企业党建不放松生产经营迈大步

江铃汽车集团公司党委下设15个分党委、8个党总支、119个党支部、369个党小组,现有职工2万人,党员3329人。近年来,由于江铃一贯重视在市场经济发展进程中积极主动地探索加强企业党的建设的新路子和有效形式,努力寻求加强企业党建思想政治工作和推动生产经营发     

夯实基础 再造流程 实现党建工作精细化

邯邢矿山局玉石洼铁矿现有职工1600人,党员358人,占职工总数的23%。矿党委下设直属总支、支部15个,共有30多名专兼职党务工作者。为推进党建工作的精细化管理,该矿党委在继承原有党建制度的基础上,进行了整理、归纳、健全、完善,从夯实基础、规范程序、固化制度、完善提高等几个方面,渗透精细化管理理念,按照量化→规范化→程序化→制度化→优化固化的整体思路,形成特有的党建工作融入企业生产经营的一体化模式,把党建工作进一步做细、做实,逐步实现党务工作管理的精细化,更好的促进企业发展。夯实基础,为推进党建工作精细化奠定基石作为国…     

抓党建 带队伍 创效益 灞桥热电厂党建工作迈新步

陕西灞桥热电厂党委紧密结合企业改革和发展的实际,以领导班子建设和党员队伍建设为重点,大力实施“政治核心工程”,提出面向新世纪的规划,推进企业党建工作迈上新台阶.去年以来,该厂党委围绕企业生产经营工作的实际,抓班子带队伍,抓机关带基层,抓党员带群众,在18个党支部中开展面向新世纪的中国共产党的教育活动,60多个党小组开展“比贡献、赛作风、求实绩”的党员责任区活动,党员干部逐级提出教育和管理的要求,并通过会议、墙报、专栏等把党员的承诺公布于众,接受职工群众的监督.500多名党员在各自的工作岗位上开拓进     

推行“一线工作法”开创党建工作新局面

云山农场党委下设56个基层党组织,现有党员907名。近年来,农场党委以服务中心工作和维护改革发展稳定大局为出发点,创新开展了“党建规范化建设年”和“党建工作提升年”活动,扎实推行“一线工作法”,有效地把党的政治优势、思想优势、组织优势转化为推动农场经济社会发展的强劲动力,开创了党建工作的崭新局面。     

“党员示范井站” 创新企业党建

从2003至2013年的十年间,"党员示范井站"从无到有,由名不见经传到叫响华北,成为推动企业党建工作开展和创新的一大亮点。近年来,华北油田采油三厂党委坚持以"围绕生产抓党建,抓好党建促发展"为出发点,结合自身实际,以"创建党员先锋工程"为主线,紧紧抓住创建"党员示范井站"这个特色载体,围绕生产经营中心工作,不断深化"党员示范井站"的丰富内涵,充分发挥党员在生产经营中的先锋模范作用,有力促进了各项生产经营任务的顺利完成。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题以及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制以及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

推动党建工作和生产实践融合

积极促进党建工作与企业生产经营业务的深度有机融合,创新党建工作模式,是企业党委党组织贯彻落实党建与生产经营之间相互融合促进的重要措施。近些年来,企业党委党组织针对党建与生产经营业务“两张皮”的问题及“一岗双责”执行不到位等情况,结合“围绕企业生产经营业务抓党建,以抓好党建工作促进生产业务发展”的新思想,主动探索创新思想、目标、机制及过程等“四个融合”的新型党建工作模式,有效提升企业经营发展的效率和质量。     

打造坚强战斗堡垒开展党内双竞赛活动

包头钢铁集团公司轨梁厂现有职工2005名,党员638名,基层党支部12个,党小组56个、党员责任区66个.为进一步探索加强和改进新形势下党组织建设工作的有效途径,培育党建工作新亮点,推进党建工作再上新台阶,轨梁厂党委在全厂各党支部和党员中扎实开展了"党支部、党员双竞赛"专项活动,为创先争优活动赋予了新的载体和具体内容,有力地推动了生产经营各项工作的顺利完成.     

国企基层党建与生产经营双提升实践

<正>随着国有企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对国有企业的领导，改进国有企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为国企党建工作的重要课题。西南油气田公司勘探开发研究院（以下简称：勘研院）作为支撑中石油西南油气田公司勘探开发的重要技术力量，下设17个党支部，共有党员406名。近年来，勘研院党委持续丰富党建载体、激发党建活力，以高质量党建引领和促进科研生产高质量发展，为新时代国有企业基层党建和生产经营工作相融互促探索出一条基于实际、极具特点的实践路径。     

发挥党建文化软实力 推动企业科学发展

正广东电网公司湛江供电局在长期的党建工作中,按照融入中心,进入管理的要求,挖掘并弘扬出以"核"、"合"、"和"为品牌的特色党建文化,为企业营造了内和外顺的工作环境,有效促进了企业中心工作的开展。突出党组织的堡垒作用和党员的模范作用,大力构筑党建"核"文化湛江供电局现有基层党委6个,党支部140个,在职党员2131人。湛江供电局始终坚持党委的核心地位,始终把党组织作为企业改革发展的政治核心和战斗堡垒,注重发挥党员的政     

