关于企业思想政治工作的思考

在深化企业改革，加快转变经济发展方式，推进经济结构调整，促进产业转型升级的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业发展服务，是企业思想政治工作面临的首要问题。企业思想政治工作，必须抓住一个根本，促进两个统一，树立三种观念，把握四个重点，实现三个转变。     

完善思想政治工作机制把握“四个环节”

发展是硬道理,发展是企业永恒的主题。推动企业发展关键的任务有三个:一是深化企业内部改革;二是发展企业经济;三是推动企业精神文明建设。通过解放思想、转变观念为经营机制转变提供思想准备;通过提高干部职工思想政治素质,增强干部职工的参与意识和承受能力,为建立现代企业制度提供群众基础;通过学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,使企业干部职工树立市场经济发展的新观念、新思维;通过解疑释     

论企业转变经济发展方式的体制改革内驱力

企业适时的转变经济发展方式,才能获得长久发展的机会,但是这需要对体制进行改革,而体制的改革需要一定的内驱力,就我国企业发展现状来说,其内驱力主要表现三点:首先,企业主体意识以及竞争观念;其次,自主创新能力;最后,开放的制度激励等,这三大内驱力,是企业转变经济发展方式的重要前提条件,需要进行深入的实践研究.主要从这三个角度来对企业转变经济发展方式进行探讨.     

对新时期国有企业党建工作思路的探索

<正> 随着国有企业改革的深入,要解决好新的条件下国有企业党的建设出现的新情况、新矛盾,必须开拓新思路,建立新机制,探索新途径。为此,需要着重明确和抓住以下几个关键问题。一、更新观念,确立国有企业党建工作的总体思路国有企业转机建制,对企业领导体制、党组织的活动内容和方式都提出了全新的要求。企业党组织在认真抓好自身建设、掌握党对企业领导权的同时,关键是要树立围绕企业生产经营开展活动的指导思想,建立党建工作运行新机制,并探索与之相适应的工作思路和方法。要做到这几点,就要转变四个观念。一是转变以我为主的观念,树立为经济建设服务的观念。必须把搞好企业改革和生产经营作为党组织开展各项活     

建设企业文化 推动飞乐发展

近两年来，我们飞乐股份有限公司在企业改革发展的过程中，认真学习现代管理思想，从公司实施三次资产重组的实际出发，联系干部职工的观念转变，注重企业文化建设，从塑造上市公司的新形象人手，整体规划，系统建设，突出重点，分步实施，并取得了初步的成效。     

新形势下文化事业单位如何做好思想政治工作

文化体制改革涉及到每个干部职工的切身利益,打破了每个干部职工原有的生活、工作方式,如何做好改革过程中及改革后的思想政治工作,激发和调动广大干部职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改革的顺利进行,必须要不断加强改革后各单位的党组织的自身建设,要有的放矢地开展思想政治工作,使思想政治工作不断创新。     

思想政治工作的企业化行为

企业的生存空间由置身于计划经济体制移位于市场经济环境中，其背景“物换星移”发生新变化。现在企业走向市场，成为市场主体，其生存和发展主要取决于企业自身能力的客观趋势，因此企业思想政治工作应当回归企业，至真至诚地服务于企业经济活动。随着企业改革与发展的深入，企业个性更鲜明，企业行为更自主，这就需要思想政治工作看准企业个性，表现企业个性，反映企业个性，创造特色。一、企业改革与发展呼唤思想政治工作体现企业化行为其一，从经济增长方式的转变来看，集约化经营需要思想政治工作为其更新观念和发展思路，帮助企业提高…     

浅谈新形势下思想政治工作的创新

当前,随着经济社会改革发展的逐步深入,企业思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大的变化。如何适应新形势的要求,改进和创新企业思想政治工作,推动企业又好又快发展,值得我们不断深入研究和探讨。     

坚持以人为本，加强对国有企业改制主体的科学培育

一、加强对企业职工的思想教育是有效建立健全调动职工积极因素的方式 国有企业的职工．由于传统体制的影响，在头脑里形成了依赖国家包办一切的思想。转换体制后，要打破铁饭碗，把风险移给职工。把保险、就业等移向社会，必然会在职工中产生种种压力和不稳定感。有的因下岗待业或企业破产兼并，而对改革产生了怀疑和不满。要解决这些问题．必须从加强企业的思想教育入手，做观念转变工作，     

积极开展创建文明乡镇企业活动

积极开展创建文明乡镇企业活动本刊评论员经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革。新的实践迫切要求精神文明建设为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。改革的深入，需要进一步引导...     

