浅析共青团工作在大学生素质拓展中的实践

本文探索高校共青团在大学生素质拓展中的实践及创新途径:第一,积极树立以学生素质拓展为核心的共青团工作思路;第二,积极整合共青团工作资源,全面拓宽青年大学生素质教育的途径;第三,积极推进素质拓展工作计划的持续化和系统化,构建团组织工作的新机制;第四,积极推进素质拓展工作的社会实践,促进大学生全面发展。     

高校共青团服务大学生就业创业的有效途径探析

本文分析了现阶段大学生就业困难的现状和原因,认为服务大学生就业创业是高校共青团工作的重要职能和要求.高校共青团组织要配合大学生课外素质拓展计划的实施,培养大学生就业创业的竞争力,帮助大学生树立正确的择业观,构建服务平台,拓宽就业创业的渠道.     

以志愿者服务为指向的高校共青团劳动育人工作探究

高校共青团的主要工作是育人,为了提高青年大学生的综合素质,培养大学生的志愿精神,高校共青团开展了以志愿者服务为指向的劳动育人工作,将“奉献”“友爱”“互助”“进步”理念深入到志愿服务精神中,定期对大学生进行志愿精神教育,组织青年学生参加志愿者活动,从而有效提高了学生的思想道德素养与志愿服务能力。     

浅谈高校学生干部的培养

正高校学生干部队伍是高校共青团组织领导下的一支重要力量,在高校的各项建设中发挥着不可替代的作用。实践证明,只有正确引导培养学生干部,按照"勤于学习,善于创造,甘于奉献"的要求,才能真正发挥他们生力军的作用。此外,加强培养和使用学生干部,既能不断提高学生素质,又能有效地依靠学生干部队伍,协作完成好学校的中心工作。总而言之,高校学生干部队伍的健康成长,对于拓宽共青团工作领域,深化共青团工作职能,具有重要的现实指导意义。     

新形势下高校共青团工作策略研究

高校共青团为党的长期执政、国家发展、社会进步培养了一批批先进青年,贡献出了卓越力量。在当前世界文化大格局和社会经济飞速发展影响下,青少年群众多元化发展趋势明显突出,校园环境与社会环境壁垒明显减弱。文章梳理了现阶段共青团面临的问题和挑战,在明确高校共青团工作重大意义基础上,提出改变工作策略,探索新思路、新方法、新途径的建议,以期不断提升高校共青团影响力和号召力。     

“两进三同”制度为高校团建创新另辟路径——广东共青团“两进三同”制度的实践体会

随着高等教育的改革发展和青年学生的需求变化,高校共青团的工作模式、组织定位和教育手段面临了新的考验。"两进三同"制度作为广东共青团工作的一项崭新的尝试,为广东高校共青团工作的探索、改革、创新开辟了新的路径。     

高校共青团组织在大学生创新能力培养中的作用

大学生创新能力培养是高等教育的核心内容,高校共青团组织应该充分发挥其自身优势,不断提高自身的创新能力,大力营造校园创新氛围,积极构建大学生创新能力培养实施体系,从而在大学生创新能力培养中起到应有的作用.     

学分制方式推进“大学生素质拓展计划”的理论与实践

本文以西北师范大学为例，就以学分制方式推进“大学生素质拓展计划”所具有的新特点，给高校共青团的工作带来了新的变化，以及以学分制的方式扎实推进“大学生素质拓展计划”工作需要处理好的几方面关系，在理论和实践昙面进行了简要的论述，提出了自己的一些观点和看法，以期对高校共青团在深入推进“大学生素质拓展计划”方面有所启迪。     

自媒体时代提升高校共青团对大学生思想政治教育的引领

高校共青团思想建设的核心就在于思想政治引领，当前处在自媒体时代背景下，大学生思想观念和学习方式等各方面均发生了极大的变化，迫切需要转变共青团思想政治教育引领工作态势，守住思想政治教育引领的重要阵地。本研究主要论述了自媒体对高校共青团思想政治教育引领的挑战，分析了发展机遇，并总结了自媒体背景下高校共青团对大学生思想政治引领的提升策略，以期更好地发挥自媒体的优势，创新共青团思想政治教育引领模式，全面改善高校共青团思想政治教育引领工作的成效。     

