实施技术创新工程，塑造企业文明形象

~~实施技术创新工程,塑造企业文明形象@任亚光$包头市热力总公司     

塑造企业一把手形象

国有大中型企业一把手是企业总的领导者,他们承担的工作具有战略性、综合性、决策性和超前性。要使企业适应市场经济的变化,在日益严酷的竞争环境中求发展,要求企业一把手必须努力提高自     

建立企业识别系统 塑造企业独特形象

<正> 企业识别系统一词,近年来已成为发达国家和亚州“四小龙”中企业界、广告界的流行语汇。它的定义是:“将企业经营理念与精神文化运用整体传达系统(特别是视觉传达设计)传达给企业周围的关系者或团体,并掌握使其对企业产生一致的认同感与价值观。”标志、商标、品种、包装、标准色等构成企业识别系统的基本要素.企业识别系统是统一企业形象的组织化、系统化的设计形态,已衍生为企业经营策略的有力工具。二次世界大战后,国际经济复苏,工商企     

企业产品形象的塑造方法

<正> 所谓企业产品形象,是指企业产品的质量、性能、造型、设计、商标、包装、价格等在消费者和社会公众心目中的整体印象,是社会公众对企业产品整体的认识、体验和评价,它主要包括:质量形象、服务形象、设计形象、包装形象等方面。 企业产品形象反映着消费者和社会公众对企业产品的认可程度,体现着产品的知名度和美誉度,直接决定着企业的竞争力。具体说来有以下几点:     

企业文化建设中形象塑造

企业形象是企业文化建设的基本内容,是企业在实际运作过程中所体现出来的行为特征和精神面貌的总和在社会公众心目中所留下的印象。随着市场经济的发展,企业形象更显示出其自身的巨大价值。激烈的市场竞争中,企业形象已成为最根本的竞争,塑造完美的企业形象,促使企业获得良好的经济效益和社会效益,是每个企业希望追求的共同目标。在当前企业文化建设中,如何塑造良好的企业形象？笔者以为应重点放在市场、管理、职工三个方面上。 一、瞄准企业文化的“生长点”,塑造市场形象,增强企业竞争力 １、抓产品形象塑造。企业赖于生存的关键…     

塑造企业文明 挺起中国梦脊梁

据美国《财富》杂志报道：中国中小企业的平均寿命为2．5年,美国中小企业平均寿命为7年,中国集团企业的平均寿命为7～8年,美国大企业平均寿命为40年,中国每年约有100万家企业倒闭,美国每年约有10万家企业倒闭,前者是后者的10倍。这些数据,一方面反映全球化条件下市场竞争的激烈性和残酷性,     

谈谈企业质量形象的塑造

<正> 产品质量问题,是经济建设的一个战略问题;对工业企业来说,质量就是生命。企业质量形象不仅是吸引用户和消费者的有力因素,而且是促进企业发展的有力保证,同时也是企     

石油企业在展会中的形象塑造

“北辰众星环,戴目仰头瞻.河清海晏日,全民享和安.国运乐昌隆,科学求发展.技术谋创新,成就入史篇.果决再奋进,巡天登月蟾.回顾振兴路,展况盛空前.”来自河北省海洋与水产科学研究院的普通观众庄申,参观了在秦皇岛举办的“十一五国家重大科技成就展”后以这样一首藏头诗抒发了他的感怀.据主办方统计,展会期间,有13.7万来自社会各阶层的人士参观了展览,观众留言5 500条.     

浅谈如何塑造企业政工干部自身形象

企业在开展思想政治工作的过程中,政工干部作为骨干力量是基层思想政治工作的实施者,在群众中树立良好形象,是建设政工干部队伍的关键,为此本文从自重自律、立身修德,为人表率、不尚空谈,淡泊名利、甘当公仆,善于沟通、平易近人的角度进行阐述,为企业建设政工队伍提供参考依据。     

美国企业如何塑造自身的形象

市场竞争, 越来越重视形象致胜。《美国企业如何塑造自身的形象》,对正在走向世界市场的中国企业不无启迪。     

现代企业如何塑造自己的形象

不可低估塑造企业形象的重大意义,IBM等公司何以成为赢家?CI识别系统的作用正在日益扩大,现代企业家们不能不懂——     

融入企业文化塑造良好职业形象

塑造良好职业形象是个人取得成功的重要因素,文章论述了学生感受优秀企业文化、参与企业生产管理、学院宣传企业优秀员工、做强订单教育是塑造学生良好职业形象的重要途径。     

企业视觉形象塑造五步曲

<正>麦当劳的视觉形象是企业形象设计的典范,它以弧形M为标志,以黄色为标准色,这个经典的强冲击力的形象与其品牌一样家喻户晓。M弧形柔和、简洁,和店铺大门形象搭配起来,象征麦当劳像磁石一般不断把     

论企业党务工作者的形象塑造

党务工作者是党的事业的骨干,也是群众的带头人,因此,提高企业党务工作者的综合素质至为重要。文章分析党务工作者形象的特征、功能及意义,并总结了党务工作者品德形象的塑造要求和技巧。     

“家”文化塑造企业窗口形象

作为对外经营窗口,新余钢铁有限责任公司设材部始终以培育员工爱厂如家为立足点,创新企业文化．铸造员工奋发向上的锐气、灵气,陶冶员工情操。近年来．他们坚持工作创新,围绕培育和打造经营管理一流团队,把建设“家”文化作为带队伍、强基础、     

塑造全新常柴形象

我们常柴股份有限公司是由原国家一级企业常州柴油机厂于1994年5月6日改制创立的社会公众公司,具有80多年的发展历程,第一批跨入国家一级企业行列:第一批获得国家质量管理奖:主产品 S195柴油机3次荣获国家金质奖:江苏省委省政