论我国的保险企业家

首先提一个问题，我国保险公司的董事长、总经理或者CEO是不是保险企业家呢？这个问题不能断然肯定或否定。根据经济学家张维迎的定义，所谓企业家，就是承担经营风险，从事经营管理并取得经营收入的人格代表。这样定义的企业家是作为一个责权利的统一体而存在的。作为企业家职能的经营应该包括资本经营和管理经营两个方面。在我国保险企业中，家职能发生分解。从事资本经营的称“股东”，从事管理经营的不防称为“经营者”。股东选择经营者管理资产并且承担经营风险。照这样的定义，保险公司董事长、总经理或者CEO都不是完善意义上的企业家，他们和其他的高级经营人员、董事作为一个整体才发挥企业家的职能。另根据经济学汪丁丁的定义，企业家需要具备三种企业家精神。首先是熊彼特所说的“创新精神”，其次是韦伯据说的“敬业精神”，再次是从新制度经济学提出来的“合作精神”。这种定义对保险业而言有丰富的内涵和启发意义。创新精神意味着制度创新、险种开发创新、营销服务创新、资金运用创新等。敬业精神意味着保险企业家需要有事业心，具有强烈的追农利润的动机，但对利润的追求不仅令是为了个人享受，还为了取得事业上的成功，得到同行和社会的尊重。合作精神对保险企业家对非常重要。保险涉及方方面面的人和组织，诸如股东、董事会、监事会、员工、保监会、经纪人、代理人、公估人、投保人等，保险企业家需要从事与各方面合作的制度创新。     

创新精神——温州民营企业家的动力之源

该文通过对观念、制度、管理、产业等方面分析，得出温州民营企业成功的秘诀在于温州民营企业家的创新精神，它是温州民营企业家灵魂之所在。同时阐述了温州民营企业家的创新精神是温州独特历史文化沉淀的必然结果。     

企业创新与企业家创新精神

企业创新产生新的物质与精神产品，包括：新观念、新思路、新制度、新的管理理论和方法，企业创新的实质是一种变革。企业创新既需要一定的外部环境，也受种种环境因素影响。企业管理创新的企业创新的中心。企业创新的灵魂的灵魂是企业家，没有创新精神的企业家，企业创新很难进行。     

关于培养企业家队伍的理论思考

造就一支高素质企业家队伍是国有经济战略性改组、建设现代企业制度的客观要求。因此,在我国经济转型时期,必须构造符合市场经济要求的经营者选择机制,坚持有利于资本经营的选择经营者原则和管人与管资产相结合的制度安排;建立以物质激励与精神激励相结合,以物质激励为主的激励机制;完善以出资者监督为核心的,完善的监督体系,从而为企业家的成长创造必要的条件。     

论企业家精神

企业家持有的一整套独特的心态、价值观和思维态势就是企业家精神。创新精神、冒险精神、竞争精神和社会责任感构成企业家精神的核心内容。企业家精神是企业文化的灵魂,是企业的成长和发展内在的关键因素。发挥企业家精神的作用,就要实现企业家精神从企业家个体精神气质到企业整体风貌的转变。     

孵化器应着力培育企业家精神

企业家精神就是创新精神,是驱动企业家创新的关键.对孵化器而言,如何培育企业家精神、增强在孵企业的自主创新能力,是一个热点问题,也是一个难点问题.……     

企业家创新对员工参与企业治理程度的影响——来自“中国企业—员工匹配调查”的经验证据

现有文献关于企业家创新对员工参与企业治理程度的影响研究存在多种理论观点,但大部分都只停留在理论分析层面,而未得到实证检验.本文利用2015年“中国企业—员工匹配调查”(CEES)数据,从企业家创新行为、企业家模仿和寻租行为、企业家创新精神等三个维度实证研究了企业家创新对员工参与企业治理程度的影响.结果表明,企业家创新行为对员工参与企业治理程度存在显著的促进效应;与企业家技术创新行为相比,企业家质量创新行为对员工参与企业治理程度的推动作用更大.与之相反,企业家模仿和寻租行为对员工参与企业治理程度则存在显著的抑制效应,而企业家创新精神对员工参与企业治理程度则存在较为显著的促进效应.为此,本文的政策建议是:应减少政府对企业家过度的“父爱主义”关怀,通过释放人力资本潜能进而实现企业发展;应构建有利于企业创新的员工参与企业治理制度;并形成有利于企业家创新的体制机制.     

产业创新的动力源和风险分析

需求、技术、企业家精神、竞争压力是产业创新的动力源泉 ;产业创新的风险所在和原因分析。     

企业家精神的核心、形成和培育

本文提出企业家精神的核心是进取精神、冒险精神和创新精神,并从文化环境、经济环境和制度环境三个层面分析了企业家精神形成的条件。文章最后从观念引导、规范市场、完善制度和企业家自身等四个方面指出在我国培育企业家精神的方法。     