发挥党建作用 助推企业发展

内蒙古太西煤集团公司党委是盟委组织部直接管理的非公有制经济党组织之一,下辖6个党总支,32个党支部,有党员256名。近年来,我们按照上级的要求,结合企业实际,在保持经济快速发展的同时,注重扩大党建工作的覆盖面,壮大党员队伍,发挥党组织在企业中的政治引领作用和职工群众中的政治核心作用,助推了企业发展。一、抓党建,扩大党的工作覆盖面。近几年,太西煤集团步     

倾听基层呼声提高党建工作针对性

国际金融危机以来,我国钢铁行业备受冲击.面对困境,山东金岭铁矿党委充分认识到加强党建工作对企业发展的重要性,把“如何准确把握基层党员群众的呼声,凝聚党员群众的智慧和力量,不断改进和创新党建工作模式,团结带领好广大党员群众奉献企业走出困境”作为一项重要而紧迫的任务,以正在开展的“运营转型、管理提升”活动为契机,组织党员群众进行了问卷调查,在进一步提高党建工作针对性,更好地服务企业改型发展方面进行了一次有意义的尝试.     

探索党建新路 寻求转型发展——中国海诚工程科技股份有限公司党建工作介绍

中国海诚股份党委由海诚本部和各地子公司10个党委、6个党总支、57个党支部和1242名党员组成。2002年改制以来,公司党委始终围绕公司转型发展,突出服务意识,在＂党委服务支部,支部服务党员,党员服务群众＂原则指导下,积极探索党建工作新模式,发挥了为公司战略转型保驾护航的作用。     

新时代做好国企基层党建工作的路径新时代做好国企基层党建工作的路径

近年来,随着社会快速发展、市场经济的实行和改革开放的进一步深化,国企基层党组织建设面临着许多新问题、新情况。一、国企基层党建存在的问题1.基层党建活动与生产经营融合度不够。这个问题简单概括起来就是"两张皮"现象,主要表现在三个方面。一是对基层党建工作重视程度不够。"忙于业务,疏于党建"现象较多:一线党员忙于生产经营活动,开展党建工作往往被置于从属和点缀的位置。二是"孤立看党建"。     

创建党建服务品牌提升党建服务效能

山东能源新矿集团翟镇煤矿党委从建设服务型党组织入手，按照搭建平台、示范带动的思路，全面开展党建服务品牌创建，形成了“安全监管五服务”、“党员AB先锋卡”、“前方创业后方有我”、“党员红旗户”、“三大志愿服务”等各具特色、富有实效的品牌，把服务的理念和行动贯穿于推动企业发展、激励关怀党员、造福职工群众等工作中，提升了党建服务效能，为企业健康和谐发展提供了强有力的组织保证。     

做有特色的党建工作

党的十四大以来,我们西安华山机械制造厂党委首先确立了党建工作必须与企业的生产经营做到思想上同心,目标上同向,工作上同步,内容上合拍的总方针。1989年工厂晋升为国家二级企业,先后被授予陕西省经济效益先进企业、陕西省文明示范单位、兵嚣工业先进企业、兵总思想政治工作先进企业、全国模范职工之家、全国"五一"劳动奖状先进集体等荣誉称号。厂党委连续多年被省国防工委、西北兵工局党委评为先进基层党组织。我厂党建工作的做法是:     

东港集团开展“三培养两推荐”活动 推进非公有制企业党员人才工程

东港工贸集团有限公司党委，为了不断提升党建工作融入经济工作使其发挥更好的作用，在加强党员人才队伍建设中，致力于改善党员队伍结构，实行党建工作与经济工作一体化运作，做到目标同向、工作同步，形成以生产经营为中心、以党建工作为保证，实行“三培养两推荐”。就是把党员培养成生产经营技术骨干，把党员培养成经营管理人才，把生产经营技术骨干培养成党员；把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。打造党组织发挥党员作用的平台，使党员不仅是政治上的先进分子，     

九江：打造国企党建市域样板

<正>截至去年底,九江市国有企业资产总额4796.33亿元,同比增长14.5%;营业收入411.46亿元,同比增长31.1%;市属集团公司均获得AA+以上主体信用评级。近年来,九江市国资系统认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,锚定“打造三个区域中心、建设一个美好家园”目标,把加强国企党建、深化国企改革、完善现代企业制度一体谋划、互融共进,持续深化国企党建“三融三增”主题行动,深入推进党建与公司治理体系相融合、党建与生产经营过程相融合、党建与企业管理环节相融合,市属国有企业党委领导力、支部组织力、党员带动力不断增强。     

强化企业党建 化危为机推进科学发展

新钢公司党委下辖直属党委37个,党总支9个,基层党支部396个,党员9824名,其中在岗党员5525名,占员工总数的20．4％。面对全球金融危机给实体经济尤其是钢铁行业带来的冲击和影响,新钢公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以生产经营和基建技改为中心,     

以"党建三加"助推企业发展

近年来,大庆油田物资公司让胡路仓储分公司党委(以下简称:分公司党委)始终把党的建设工作摆在首位,积极探索"党建+"模式,推进党建工作和生产经营工作深度融合,不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动企业改革发展的优势.