界第一辆汽车的公司。它拥有98年历史,在全球200多个国家运营。福特汽车公司有着自己独到的经营之处。福特汽车公司以生产为导向的企业文化,在世界各地逐步建立起了生产据点,并逐步形成了全球各分公司各自为政的形态。1998年,董事会决定任命纳瑟担任首席执行官,在纳瑟的倡导下,福特汽车公司描绘出了新的企业文化四要素：具有全球化想法、注重顾客需求、持续追求成长,以及深信“领导者是老师”等4项概念,并逐步进行企业文化的改革。     

美国最新款房车“元素2012”和Cabela’s户外用品展示进入中国决心

在本次天天津2011中国旅游产业博览会开幕前夕。全速达8月30日上午,在北京举办新闻媒体见面会,全速达总裁张大仁和Evergreen首席执行官Mike Schoeffler、总裁DougLantz接受了本刊记者的专访。     

“知道”与“做到”的距离

在当年北京举办的“杰克·韦尔奇与中国企业高峰论坛会”上,中国的企业家曾这样问杰克·韦尔奇：“我们大家知道的都差不多,但为什么我们与你们的差距那么大？”杰克·韦尔奇的回答：“你们知道了,但是我们做到了。”     

曹国伟的“算”与“不算”

“精明强势”的曹国伟懂得“什么时候该算，什么时候不该算”，对“算与不算”尺度的精准把握让他在新浪打拼10年后，最终赢得了对这家公司的控制。     

斯沃琪帝国的“咨询顾问”

正对于当年曾绞尽脑汁控制企业、让其投资伙伴斯密德亨尼非常不满并因而退出的接班人问题,现在可以看得很清楚了:海耶克不相信职业经理人,他把企业交给了子女从咨询顾问变身投资者和企业家,尼古拉斯·海耶克颇具"传奇"色彩。他用自己的资产投入,来实际检验自己的研究结论和给客户企业提出的建议,最终缔造出世界钟表巨人斯沃琪集团,公司2012年的销售额高达85亿美元。     

艾伦·韦伯的“经验之谈”

《快速公司》杂志创刊总编辑谈新闻业的未来和管理思维的训练之道。媒体的总编辑是交游最广泛、阅历最丰富的一群人,《快速公司》杂志创刊总编辑、《哈佛商业评论》前编辑部主任艾伦·韦伯是其中一位出色的代表。在《哈佛商业评论》和《快速公司》杂志的工作,使他有机会采访众多卓越的人物,从首席执行官、精神领袖到篮球教练、小说家再到商业思想家以及政府官员。这些访谈、对话,     

LEASE中国包装印刷行业金融租赁市场的生力军——访恒信金融租赁有限公司首席执行官李思明

恒信金融租赁有限公司（以下简称恒信金融租赁）是美国TPG在华独资拥有的从事融资租赁业务的大型专业租赁公司,注册资本2．025亿美金,客户累计已逾万家。是国内外资租赁公司中资本金最雄厚、最具规模的公司之一,是中国外商投资企业协会副会长及中国外商投资企业协会租赁业工作委员会会长单位。近几年来,恒信金融租赁凭借专业高效的客户服务,量身定制的金融方案及简洁快速的评估流程在市场上赢得了良好的口碑,也实现了公司的快速发展。     

龙兴元的“兵法”

即使最贴心的倾听者,也无法一一复述龙兴元的连珠妙语。对素不喜欢平淡的他来说,＂语出惊人＂似乎是更给力的表达方式。     

建立企业“首席工人”制度的初步构想

阐述了建立"首席工人"制度的重要意义,并就建立"首席工人"制度提出了初步构想。     

社会责任视角下的商品包装促销策略——“诚”则成,“信”则达

本文从社会责任视角出发,讨论了包装企业、包装设计师及消费者应该承担的社会责任,强调以"诚信"为主的设计理念进行包装设计,达到成功促销产品的目的,实现社会、企业和消费者的和谐共存。