消费需求转变、企业家精神与经济高质量发展

综合运用动态优化模型与面板门槛方法,研究消费需求对企业家精神与经济增长关系的影响。将企业家精神同时引入创新部门和代表性家庭部门,构建并求解企业家精神内生化的四部门增长模型,研究企业家精神影响经济增长的内在机制。数值模拟结果表明：对企业家精神的重视程度越高,家庭用于企业家精神积累的投入占比越高,知识生产和经济增长速度也越快,且该结论具有稳健性。进一步,利用1993—2017年的省级面板数据,实证分析消费需求转变、企业家精神与高质量发展阶段经济增长之间的关系。结果表明,企业家精神对经济增长的作用受消费结构转变影响呈现异质性;企业家精神与需求结构的双重门槛效应显著,且企业家精神对经济增长的作用随消费结构升级逐渐增大。可以得到的启示是,企业家精神是突破高质量发展需求制约的关键。     

广告、品牌壁垒与消费者选择

传统产业经济学研究的进入壁垒一般是基于厂商在生产领域内的非对称优势壁垒,如规模经济、产品差异化等;或制度性壁垒,如政策、法律等。但是,在供给过剩的条件下,生产领域中的非对称优势会被迅速模仿并最终失去壁垒作用,而基于消费者选择行为的品牌机制,将会成为一种新的壁垒形式,即品牌壁垒。对于品牌壁垒的形成途径,本文从广告形成品牌壁垒的线索出发进行了理论评述,进一步的,我们证明产品转化为商品的过程也存在着成本,而由选择成本决定的品牌机制,可以提高产品转化率,在厂商内部实现转化效率,从而获得非对称优势。在商品过剩及消费者选择的条件下,由品牌构筑起的进入壁垒对于防止新进入者的进入显得更为持久更为有效,同时这也将成为厂商竞争最重要的壁垒形式之一。     

论再保险人代位求偿权

再保险合同认定为责任保险合同,再保险人将不具有代位追偿权,会使得加害人获得一定不当得利,这是再保险合同定性为责任保险合同所要付出的制度代价.但从在制度设计上赋予再保险人对原保险人的先诉抗辩权,敦促原保险人尽最大努力向加害人追偿,将使得加害人承担本应承担的责任,从而降低再保险人的风险.     

论再保险人代位求偿权

再保险合同认定为责任保险合同,再保险人将不具有代位追偿权,会使得加害人获得一定不当得利,这是再保险合同定性为责任保险合同所要付出的制度代价.但从在制度设计上赋予再保险人对原保险人的先诉抗辩权,敦促原保险人尽最大努力向加害人追偿,将使得加害人承担本应承担的责任,从而降低再保险人的风险.     

如何应对国外反倾销和抵制进口倾销

WTO允许成员方采取反倾销措施以抵制外国产品倾销这种不公平竞争行为的影响。中国目前已成为遭受反倾销调查最多的国家之一 ,同时进口倾销商品以低价挤占中国市场。本文在分析中国屡遭国外反倾销的原因和应对进口倾销存在的问题的基础上 ,提出中国应对国内外反倾销两个战场的对策思路。     

向管理审计转变 推进内部审计创新

管理审计既是内部审计自身发展的必然要求，也是企业自身发展的内在需要，是内部审计发展的必然趋势。管理审计作为内部审计的发展方向，应当努力推广，要以业务经营审计为基础，要根据企业实际，循序渐进地开展，审计人员要提高自身的素质，以适应工作的需要。     

如何适应商品采购全球化趋势

信息时代、网络时代的到来,经济全球化步伐的加快,全球采购在经济活动中显得越加重要,经济作用越来越明显。商品采购的组织应该适应商品采购要面向全球这一必然趋势。     

关于等价无穷小代换求极限方法的一点补充

利用等价无穷小代换求极限是微积分学中求极限的一个重要方法之一。教学中往往强调只有对乘积因子才能进行等价无穷小代换；该文对这一方法作了进一步的分析和补充，且指出对非乘积因子在某种条件下也可利用等价无穷小的代换求极限。     

试析企业赊销业务管理

随着市场经济的迅猛发展,市场竞争日益激烈,企业为了自我生存和发展,千方百计地开展促销活动。其中,赊销作为企业促销产品的重要手段之一,已越来越被广大企业所采用。但许多企业却疏于对赊销业务进行有效管理,导致企业间相互拖欠货款的现象日益严重,制约了企业的正常发展。从财务管理角度,亟须加强当前企业对赊销业务管理的具体措施。     

央行会计营业部门登记簿管理亟待规范

目前央行会计营业部门的登记簿管理使用现状不容忽视,存在着名目繁多,重复设置及手工操作带来的错登、漏登现象.针对于此,应提高登记簿设置的科学性、系统性和实用性,完善应用系统,自动输出登记簿,以提高工作质量和效率.     

区块链引领电子商务新变革

脱胎于比特币的底层支持技术———区块链,随着加密数字货币的飞速发展,其自身具有的去中心化、时间戳、透明性、时序性、抗篡改、防伪溯源、安全和可编程等特性引起了各大财团及政府部门的高度重视。与此同时,电子商务的发展需要新技术为之创新。区块链与电子商务经济的融合将有助于解决电子商务发展中的诸多问题,甚至将为电子商务带来根本性的变革。文章在总结区块链特点的基础上,结合国内外先进经验,介绍了区块链在现有的电子商务模式下创新应用,剖析了去中心化的电子商务新模式,探讨了基于区块链的政府对电子商务贸易监管的技术突破。