加强思想政治工作促进企业稳定发展

在新的形势下,企业思想政治工作必须适应企业改革和发展的要求,要根据企业体制的实际情况,丰富思想政治工作内容,进一步解放思想,开拓创新,探索思想政治工作的新方法。现就如何加强思想政治工作促进企业稳定发展。     

一汽轿车:优化体系 彰显品牌

随着一汽集团第三次创业的深入开展和现代企业制度的逐步建立,一汽轿车股份有限公司应运而生,股票上市解决了发展资金来源,体制变革焕发了企业活力,更为红旗这一民族轿车品牌开创了新的生存方式,并促进了一汽集团的公司化体制改革进程;通过在轿车市场中的锤炼、搏击,轿车公司较快地完成了由生产型企业向经营型企业的转变,逐步适应了日趋激烈的国际化的市场竞争,保持了稳定的效益水平,保证了国有资产的增值;     

试论财务管理在企业管理中的地位与作用

进入二十一世纪，随着社会主义市场经济体制建设的逐步推进，我国财务管理在企业管理工作中的地位及作用越来越突出，越来越明显。从体制到观念，从机制到方式等都发生着巨大的改革，财务领域的现代化有力地促进了国际化进程的步伐，作为企业管理主导部分的财务管理在企业管理中的地位不断由从属地位向中心地位转变。特别是党的十六大提出了要通过转变政府职能，加强和完善宏观调控，进一步解放思     

解放思想更新观念 实现两个根本转变

思想观念的转变是促进两个根本性转变的思想基础和前提，是企业走向市场，保持经济持续增长的精神动力和思想保障、因此，坚持“一变”促‘偶变”，是国有大企业目前面临的重要任务；解放思想，转变观念，必须坚持科学的理论武装解放思想不是感性认识的产物，因而不能单凭做表面文章就可以实现象本钢这样一个在计划经济体制下运行了40多年的国有企业，干部职工头脑中旧观念、旧习惯根深蒂固。职工思想观念上的差距尽管是多方面的，但要从根本上缩小这些差距，首先要解除他们在理论上的困惑，把解放思想建立在科学的理论基础上、从本钢近几年…     

做好核电专业化改革中的思想政治工作

为加快提升核电企业核心竞争力,打造国际一流的核电运行管理品牌,中核集团在秦山地区率先开展了核电专业化改革.由于核电专业化改革涉及机制体制变革、制度流程再造、干部员工利益调整等方方面面,这就要求我们必须通过强有力的思想政治工作,引导公司干部职工正确对待核电专业化改革和公司可持续发展中面临的各种问题,把专业化改革的总体要求与保持机组安全稳定运行的工作目标结合起来,积极实践公司可持续发展思路,不断创新公司发展模式,妥善处理改革、发展与稳定的关系,确保公司实现科学发展.     

现代企业制度对财务工作及其人员的新要求

现代企业制度对财务管理、理财观念、运作方式都发生了变化.因此,要求现代企业财会管理和财务人员改变管理方式、转变理财观念,在企业运作中,发挥财务职能,维护企业利益,促进企业发展.     

新形势下石油企业思想工作要有新对策

思想政治工作是石油企业的生命线,切实加强石油企业思想政治工作,为石油企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证显得尤为重要。以下是笔者对做好新形势下石油企业思想政治工作进行的一些思考。新情况社会主义市场经济的建立,推动了生产力的发展,促进了人们思想观念的转变,但市场经济具有"双重效应",其固有的负面影响使一些人思想信念淡     

试论思想政治工作对现代企业发展的作用

当前企业正处于调整经济结构、转变经济发展方式、职工思想观念多元化的关键时期,企业改革发展稳定面临严峻挑战。思想政治工作是加强企业管理的途径之一,只有加强思想政治工作才能构建现代企业管理模式,使企业管理目标与员工诉求有机结合和统一。     

科学发展 创新图强——2006年中国民营企业发展论坛主题报告（摘要）

国家“十一五”规划《纲要》提出了立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐的发展思路，对我国经济社会发展提出了明确的任务和政策措施。本届论坛以“坚持科学发展，着力自主创新”为主题，就是按照“十一五”规划提出的目标任务，贯彻落实科学发展观，促进企业转变发展观念，明确发展的方向，创新发展模式，提高发展质量，以科技创新和管理创新带动产业优化升级，以发展循环经济建设节约型企业，加快转变经济增长方式，提高市场竞争力，促进企业做强、做大、做久。     

浅谈企业转型改革中的思想政治工作

转变经济发展方式是今年中央提出的一项重要战略决策，也是上海未来发展的出路所在，上海机场要转变发展方式，不仅是运营管理模式、业务发展结构的优化调整，更是管理理念、体制机制的改革创新。随着企业体制机制改革的不断深入，职工思想观念和行为方式必将发生广泛而深刻的变化，思想政治工作如何紧密结合机场安全、服务、运营、效益等中心工作和员工思想实际．大胆创新，积极探索，积极发挥解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞士气的作用，