国有企业共青团组织如何加快培养青年人才队伍

在国有企业深化改革的背景下,企业共青团组织遇到了极大的挑战,面临新的任务,需要企业共青团组织与时俱进,更好地适应时代发展需要,关注青年人才素质的培养,加快人才队伍建设,打造出个人素养与工作能力强、思想水平和政治觉悟高的青年人才队伍,促进国有企业的可持续发展。文章就对国有企业共青团组织如何加快培养青年人才队伍进行分析和探讨。     

创新能力培养与高校音乐艺术素质教育

本文探讨了创新人才培养的方式，着重论证了艺术素质对创新能力培养的作用；从科学角度分析了艺术素质有利于创新能力的培养；归纳了当前高校音乐艺术教育存在问题与误区；提出了音乐艺术教育促进创新人才培养的途径。     

浅议新媒体环境下如何搞好企业共青团工作

本文分析了企业共青团工作中普遍存在的问题,探讨如何利用新媒体平台开展企业共青团工作的途径：培养一批有着过硬媒介素养的企业共青团干部队伍;加强学习,提高团干部自身素质;利用新媒体平台开展形式各异的团组织活动。     

新时期创新高校共青团工作的探索与思考

创新是新时期高校共青团工作的鲜明主题,也是谋求发展的必然选择。当前,如何顺应时代潮流,继续保持共青团旺盛的生命力,进一步加强和改进大学生素质教育是高校面临的一项重要课题。高校团干部要以科学发展观为指导,积极调查和思考,创新思路和举措,为中国特色社会主义事业培育合格建设者和可靠接班人。     

"互联网+"背景下高校共青团面临的挑战和对策

随着移动互联网时代的到来,互联网已经成为青年大学生生活的一部分。互联网影响着青年大学生价值观的形成,而青年大学生也影响着互联网的发展方向。互联网所具有的开放、平等、互动、便利、共享等特点,对高校共青团思想引领的主责主业和科层化的组织体系带来挑战。互联网的"用户思维"启发高校共青团应更注重以青年为本。"互联网+"背景下,高校共青团应进一步回归到政治引领的主责主业,加强组织机构改革和团干部素质能力建设,提高共青团工作的有效性和针对性。     

浅谈高校教学管理的改革和创新

文章根据培养素质创新人才的要求,论述了更新高校教学管理观念,加强教学管理改革和创新,提高教学管理水平的途径,以期建立符合高校实际的现代化的教学管理制度。     

高校思政工作理念转化与模式创新初探

随着高校教学改革工作的不断推进,在素质教育理念下更加强调培养学生的素质水平。当代大学生作为社会未来发展的接班人,对大学生思想道德素质的培养受到社会各界的重视,而高校思政工作则是对大学生思想道德素质培养的重要方式。但当前高校思政教育中难以满足现阶段人才培养的需求,因此就要加强高校思政工作理念的转化和教学模式的创新。     

论新媒体对高校共青团思想政治工作的启示——以"微信公众号"为例

当今,微信、微博等正逐渐取代传统的工作与交流方式,新媒体已成为我们工作和生活的组成部分.利用新媒体的诸多优势,对加强高校共青团思想政治工作具有重要的启示意义.因此,发挥新媒体的优势,加强高校共青团思想政治工作势在必行.本文分析了新媒体的类型与特点,梳理了新媒体与高校共青团思想政治工作的关系,并探讨了新媒体对高校共青团思想政治工作的启示——常态化、时效化与落实化.     

高校学生思想政治工作要与学生创新素质的培养相结合

高校学生思想政治工作与学生创新素质的培养相结合的实践 ,需要在高校的教学管理中加以落实和探索     

关于医学院校共青团干部作风培养工作机制研究

医学院校共青团干部作风存在着政治信仰不坚定、理论学习不扎实、实践经验不充足等问题。构建医学院校共青团干部作风培养工作机制的主要措施是提高医学院共青团工作的整体水平，以理想信念教育引领、终身学习理念促进、实践创新观念加强、艰苦奋斗精神砥砺医学院校共青团干部生活作风的培养。     

共青团工作与素质教育

党中央关于全面推进素质教育的决定颁布后，各个高校推进素质教育取得了很大成效，学生的综合素质有了根本提高。但是也应该认识到，目前学生的全面发展仍存在不少问题，尤其是创新精神和实践能力仍有待进一步提高。这就需要学校的各项工作重视创新，努力探索素质教育的新途径。高校共青团工作应紧跟“深化教育改革，全面推进素质教育”的形势，积极应对挑战，同时注意开拓创新，在素质教育中发挥其应有的重要作用。