建立现代企业制度是搞好国有企业的根本出路

以产权明晰为中心,建立现代企业制度,这是搞好国有企业,焕发国有企业生机与活力的一项不可回避的重要课题。在中国即将加入WTO和完成国企三年扭亏脱困任务的情况下,加快建立现代企业制度尤为重要。     

论进一步建立和完善现代企业制度

在九届全国人大四次会议上,朱Rong基总理指出,继续深化国有企业改革,使企业真正成为市场竞争的主体,重点是加快建立和完善现代企业制度。建立现代企业制度,不是一蹴而就,而要积累经验,创造条件,逐步推进,处理好近期改革措施与远期改革目标之间的关系,既要使企业在体制转轨时期保持活力,又要为新制度的实施创造条件。     

关于对渭南现代企业制度建立的思考

随着国有企业改革不断深入和发展,渭南市建立现代企业制度工作通过试点引路、规范运作,目前正朝着良好的方向发展。（一）经过改制,现代企业的雏形日益显现,“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的新机制逐步确立。１、产权得到初步清晰,投资主体呈现多元化格局。列入省上现代企业制度试点的５户企业由于在改制中对原有国有资产进行了资产界定、评估量化,在改制中,有４户企业以此为依据,作为国有资本,并吸收其它企业法人和个人共同出资发起设立股份公司。１户是由全体职工买断国有资产改制设立的股份合作性质的有限责任公司…     

股份制是现代企业制度的必然选择

实际证明,对国有企业进行股份制改造,是实现所有制形式多元化和完善所有制的重要手段,是社会主义公有制的一种有效实现形式,这对于国有企业转机建制,提高经济效益,进行战略性重组,开展资本营运,从而最终从整体上搞活国有经济,意义十分重大。     

建立现代企业制度推进国企改革

国企改革是随着社会主义市场经济体制改革的不断深化而发展的，经过近30年的风雨历程，取得了举世瞩目的伟大成就。当前，国企改革已进入深化改革的攻关阶段，改革中的一些深层问题和矛盾已凸显出来。在社会主义市场经济体制下，探索和解决国企改革中的深层问题和矛盾，是深化国企改革的关键所在。     

国有企业建立现代企业制度中的问题

从理论上和十几年采的改革成效讲,企业改制、建立现代企业制度好处、益处的确不少,但在改制实践中确实也存在一些问题,有些甚至是深层次的问题。一、所有者权益我集团公司几十年采是政府领导下的纯国有经济,所有者权益为国家所有,但据悉,集团公司从成立至今,国家并未追加过资本金,企业发展、创新、亏损与企业经营管理者、生产者悉悉相关。现在,企业改制了就意味着:原采的主人翁是现在的打工仔,要从自己口袋里掏钱才能变成现实的股东。实际上,我们的领导应该考虑:对于面临改制的二级公司,应根据经济效益状况制定企业改制方案;对于经济效益较好的企业,是否可将     

加快建立现代企业制度是搞活国有企业的根本出路

以产权明晰为中心,建立现代企业制度,这是搞好国有企业,焕发国有企业生机与活力的一项不可回避的重要课题。在中国即将加入WTO和刚刚完成国企三年扭亏脱困任务的同时,又显得尤为重要。